摘要：

人力资源信息化是现代企业发展的必然趋势。使用计算机对企业人事信息进行管理,具有传统管理无法比拟的优点。人力资源管理所涉及的人员众多、信息多样，决定了开发该系统的最好解决模式为B/S模式。

人力资源管理信息化主要包括三个层面:一是数据电子化，二是流程电子化，三是管理电子化。

HRsaas“可拉熊”出发点是不仅要能实现人力数据信息化，其二能协助HR解决真正事务性工作，其三为企业决策提供有力的数据支撑，帮助企业能够进行组织变革和创新。

 案例背景：

人力资源信息化是现代企业发展的必然趋势。使用计算机对企业人事信息进行管理有传统管理无法比拟的优点。例如：检索迅速、查找方便、管理灵活、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高企业人事管理的效率,也是企业的科学化、规范化管理的重要条件。

 面对的问题和挑战：

●品牌过多，竞争过大，且国内头部品牌已经出现，IPO业已启动，未来行业门槛将会提升，市场将会走入洗牌阶段。

●人力资源管理系统的接受度还不够高，很多中小企业认为人工excel就够了，没必要花费大价钱大精力上线系统，价值难以体现。

●价格战，不重视品牌建设。由于风投原因，很多SaaS HR系统软件商出现，为快速抢占市场，达到既定目标，亏本销售成为惯例。

 解决方案：

●规范招聘行为。远创人才网（于2021年接入国家就业在线），为企业提供全国范围内更为广阔的招工引才线上对接空间，大幅降低企业招聘成本，为促进人才就业、保障企业用工搭载更为完善的全链条服务。

●支持人员入、转、调、离全生命周期管理。亮点：人脸识别功能，防止冒用身份证；简历、录用条件、岗位职责确认。

●岗前培训（规章制度、岗位技能等）留痕、提醒功能，技能提升，技能鉴定。

●绩效管理、薪资管理、员工关怀考核。亮点：考勤确认，加密工资条，薪资个税计算，一键发薪。

●远创人才网就业推荐、创业辅导、技能提升等。

 （图片由远创人力资源集团提供）

创新1：RPA技术应用

结合RPA技术实现在线算个税、申报、缴纳，实现薪税一体化功能。

创新2：人脸识别功能

入职时上传身份证件并人脸识别防止冒名顶替入职。

创新3：产品理念创新

可拉熊以打造“让劳动关系更和谐”为定位，围绕从入职资料填写确认、电子劳动合同签署、劳动合同到期提醒及续签、档案更新及审核机制、企业规章制度及员工手册下发签收、考勤确认和电子工资条签收等。实现人事管理流程数字化、留痕化、预警化，避免劳资纠纷的发生，让员工感受到企业的规范化。

 项目结果：

SaaS模式+按量付费的一体化人力资源服务平台，实现B2B2C服务模式。已获得两项计算机软件著作权证书，目前还在申请的有：可拉熊基于SaaS模式的人事档案管理系统v1.0、可拉熊基于SaaS模式的入职管理系统v1.0、可拉熊基于SaaS模式的电子合同系统v1.0、可拉熊基于SaaS模式的加密工资条系统v1.0。

 （图片由远创人力资源集团提供）

加速企业在人力资源管理层面实现数字化建设，有效地提高了企业的效率和效益！

（图片由远创人力资源集团提供）

远创人力资源管理集团有限公司

远创人力资源集团创办于2010年，是一家全国性的人力资源服务产业化集团公司，业务涵盖外包、培训、测评、就业、产业投资与运营以及互联网产品等人力资源全产业链服务。远创人力坚持以“诚信、务实、创新、专业”的八字精神，秉承“一地签约、落地全国、一站到家”的发展理念，立足安徽，辐射全国。目前，已在全国设立120余家分支机构，合作服务网点遍布全国300+个城市，并将每年以10+城市的连锁发展布局全国市场。

远创人力是中国服务外包百强企业，曾荣获国家人社部全国人力资源诚信服务示范机构，HRoot大中华区最具潜力人力资源服务机构、中国人力资源服务机构100强、亚太人力资源开发与服务创新奖、安徽服务外包BPO企业十强、安徽省互联网+人力资源服务龙头企业、安徽省人力资源服务突出贡献企业、安徽省专业技术人员继续教育基地、安徽省人力资源服务信用AAAAA级机构、安徽省著名商标、安徽省服务业百强企业、安徽省十强人力资源服务机构、“合肥市市长质量奖”银奖、合肥市文明单位等90余项资质和荣誉，现已打造成为中国人力资源服务领域知名品牌。

远创人力坚持以“让人力资源管理更简单、让员工更优秀”为企业使命，不断营造独特的企业文化，吸引优秀的管理人才，创新互联网+人力资源服务，为客户提供一站式人力资源服务综合解决方案。

☎️业务合作联系电话：400-800-7668

关于「HRoot年度人力资源服务机构榜单案例集」

为充分挖掘人力资源服务机构在人力资源管理发展与创新中的优秀案例，展示人力资源服务业的优秀实践，并为更多企业提供可借鉴的参考和范式，HRoot收集并编纂「2022年度人力资源服务机构榜单」上榜企业的实践案例，为企业发展、人力资源管理提供参考路径。

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