主办机构：

项目背景

绩效、薪酬管理是现代企业管理中的重要要素，是人力资源管理的核心。绩效管理是一个完整的过程，是提高公司整体效率的工具；其核心是管理者与员工之间的持续沟通形成目标设定、行动计划、年中回顾、绩效考核完整的循环，促使员工积极参与和提升，而不是空洞的评价。

薪酬理念是企业的“道”，体现的是价值观;薪酬策略是企业的“法”，是薪酬管理的指导原则:企业是教练而不是法官。

绩效和薪酬经理是现代企业人力资源管理迈向人力资本管理的推动者，是企业不断提升吸引人才、培养人才和使用人才能力的战略设计者，对于企业发展起至关重要的作用。

为此，人力资源和社会保障部教育培训中心与中国国际技术智力合作公司培训中心在全国范围内联合推出《绩效薪酬经理》培训项目。

项目目标

• 以企业的战略发展为导向，系统的将绩效薪酬的理念、工具、方法、技巧等各知识点有机的串联起来，让学员掌握企业推进绩效管理的难点与失败风险的规避方法。

• 掌握短中长期的激励机制的设计技巧以及激励与绩效管理有机结合的策略，全面调动人员能动性，减少内耗，提高企业效率，提高执行力，促进战略落地。提高专业能力和素质，破解绩效和薪酬管理过程中的难点，为企业加快专业管理效率。

适合人群

• 各级国资委、中央企业及各大型企业人力资源部，绩效薪酬相关负责人；

• 国有、外资合资、民营企业人力资源管理者、行政管理者、薪酬经理、绩效经理等；

• 希望掌握绩效与薪酬相关知识的各级管理人员。

课程模块

授课导师

考试时间 

第一季度：2022年3月26日 上午9:00-11:00  

第二季度：2022年6月25日 上午9:00-11:00  

第三季度：2022年9月24日 上午9:00-11:00  

第四季度：2022年12月24日 上午9:00-11:00

报考截止时间 

第一季度：2022年3月11日 下午17:00

第二季度：2022年6月10日 下午17:00

第三季度：2022年9月9日 下午17:00  

第四季度：2022年12月9日 下午17:00

备注：学完录播和直播课的所有课时后才能报考

授课形式 

录播（使用小鹅通平台，录播+直播）

直播课程：2022年12月17日-18日 2天

考试形式 

线上机考

证书颁发及查询 

凡参加培训并经考试合格者，由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发《绩效薪酬经理》培训证书。证书可在人力资源和社会保障部教育培训网站：http://edu.mohrss.gov.cn/查询。

资费标准 

全国统一收费：2800元/人

含:相关培训费、教材费、考试费、证书费

报考材料 

● 填写《HR职业技能培训项目报名表》

● 本人身份证(电子扫描版或复印件)

● 学历或学位证书(电子扫描版或复印件)

● 近期免冠白底彩色照片(电子版)

报考咨询 

联系人：Lisa Yu

电　话：136-4177-5612

邮　件：lisayu@hroot.cn

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