【2021年6月，上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办，目前在大中华地区拥有强大影响力与广泛关注、极具权威、备受瞩目的人力资源评选活动——2021HRoot“大中华区人力资源管理卓越大奖（HRoot Awards）”今日正式启动。作为中国人力资源管理行业极具影响力与公信力的评选活动，“大中华区人力资源管理卓越大奖”评选受到了企业以及人力资源管理专业人士的极大关注。
本次奖项设立了卓越组织、卓越领导者、卓越团队、卓越实践四大类奖项，其中包含十一项荣誉奖项，分别为：
2021HRoot 大中华区人力资源管理卓越大奖
奖项详情
评选结果将于2021年9月陆续揭晓。
“大中华区人力资源管理卓越大奖”评选活动旨在推动和促进中国人力资源管理发展，从全球优秀企业的人力资源管理实践中汲取经验。在过去的15年中，已有数百位人力资源专家、经理人、企业在“大中华区人力资源年度评选(Annual Human Resource Awards in Greater China）”荣膺各类奖项。
在“2021大中华区人力资源管理卓越大奖”评选中，HRoot邀请到安永大中华区组织与人才咨询主管合伙人李涤非；埃森哲大中华区管理委员会和全球领导力委员会成员黄卫红；万宝盛华大中华副总裁、Manpower品牌总经理徐一平；中欧国际工商管理学院校友人力资源管理研究会会长、中欧校友医疗健康协会副会长高航；SAP大中华区人力资源业务线解决方案负责人刘家骥等专家倾情加盟，共同组成专业评审委员会，通过专业、权威、严谨的评估，表彰不断为行业带来突破创新的卓越人力资源管理团队及人力资源精英人士。
李涤非
安永大中华区组织与人才咨询主管合伙人
李涤非女士多年专注管理咨询领域，聚焦公司治理、组织和人才发展、人才激励业务。1990年大学毕业，在国务院发展研究中心做研究工作至1993年；在此之后，在两家外企做内部财务和人力资源管理7年；2000年进入全球第二大专业咨询公司美国翰威特组织与人力资本咨询公司做咨询总监；2008年8月任翰威特咨询公司大中华区总裁，在翰威特工作了12后离开；2012年中至今在安永咨询做合伙人、负责大中华区组织与人才咨询业务。
黄卫红
埃森哲大中华区管理委员会和全球领导力委员会成员
黄卫红女士拥有20多年丰富的从业经验。作为埃森哲大中华区管理委员会和全球领导力委员会成员，黄女士是人力资源的领航人，制定人才战略和推动整体人才议程的发展。加入埃森哲前，黄女士曾任电通安吉斯中国区人力资源集团总监，领导人力资源转型，在公司的并购与整合过程中发挥了核心作用。
徐一平
万宝盛华大中华副总裁
Manpower品牌总经理
徐一平女士现任万宝盛华大中华副总裁，致力于在合伙人制度的基础上，继续带领灵活用工服务团队（Manpower）创新产品及服务，引领灵活用工市场快速发展。
徐一平女士于2005年加入万宝盛华大中华，曾担任万宝盛华大中华区高管搜寻和人才寻访负责人、灵活用工负责人、商务总监等多个高级管理职务，拥有丰富的人力资源雇佣与管理、市场营销以及政府关系等实践经验，善于根据客户所面临的人力资源挑战，为客户提供创新的人力资源综合解决方案。
加入万宝盛华之前，徐一平女士担任East-West Global集团以及上海浦东发展银行的经理职位。
徐一平女士毕业于上海交通大学国际金融专业，并获得美国Pepperdine University工商管理硕士学位。
高航
中欧国际工商管理学院校友人力资源管理研究会会长
中欧校友医疗健康协会副会长
高航在人力资源领域，是中国最为资深的专家之一，在组织能力建设、组织发展和战略性人力资源、领导力等诸多方面积累深厚。高航于2002年创办上海汇华企业管理咨询有限公司，目前已经成为中国领先的人才发展公司。公司主要从事高级人才招聘服务，及战略性人力资源管理、组织发展解决方案等咨询服务。汇华企业管理咨询有限公司于2003年, 2004年和2005年连续三年被著名人力资源管理权威期刊《中国人才》提名为“中国最佳招聘公司”。2015年起，汇华和现代人力资源管理之父尤里奇教授全面合作，在大中华区独家代理其所有研究成果。
高航从事企业管理和人力资源管理工作二十余年，曾任飞利浦电子（中国）集团中国总部第一任人力资源负责人。1997年至1999年，他在富仕达（中国）有限公司担任人力资源总监。1999年，高先生加入百时美施贵宝（中国）有限公司并担任人力资源总监，并于2000年被提升为公司高级人力资源总监。除了负责该公司在中国的人事管理工作外，高先生也领导了百时美施贵宝公司全球人力资源统筹的重要项目，如“人才发展和跨国人才调配”等。
高航现任中欧国际工商管理学院校友人力资源管理研究会会长，中欧校友医疗健康协会副会长，被复旦大学，中欧国际工商管理学院，上海大学等邀请担任人力资源管理课程的客座教授。
刘家骥
SAP大中华区人力资源业务线解决方案负责人
刘家骥先生，北京大学心理学系毕业，专注HR业务和IT系统架构设计10余年，聚焦于Cloud HR行业的实践和技术创新，致力于将全球的创新生态与中国市场的独特需求对接。作为SAP中国人力资源业务线解决方案负责人, 刘家骥先生深度参与世界五百强和细分行业领先企业的数字化转型，包括：华为、台积电、中石油集团、泰康集团、中金公司、星巴克、小米、滴滴、上汽大众等知名企业。
（以上评审委员会成员排名不分先后）
关于本次评选的更多详情，敬请访问评选官方网站：http://best.hroot.com
官方信息来源和沟通渠道：
卓越大奖官网（best.hroot.com）
卓越大奖官方邮箱（awards@hroot.cn）
HRoot官方微信公众号HRoot
2021大中华区人力资源管理卓越大奖组委会负责人：
毕景艳 021-58215197-8026
戚雯宇 021-58215197-8030
周新星 021-58215197-8057
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关于主办方
HRoot是中国领先的人力资源媒体公司，成立于2002年，总部设在上海。业务包括线上媒体、线上及线下活动会议、广告、商学苑、会员制组织、研究报告及IT技术支持服务等。同时，HRoot为人力资源服务商提供多样化的市场品牌推广和业务营销服务。
迄今，HRoot企业端客户已超过50,000家，同时在华的《财富》全球500强企业中，95%以上是HRoot企业端客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构企业、行业协会、人力资源产业园等众多品牌和业务合作客户，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。