重新审视是一种回归，更是一种提升。面对纷繁复杂的管理方式和手段，企业管理者何以洞见本质？如何在趋势中超越当下信息噪音，洞悉组织的真实需求？当企业遭遇困境时，如何从常识出发，找到突破现状的有效路径？在追求未来愿景的同时，如何保持对企业当前状态的清醒认知？

由HRoot举办的“2024 HRoot 人力资本论坛·北京站”将于4月26日在北京嘉里大酒店盛大开幕。

“2024 HRoot人力资本论坛·北京站”以“存在与现在——重新审视企业管理中的常识”为主题，汇聚人力资源领域的前沿实践者与行业思想领袖，与CEO、CHRO、人力资源总监、人力资源经理等企业高管，聚焦行业发展趋势，解构组织与人才发展的复杂谜题，从多元化的维度解读和呈现主题内涵，以深层次的洞见引领对企业与人才“存在与现在”的理性思考。

首波重磅嘉宾揭晓

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论坛背景

过去与未来并不是“存在”的东西，而是“存在过”和“可能存在”的东西。惟一“存在”的是现在。

——古希腊哲学家 克利西波斯

当世界不断向前疾驰的时候，很少有人会注意到路边的一朵花。但是，“没被看到”并不意味着这朵花不存在。由于新技术的出现，我们会沉浸在科技构建的未来中，幻想抵达未来的一切可能性；由于市场的动荡，我们会寻找过去的经验，过去的周期，试图摸索出突破困境的规律。但事实上，过去已经过去，未来还未到来，唯一可以确定“存在的现在”却是被忽视的，亦或是想要逃离的。

我们想藉由“存在与现在”这个主题，脱虚向实，引导管理者们重新审视企业发展的路径、即将做出的决策，以及被忽视的常识。把朴素的、务实的、存在于现在的问题，再次呈现。正视各种“现在”的存在，然后接纳，拥抱，再出发。

论坛信息

论坛时间：2024年4月26日

论坛地点：北京嘉里大酒店(中国北京朝阳区光华路1号)

论坛规模：1000 人

观众构成：企业CEO、总裁、总经理、董事长、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理、专业人士等

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