为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，加快培养法律与人力资源双向复合型人才队伍建设，根据《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》中提出：充分认识加强职业培训的重要性和紧迫性、切实加强岗位技能提升培训，帮助广大企事业单位全面了解劳动用工过程中的法律风险，理解与劳动用工有关的政策和法律法规，培养预测、分析劳动用工法律风险的思维，掌握防范用工风险和化解劳动争议的实战技能与方法工具，以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标。

人力资源和社会保障部教育培训中心在全国范围内联合推出《人力资源法务咨询总监》培训项目。人力资源法务咨询总监是指将人力资源专业与法律专业相结合，为用人单位提供人力资源管理法律法规政策咨询业务，促进其提升人力资源管理质量的一种新岗位。

时代对HR的要求：熟谙劳动法律法规、规范用工管理制度、化解劳资矛盾

为HR们倾力打造专属法务证书

#项目目标

01

让学员在最短时间学习并掌握人力资源管理法律知识，破解劳资关系，为企业减少管理成本。让学员全面掌握法律知识，提高法律意识和专业素质，更好地为企业在人力资源管理工作做出巨大贡献，铸就高级法律与人力资源双向复合型人才。

02

对于新常态下法律法规对企业人力资源管理的界定和影响，加强人事工作者在市场经济压力下的人力资源法律意识和技巧，运用并结合人力资源和社会保障法律法规作用于人力资源管理的过程，使人事管理科学化，规范化为企业及劳动者合法合理解决相关的劳动纠纷。

#适合人群

·  各企事业单位法律事务部、合同管理部、战略发展部、风险管理部等相关负责人

·  各企业人力资源总监、行政总监、人事经理、薪酬经理、劳资经理、工资管理、集体合同管理、社保主管、经办、工会及负责社会保险的专业人士

·  律师事务所律师、企业法律顾问

·  各科研院校从事劳动合同及人力资源研究的人士

#日程安排

2022《人力资源法务咨询总监》第一班次职业培训计划开班时间

班型：平时班

上课形式：录播＋直播

学习时间：5月26日 - 7月21日

考试时间：7月23日

备注：在线直播授课，具体时间以官方公布为准

课程售价：4200元

HRoot粉丝优惠价：3600元

（含：相关培训费、教材费、考试费、证书费）

· 《人力资源法务总监》培训报名表

·  本人身份证（电子扫描版或复印件）

·  学历或学位证书（电子扫描版或复印件）

·  近期免冠白底彩色照片（电子版）

说明：学员在提交报名表和报考相关材料并通过审核后（审核 1-2个工作日），会收到我们工作人员的通知

由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发《人力资源法务咨询总监》培训证书，证书可在人力资源和社会保障部教育培训网站：edu.mohrss.gov.cn查询

联系人：Cindy Fan
电　话：15221303887
邮　件：cindy.fan@hroot.cn

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