近日，《深圳经济特区健康条例（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》）公布，广泛征求社会各方面的意见，其中对规范职工健康管理方面提出诸多明确要求：
●用人单位应当严格执行员工带薪休假制度
●不少于20%的工会经费用于员工健康管理
●推进用人单位实行工间健身制度……
对过度加班说不，提出强制休假制度
《征求意见稿》第六十六条提出强制休假制度：明确用人单位应当合理配置人力资源、安排员工作息时间，对脑力和体力劳动负荷较重的员工，实行轮休制度，避免对员工健康造成人体机能过度损耗或者身心健康伤害。
同时，用人单位应当严格执行员工带薪休假制度，人力资源保障部门和工会等组织应当加强对用人单位落实员工带薪休假制度的监督检查。
来源：劳动报