谷歌人力资源主管卸任,公司高管员工关系持续紧张

首页 > 国际动态   发布机构: HRoot  2020-02-12 12:15

据国外媒体报道,谷歌人力资源主管艾琳·诺顿(Eileen Naughton)宣布,将辞去自己所担任的人力资源主管一职。当前,谷歌管理层与员工之间的紧张关系未得到改善,而且持续升温。

在谷歌工作了14年的诺顿将继续留在公司,担任另一个职位,不过这家搜索巨头尚未宣布她的新职位是什么。

诺顿职务的调整,正值谷歌面临其成立21年来最大的企业文化挑战。在诺顿担任谷歌人力资源主管期间,谷歌的活动人士抗议了公司领导层的几项决定,包括与五角大楼签署人工智能合同等。最引人注目的是,2018年11月,谷歌2万名员工走出办公室,抗议公司领导层对员工性侵指控的处理方式。

谷歌员工也对去年11月四名谷歌员工被解雇表示不满。这些前雇员指控谷歌以“参与受保护的劳工组织”为由解雇他们,并对公司提出了受到不公平劳工待遇的指控。谷歌称,这些员工被解雇是因为违反了数据安全政策,而不是参加了劳工组织。

不过,诺顿表示,她辞职的决定与谷歌内部的这些文化冲突没有任何关系。

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