2021年3月17日，上海，HRoot卓悦会举办主题为《得员工者得天下——全方位员工激励》的会员精品课程，特别邀请了汇丰银行原人力资源部副总裁徐德伟老师与卓悦会会员共同探讨了在技术快速更迭、市场需求快速变化的时候，组织对于员工的激励方式需要与时俱进、全面激励，得到员工的心，才可以得到想要的绩效。通过一天的学习，帮助现场的学员们系统性了解了员工激励理念和策略，以及市场最新调研报告中员工激励的有效措施和最佳实践整合各派激励工具，从而掌握多种激励方法，结合业务场景提升实战技能。
精彩 · 瞬间
激励员工首先要能激励自己。
激励是系统性的工作，单方面措施改变不大。
职能部门的经理是提升员工激励有效性的关键抓手。
时代在进步，激励重点不能聚焦在需求层次的底层，但底层需求不满足，员工不会受到激励。
前端提升客户体验，内部提升员工体验。从员工接触公司开始到离开公司之后的每一个环节，都是我们改善员工体验的重要参考依据。
成长的本质在于「自我迭代」实现「认知升级」
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拓宽认知边界打破思维困境
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