因为疫情，原定的线下颁奖流程不得不转为线上。

不管以何种方式呈现，我们都带着最大的诚意。

没有经历病毒洗礼的族群和个体，都消失在历史长河中了。

与疫情抗争的我们，终将变得强大。

我们期待摘下口罩

与大家线下相见的那一刻

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2022年3月，奥密克戎来袭。在智能化时代，作为中国经济最活跃的城市之一，疫情反扑下的上海，遭受了前所未有的冲击。疫情爆发初期，我们呼吁“反脆弱”，如今显而易见与病毒的“持久战”，让我们不得不关注组织与个体的“韧性”。

在动荡环境中，只有高韧性组织才能穿越生存危机快速复原，甚至增长。而员工个体的韧性是影响组织韧性的重要因素之一。

从“脆弱性”到“反脆弱性”，这是疫情下的大考。如何构建组织的反脆弱体系以增强组织韧性，成为了后疫情时代值得我们持续思考的追问。

中国领先的人力资源媒体公司HRoot将于5月13日举办『反脆弱：构建韧性组织』2022线上峰会，结合当前疫情大流行背景下的企业管理现状，邀请资深人力资源行业专家和人力资源高管，从韧性组织构建、精力管理、员工关怀、居家隔离/办公期间的心理疏导等话题方向展开探讨，以助力更多企业和管理者突破困境，重启增长。

届时，HRoot2021年度最佳人力资源服务机构榜单发布会也将在线同步举办。

历经十余年的HRoot大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单，如今升级至年度最佳人力资源服务机构榜单。

我们与第三方征信机构合作，不断完善该榜单的客观性与公正性；评选标准从最初的品牌影响力，扩大至人力资源服务机构的财务状况、成长性、创新性等更多维度。升级后的榜单将更加真实、客观地反应人力资源服务业的市场动态，体现各赛道人力资源服务机构的发展。

2021年度最佳人力资源服务机构榜单评选共401家机构参评，总体参评机构数量较上年度增长近30%。本次评选中，民营企业占绝对主导地位，占比78%；营收在10亿元以上的机构占比25%，较上年增长5%。通过本次评选我们发现，人力资源服务业仍然处于薄利时代。

欲了解中国人力资源行业更多前沿动态，敬请关注本次榜单发布会。