奖项认可,荣耀加持——凯莱德3.0系统时代来临

首页 > 行业动态   发布机构: 凯莱德背调  2020-09-27 09:03


近期,凯莱德员工雇前背景调查荣获了“2020中国员工背景调查HR臻选服务机构”和“杰出人力资源咨询服务商”两项人力资源大奖!奠定了凯莱德在人力资源招聘与任用服务领域的优势地位。与此同时,凯莱德业务管理操作信息系统3.0版也正式更新上线!

 

“2020中国招聘与任用供应商价值大奖”是由中国高端人力资源会员组织智享会所主办的“价值大奖”系列评选,是中国人力资源领域广具影响力和公信力的品牌,主办方智享会邀请了经实名认证的616家甲方企业的人力资源部门工作者参与评选调研,从市场知名度、市场使用率、品牌推荐度等维度考察参选企业。凯莱德员工雇前背景调查凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力,荣获该品牌“2020中国员工背景调查HR臻选服务机构”奖项的认可。

“中国好伯乐”由中国领先人力资源会员组织伯乐会所发起的雇主品牌与人力资源年终大选,是人力资源行业备受认可的卓越奖项品牌,该评选从专业性、创新性、价值性等多维度评审企业所申报的组织变革、人才发展、人才吸引、员工体验、业务共进等模块的代表性项目,对项目的设计与落地方案、实施成效等环节进行严格评估,再由专家评审团针对参选企业的参选项目进行闭门评选与评分。经过层层筛选,凯莱德员工雇前背景调查最终凭借专业的背景调查服务,荣获该品牌“杰出人力资源咨询服务商”奖项的认可。

 

能够收获以上两项奖项荣誉,是行业对凯莱德背调产品实力的认可以及服务质量的最好证明!

 

凯莱德(北京)信用管理有限公司自2009年成立以来,就专注于为国内外企业提供风险防控解决方案,凭借多年的员工雇前背景调查服务经验,一直处于中国地区领先的员工雇前职业背景调查服务机构的位置,是国内员工雇前职业背景调查服务领先品牌。

 

在互联网浪潮的推动下,凯莱德11年砥砺前行,自主研发的后台系统从0到1,从无到有。在历经数十次的迭代升级后,现有系统终将成为凯莱德的系统发展历程中伟大的奠基石,对应孕育而生的则是凯莱德后台系统3.0时代的到来。 

 

凯莱德的业务量在近几年呈现阶梯式快速增长,特别是在全国抗疫期间,凯莱德不仅保持了良好的固有客户粘性,还冲云破雾般地与多家企业达成了战略合作的签署,日委托核查量更如井喷般爆发。有此良好的业绩完全依托于凯莱德安全、便捷地系统支持,在居家办公期间保持良好的业务运转。


为应对业务量的激增,凯莱德未雨绸缪,早在2019年年初便启动了3.0业务管理操作信息后台系统的全新规划,时至今日已锋芒初露,本着“机器服务于人”的核心原则,将“稳、准、狠”充分发挥。

 

凯莱德人坚持原则性与灵活性并存,敢于抛出内部问题,化解矛盾、转化冲突,将“抱怨”转化为功能诉求,并将整体目标切割为N个阶段性小目标,逐个化解,各个击破。

 

经过数轮黑盒测试及并发测试,同一时效下从候选人授权完毕开始至客户接收报告,系统执行效率及委托处理效率整体提升50%左右。增加了日委托量处理的频次,更快速产出委托报告。

 

同时一份报告在凯莱德各个环节的人工处理成本也基于此次迭代大幅缩短。结合业务真实反馈,在平均1-5个工作日的报告交付时间要求前提下,各个节点可保证在业务规定时间范围内处理的数量额外增加平均近30%左右。

 

● 功能诉求求同存异,抵制随波逐流,复杂问题简单化,寻求最佳解决策略。

● 重新定义业务关键性节点及时间,由业务主导技术完成管理规范的变革。

 

● 为了系统执行速度寻求全新的服务器供应商。以应对数据量更加庞大的情况以及紧急况下的设备供电。内置安全机制,保障数据隔离、数据传输安全。

● 全新的代码及运算逻辑,对接口、逻辑复杂数据加载速度以“毫秒”为单位计算。

● 推翻原有功能排版,结合业务实际情况重新对页面排版进行设计,系统轻便,运行速度快捷。

● 数据加密传输,实施多重保护,为不同的人分配不同的文档权限,防止通过剪贴板、截屏,打印等方式窃取加密数据。

 

未来已到,未来可期。凯莱德致力夯实自身硬实力,通过智能化服务平台始终如一为我们的客户提供最优质的服务。结合全新的AI功能对接,由系统主导人工操作,缩短人工干预的同时对应数据库匹配自动完成委托内容核验,凭借高效的服务流程、严谨的服务理念,智能的操作系统以及可信赖的数据安全,有效地帮助企业降低了疏职雇佣带来的风险。

 

接下来凯莱德会持续专注于背景调查行业,继续秉承一流的服务品质,准确、高效、专业、合规的服务标准,智能化服务操作系统,以行业最专业的服务态度为企业客户降低招聘所带来的风险,努力为背景调查行业的发展做出更多的贡献,希望未来能够取得更好的成绩。



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