戴维·尤里奇独家分享 | 第八轮全球HR胜任力调研—中国报告发布会

专题 >  人才管理   发布机构: HRoot  2021-07-28 18:24

密歇根大学罗斯商学院教授,现代人力资源管理之父戴维·尤里奇大师,在过去的三十四年里,一直致力于研究HR行业的发展,尤其关注HR专业人士的胜任力变化。尤里奇教授和团队每隔五年在全球范围内开展一轮新的研究,并更新人力资源胜任力模型。


每次模型一经发布,就会成为HR行业最热门的话题——因为在接下来的五年里,优秀HR的标准,和HR部门的行动纲领,都在这个模型中清晰地展现出来。因此尤里奇教授的调研,定义了当下业务和组织对HR能力的需求,也记录了HR行业的变迁,预测着未来HR的走向。


今年,超过27,000位个人和超过1,500个组织参与了第八轮调研,贡献了当下HR行业的现状。站在三十年研究的基础之上,新的胜任力模型相比于2016年9的个板块,简化为5个板块,体现了VUCA时代复杂环境中,HR以业务为中心,化繁为简的重要性。


特别值得关注的是,这一轮调研中国有超过4,000人参与到调研中,为中国的HR和企业发声。如此众多的中国HR的参与,得益于中欧校友人力资源研究会和ProHR上海汇华企业管理咨询有限公司在过去10年里持续与戴维·尤里奇教授的深入合作,自2015年第七轮HR胜任力调研开始,中欧人研会和ProHR汇华从研究到落地,始终帮助中国的HR与国际接轨,也让国际顶尖学者了解中国的业务环境及HR的挑战。




ATTENTION

2021年8月11月上午,中欧校友人力资源研究会将邀请全球人力资源管理大师Dave Ulrich 戴维·尤里奇教授,南卡罗来纳大学Patrick Wright教授亲自分享人力资源胜任力的全球及中国调研结果,并与中欧人力资源研究会会长高航先生展开对话。

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此外,高航先生携手人研会理事会和多位知名人力资源大咖:星巴克中国首席伙伴资源官、高级副总裁余华女士,法液空人力资源副总裁吴静女士,腾讯学院院长&腾讯企业文化部总经理马永武先生,复星医药顾问周文岳先生,欧加隆(上海)医药科技有限公司人力资源副总裁Lia Zuo女士等共同坐镇,分享对于这一模型的洞见和实战经验;同时将邀请易路人力资源科技董事长&CEO王天扬先生发表主题演讲,诚邀各路企业高管,人力资源专家们共享共创,共同探讨中国HR的机遇与挑战。中国领先的人力资源媒体公司HRoot将作为协办方和独家媒体合作伙伴,为本次活动提供全面支持与助力。


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届时,除了新模型的深入解读,尤里奇教授和同事还会带来从未公布的中国区数据聚焦分析,和中国HR大咖一起,探讨在中国的复杂环境下,HR面对的挑战和需要具备的能力,为您指点迷津。


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时间:2021年8月11日 上午9:00 – 12:30

地点:中欧国际工商学院(红枫路699号)


报名费用

线下参与:RMB 288元

线上参与:RMB 58元

* 因个人原因无法到场,恕不提供退款服务。

* 中欧校友人力资源研究会会员免费。

加入中欧人力资源研究会及会员报名请咨询:

联系人:任晓燕

联系电话:13061661821  

电子邮件:ceibs_hrclub@163.com

*现在报名中欧人研会,即可免费参与此次活动。


本次活动详情请咨询:

联系人:Kelly Ge

联系电话:13817390949


线下报名:

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Global HR Competency Conference

• 活动主办方:

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• 学术支持:

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• 协办方:

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 独家赞助商:

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本次活动得到了校友企业易路人力资源科技的独家赞助支持:
图片易路人力资源科技成立于2004年,致力于提供自主创新的一站式人力资源科技及服务平台,专注为中大型企业及复杂业务场景提供解决方案及服务,以人为核心,激发组织无限潜能,以科技赋能,提升企业核心竞争力,伴随企业卓越成长!易路总部位于中国上海,在北京、成都、深圳、香港、美国等地设立分支机构。通过易路人力资源科技平台,服务覆盖全球20多个国家和国内480个城市超过200万名企业用工,满足不同行业、地区企业的业务需求。
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