张一鸣成中国互联网首富,身价594亿美元超马化腾;搜狗正式并入腾讯;大众汽车考虑最多裁员3万人|HR新闻集锦

资讯 >  最新   发布机构: HRoot  2021-10-22 13:56


人力资源政策早知道

2021.10.22


1、北京社保线下查询首次实现跨区“全市通办”


10月19日,北青-北京头条记者从北京市人力资源和社会保障局获悉,今年以来,该局深入推进“我为群众办实事”工作,为进一步方便参保单位和参保人查询社会保险个人权益记录,近日,市人力资源社会保障局全新升级社会保险权益查询服务,查询服务“内容更齐全、渠道更多样”,实现了线上“电脑+手机”不打烊随时查,线下“社保+银行”跨区域就近查。(来源:北京青年报)


2、2021年金秋招聘月活动正式启动


为贯彻党中央、国务院关于稳就业保就业决策部署,帮助企业解决招工稳工难题,促进人力资源供需匹配对接,人力资源社会保障部、民政部、退役军人事务部、全国总工会、全国工商联五部门联合开展的“2021年金秋招聘月活动”正式启动,活动为期一个月,以“‘就’在金秋,‘职’面未来”为主题,为招聘需求较大的民营企业、中小企业、有招聘需求的各类企事业单位和社会组织及登记失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人等各类人员求职提供集中服务。招聘月期间,各地将开展“送服务上门”、重点企业用工常态化服务、“金秋访企”“我为群众讲就业政策”等活动,每周分行业、分专业组织特色专场招聘,开展多项网络招聘活动,并结合疫情防控要求,有序组织各类线下招聘活动。(来源:人社部)


大公司,热事件

2021.10.22


1、字节跳动回应裁员传闻:属实


10月19日,有媒体报道称,去年年底开始,字节跳动对商业化团队进行了一系列组织架构、业务范围调整。有字节员工在职场APP平台发布消息称,公司商业化团队正在调整中,“温州都裁完了”,有字节员工称“各大直营中心和呼叫都要裁30%-70%”。当天,字节跳动HR相关负责人表示,裁员信息属实,系公司正常业务调整。(来源:澎湃新闻)


2、张一鸣成中国互联网首富,身价594亿美元超马化腾


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(图源:百度)


据福布斯实时富豪榜显示,张一鸣身价达594亿美元,超过马化腾,成为中国互联网首富,并成为中国第二大富豪。今年5月20日,字节跳动创始人张一鸣发布全员信,宣布卸任CEO一职。(来源:界面)


3、领英回应微软将关闭领英中国服务:系战略调整


领英中国发布致领英中国会员的一封信,称将对目前的战略进行调整,于今年内发布一系列全新的产品及服务,将专注干提供“连接职业机会”的价值,不再涵盖用户原创内容的发布与互动功能。(来源:36氪)


4、百度董事长兼CEO李彦宏:“限购”“限行”政策或在5-10年内取消


据《科创板日报》16日讯,百度董事长兼CEO李彦宏表示,一个智能交通系统,应该能够有效地解决拥堵问题,现在大城市常见的“限购”“限行”政策有望在5-10年内取消。同时,他表示,“通过测算,以车路协同为基础的智能交通,将能够提升15%-30%的通行效率,5年之内中国一线城市将不再需要限购和限行;10年之内,靠交通效率提升,拥堵问题就可基本解决。”(来源:财联社)


5、搜狗正式并入腾讯 王小川卸任搜狗CEO,未来聚焦生命科学


10月15日,上游新闻记者获悉,腾讯与搜狗于今日正式交接,双方计划于当日举行内部交接仪式,搜狗CEO王小川卸任搜狗CEO,并将接受腾讯COO任宇昕代表公司发出的邀请,受聘为腾讯集团顾问。腾讯还专门成立了一条新的业务线,将搜索和信息流业务融合。(来源:上游新闻)


6、为与特斯拉竞争,大众汽车考虑最多裁员3万人


德国商业日报《商报》(Handelsblatt)在13日报道,大众汽车CEO赫伯特迪斯(Herbert Diess)在向公司监事会做的一次表述中称,大众汽车可能考虑裁减最多3万个工作岗位,以在行业向电气化转型的过程中提高竞争力和削减成本,从而更好地与特斯拉等对手竞争。(来源:腾讯网)


7、雷军:小米汽车首个工厂会落户北京亦庄,已收到2万份简历


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图源:百度)


雷军在投资者日上透露,小米汽车9月1日已在北京注册,首个工厂会落户在北京亦庄。目前,小米汽车收到2万份简历,研发团队人数达到453人。(来源:36氪)


8、理想汽车回应补贴被撤销:公告车型从未量产过,撤销不会影响现款理想ONE的生产和销售


工信部发布关于拟撤销《享受车船税减免优惠的节约能源 使用新能源汽车车型目录》和《免征车辆购置税的新能源汽车车型目录》车型名单的公示,理想ONE车型在列。对此,理想汽车回应:这两个公告车型从未量产过,公告一年后就取消了,属于正常。这次撤销不会影响现款理想ONE的生产和销售。(来源:36氪)


9、富士康电动汽车供应链成员近2000家,宁德时代等上市公司已加入


截至目前,富士康电动汽车平台MIH成员已达1982家,10月新加入成员48家,分布于全球48个国家和地区。其中,宁德时代、共达电声、比亚迪电子、艾华集团、工业富联、国光电器等AH股公司为MIH成员,此外北汽蓝谷以及吉利汽车母公司吉利控股集团有限公司均为富士康汽车生态圈合作伙伴。(来源:证券时报)


10、自如CEO熊林接任董事长


据知情人士信息,居住和服务科技企业自如,近日通过股东会决议,任命创始人、CEO熊林担任公司董事长兼CEO。自如同时宣布授予左晖先生永久名誉创始人、名誉董事长称号,以纪念他的宝贵贡献和遗产。(来源:36氪)


11、天猫超市和进出口事业群升级为B2C零售事业群


天猫超市和进出口事业群总裁刘鹏发布内部信,称该事业群升级为 “B2C零售事业群”。主要调整包括新组建FC事业部、B2C零售事业群供应链管理中心、风险治理中心。一位阿里人士认为,本次事业群的升级意味着阿里在淘系之外,成立了规模对等的自营业务,B2C事业群的供应链成立单独部门,表明阿里对于自营业务的投入决心空前。(来源:晚点LatePost)


12、快手海外业务大调整


近期快手(01024.HK)对其海外业务进行了大调整,核心思路是:合并产品、提升效率。2021 年 8 月,快手国际化事业部发起了代号为 “Trinity”(三合一)的产品合并行动,计划将 Kwai 中东、Kwai 拉美与主打东南亚市场的 Snack Video 这三个原本独立的应用合并成 Kwai 一款产品。Kwai 的产品形态、界面设计与快手中国主站基本一致。它将是快手未来在海外的唯一产品。(来源:晚点LatePost)


13、神舟十三号航天员顺利进入天舟三号


据中国载人航天工程办公室消息,在顺利进驻空间站天和核心舱后,北京时间2021年10月17日9时50分,神舟十三号航天员乘组成功开启货物舱舱门,并顺利进入天舟三号货运飞船;接下来,航天员乘组还将开启天舟二号货运飞船货物舱舱门。后续,航天员乘组将按计划开展货物转运等相关工作。(来源:上海证券报)


14、教育部公布上海、成都等12个基础教育综合改革实验区


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(图源:教育部官网)


近日,教育部官网公布《教育部办公厅关于设立教育部基础教育综合改革实验区的通知》。经研究,决定在上海市、广东省深圳市、四川省成都市、河北省廊坊市、山西省长治市、江苏省常州市、浙江省金华市、安徽省铜陵市、福建省三明市、湖北省宜昌市、陕西省西安市高新区、山东省诸城市设立教育部基础教育综合改革实验区。通知还表示,请各地按照实施方案,认真抓好落实,不断深化基础教育综合改革,发挥好示范引领作用。(来源:教育部官网)


15、上海银行回应客户取现五百万:网点人员并未违反该行服务要求


近日,某微博大V发文称,上海银行虹梅路支行多个工作人员服务态度很差,决定把存于该行的几千万元都取出来转存他行,并于10月16日一次性取现500万元。对此,上海银行回应:从初步核查情况看,虽然我行网点人员并未违反我行服务要求,但客户反馈在该网点的服务体验不好,并通过自己的方式表达不满,表明客户对金融服务有更高期许,我们将认真对待客户诉求。(来源:凤凰新闻)

人力资源行业动态

2021.10.22

1、国考最热岗位编制,工作地点海拔4500米


2022年度国家公务员考试正在报名。10月19日是报名第5天,截至当日18时,全国总报名人数接近60万,为598217人。

在众多报考岗位中,“人气之星”已基本锁定。“西藏自治区邮政管理局阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下职位”招录1人,工作地在阿里地区噶尔县,报名人数已经超过5300人,成为目前报名人数最多、竞争最激烈的职位。(来源:每日经济新闻)


2、截至2020年全国老年人口抚养比为19.7% 比10年前提高7.8个百分点


从16日举行的第二届中国人口与发展论坛获悉,截至2020全国老年人口抚养比为19.7%,比2010年提高7.8个百分点。老年人口抚养比用来表明每100名劳动年龄人口要负担多少名老年人。(来源:财联社)


3、到2025年国内新增400万个托育位置 托育将带动百万就业人口 


面对年轻父母们强烈的托育需求,中央和地方政府都在拿出真金白银,加快托育服务体系建设。记者了解到,中央预算内投资今年也将投入6亿元支持建设近6万个托位,将拉动地方投资20-30亿元,同时带动社会资本进入托育领域。根据“十四五”规划纲要提出的目标,每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数从目前的1.8个提高到2025年的4.5个,预计将带动各类投资超过2000亿元。(来源:中国青年网)


4、辞职率创新高 美国餐饮服务业陷入“用人荒”


随着财报季的全面展开,投资者近期也更加关注和企业相关的各项数据。美国劳工统计局的最新数据显示,上周美国餐饮服务行业的离职率已经达到6.8%,远高于过去20年间4%的平均水平。全美各行各业的整体离职率也接近3%。分析人士表示,餐饮服务业出现“用人荒”的原因有很多,其中包括疫情后人们倾向于寻找薪资水平更高的工作。此外,儿童托管服务不足也限制了部分工作人员无法按时返回岗位。(来源:中国青年网)



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