习近平总书记在党的二十大报告中指出，加快实施创新驱动发展战略，明确企业科技创新的主体地位，深化认识创新发展规律，完善科技创新机制体制体系、为全面落实高水平科技自立自强战略部署指明了方向。
企业在整个国家创新体系中承担重要角色，二十大召开前后，中央和各部委也陆续出台了不少相关政策和举措推动企业提升科技创新能力：
2022年8月5日 科技部、财政部《企业技术创新能力提升行动方案（2022—2023年）》
2022年9月4日 中共中央办公厅、国务院办公厅《关于新时代进一步加强科学技术普及工作的意见》
2022年10月25日 科技部《“十四五”技术要素市场专项规划》的通知
2022年11月9日 科技部等8部门《关于开展科技人才评价改革试点的工作方案》
2022年11月9日 人力资源社会保障部办公厅《国有企业科技人才薪酬分配指引》
近年来，中国在科技创新方面持续发力，取得了一些瞩目的成绩，但不可否认，国有企业在科技创新上还存在不少问题：
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企业基础前沿研究动力不足，缺乏具有市场竞争力的关键核心技术；
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创新方向难把控，科研项目繁多、任务重，但企业拳头产品却太少；
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企业更多的是根据客户需求而形成的“订单式”研发模式，为市场提供产品的自主研发能力较弱；
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企业创新体系整体效能还不高，科技创新资源整合还不够，科技创新力量布局有待优化，科技投入产出效益较低；
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科技人才队伍结构有待优化，不能客观评估科研人员对科技成果产生的贡献，导致不能精准激励；
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如何解决企业科技创新工作痛点，如何提升国有企业自主创新能力？如何打造创新型国有企业？围绕这一话题，中智咨询将于3月16日、17日在上海和北京开展科技创新专题分享活动，邀请科技企业一起探讨科技企业成长之痛以及解决之路。
01
北京站议程
2023年3月17日
14:00-14:40
如何打造创新型国有企业
1. 具备超前布局的创新规划能力；
2. 实现产品卓越的组织建设能力；
3. 提升科研效率的项目管理能力；
4. 支撑创新高地的队伍建设能力；
5. 激发创新活力的成果转化能力；
分享嘉宾：周晶 中智咨询党委书记、总经理
14:40-15:20
打造高水平科技人才队伍，加快建设创新高地
1. 定人：厘清定义，塑立体化科技人才内核；
2. 选人：靶向识才，筑战略性人才队伍布局；
3. 用人：责权并重，促全方位人才价值发挥；
4. 育人：遵循规律，抓精准化人才梯队培养；
分享嘉宾：吴元红 中智咨询合伙人、人才事业部总经理
15:30-16:00
政策解读:《国有企业科技人才薪酬分配指引》
1. “指引”的研究背景概述；
2. “指引”的主要特征和亮点分析；
3. “指引”对于企业的指导意义；
分享嘉宾：肖老师 中国劳动和社会保障科学研究院
16:00-16:40
激发科技创新人才动力，构建多元化激励体制
1. 国有企业科技人才激励的导向和空间；
2. 科技创新三大阶段科技人才激励特点和政策建议；
3. 科技人才激励科技箱（含中长期激励工具）；
分享嘉宾：王兆达 中智咨询高级合伙人 、中长期激励事业部总经理
02
上海站议程
2023年3月16日
14:00-14:30
数据挖掘企业科技创新人才管理趋势
1. 国家经济发展与人力资源市场趋势；
2. 科技创新投入、科技人才配比；
3. 科技人才薪酬激励与人才流动；
4. 科技人才股权激励实施情况；
分享嘉宾：常江 中智咨询合伙人、数据服务与对标事业部总经理
14:30-15:10
推动研发组织转型，支撑研发效率提升
1. 企业研发管理的常见挑战；
2. 不同研发组织模式如何有效支撑研发管理；
3. 研发组织转型的关键路径与管理工具；
分享嘉宾：贡生 中智咨询合伙人、汽车事业部总经理
15:25-15:55
企业成功经验分享（拟）
分享嘉宾：特邀嘉宾 敬请期待
15:55-16:35
精准培养研发人才，为科技创新事业赋能谋新
1. 研发人才的“冰山模型”：冰山上和冰山下的二重世界；
2. 科学人才盘点，准确识别研发人才能力差距；
3. 四大关键举措，全面推进研发人才培养工作；
分享嘉宾：杨英 中智咨询研究院
03
嘉宾阵容
#科技创新@北京/上海
周 晶
中智咨询党委书记、总经理
现任国企改革双百专家组和区域综改专家组成员，拥有多年与国资委在国资国企改革、人才发展、考核分配领域的研究经验。
吴元红
中智咨询合伙人 、人才事业部总经理
10多年人力资源咨询相关工作的经验，主要聚焦组织人才发展与开发方面，帮助政府和企业提升人才与组织效能。
肖老师
中国劳动和社会保障科学研究院
现任中国社会保障科学研究院副研究员，中国劳动学会薪酬专业委员会常务理事。主要研究领域为收入分配、企业人力资源管理等。
王兆达
中智咨询高级合伙人 、中长期激励事业部总经理
拥有多年与国务院国资委、地方国资委、人社部和各省市人社局等政府部门在国资国企改革、高科技行业等人才发展、考核分配、中长期激励领域的研究经验。
常 江
中智咨询合伙人 、数据服务与对标事业部总经理
专注于行业人力资本效能、薪酬福利、绩效、员工关系等多个人力资源管理模块的诊断与咨询，擅长组织优化与职位体系梳理、薪酬激励设计、对标管理提升改善等领域。