美国人才体验管理供应商Phenom People获得3000万美元C轮融资

首页 > 行业动态   发布机构: 人力资源市场观察  2020-01-17 17:05

(2020年1月17日,/HRoot.com/)近日,美国人才体验管理供应商Phenom People宣布获得3,000万美元的C轮融资,本轮融资由加拿大投资集团WestBridge Capital以及AllianceBernstein私人信贷公司Growth Stage Capital集团领投。AXA Venture Partners,Sierra Ventures,Omidyar Ventures,Sigma Prime Ventures和Karlani Capital也参与了本轮融资。至此,Phenom People获得的总投资额达到6,100万美元。为了满足全球对人工智能驱动型人才体验的需求,Phenom People将利用这些投资来实现公司的持续增长和规模扩张。

Phenom People首席执行官兼联合创始人Mahe Bayireddi表示:“全球组织正在将其人力支出从传统单一的HR工具转移到由数据驱动的智能人才体验平台。CHRO可以采用现代化的方式进行投资,将候选人、招聘人员、员工和管理人员在整个人才生命周期中的所有互动联系在一起。”

WestBridge Capital创始人兼董事总经理Sumir Chadha表示:“Phenom People的人才体验技术在当今市场上是领先的。他们的解决方案是以单点解决方案和现有技术所不具备的方式改变和推进人力资源市场。这与人才体验管理的市场方向相匹配。”

据了解,美国人力资源市场规模超过4,000亿美元,其中技术解决方案支出为320亿美元。每年有超过4,500万美国人更换工作、寻找新的工作和资源,候选人进行面试和入职的复杂过程既耗时又昂贵。雇主在整个旅程中都需要数据和自动化,以便个性化和优化每类人才体验。

Phenom People人才体验管理平台是一个无需使用多种人力资源工具的单一平台,可将人才生命周期中的四个关键利益相关者体验联系在一起,减少了聘用时间和每次雇用成本,并提高了人才素质和生产率。

Phenom People Raises $30 Million in Series C Proving the HR Shift Towards AI-powered Talent Experiences

(Jan.17, 2020, /hrtechnologist.com/)Phenom People, the global leader in Talent Experience Management (TXM), today announced $30 million in Series C funding, bringing total investments to $61 million. The round is led by WestBridge Capital, with participation from AllianceBernstein Private Credit Investors’ Growth Stage Capital group. Contributions from existing investors include AXA Venture Partners, Sierra Ventures, Omidyar Ventures, Sigma Prime Ventures, and Karlani Capital. To support the global demand for AI-driven talent experiences, Phenom People will use the investments for continued company growth and scale.

“Global organizations are shifting their spend from legacy singular HR tools to data-driven, intelligent talent experience platforms,” said Mahe Bayireddi, CEO and co-founder at Phenom People. “CHROs can make an investment in a modern approach—connecting every interaction across the talent lifecycle for candidates, recruiters, employees, and management.”

“Phenom People’s talent experience technology is unrivaled in today’s marketplace,” said Sumir Chadha, founder, and managing director at WestBridge Capital. “Their solution is transforming and progressing HR in ways that point solutions and acquired technologies do not. This matches the market direction towards experience management for talent.”

Human Resources is more than a $400 billion marketplace, with $32 billion spent on technology solutions. With over 45 million US citizens changing jobs per year, the elaborate process of job searching, sourcing, interviewing and onboarding is time-consuming and costly. Employers require data and automation throughout the entire journey in order to personalize and optimize every talent experience. Yet teams continue to make the mistake of investing in a series of singular tools, widening the disconnect between people, processes and systems.

The Phenom Talent Experience Management platform—a single platform that eliminates the need for multiple HR tools—connects the four key stakeholder experiences in the talent lifecycle and reduces time-to-hire and cost-per-hire, as well as improves talent quality and productivity.
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