当所有企业开始重视人才争夺的时候，如何制定吸引各类关键人才的高效薪酬策略，变成了人力资源部门非常关心的话题。而随着互联网变革、AI、共享经济等发展逐渐走向成熟，企业薪酬福利和组织激励体系的创新与改进也迎来了更高要求的挑战。

同时，随着2019年开始的“社保入税、个税改革、全面合规”政策要求，企业合规的趋势已经明显，从设计和实操等多方面进行薪酬福利的创新已经成为企业人力资源部门的重要任务。

在变革正在发生的当下

由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的

中国领先的薪酬福利风向标会议

2019 HRoot薪酬福利年会

将于11月21日

在上海龙之梦万丽酒店盛大举办

大会将邀请数十位全球及中国知名企业的人力资源高管、薪酬福利负责人以及行业思想领袖等作为演讲嘉宾，与1,500余位企业薪酬福利负责人、人力资源总监、人力资源经理及专业人士等，围绕数字化时代下整体回报的未来趋势、组织激励模式与体系创新设计、税改语境下的薪酬福利管理变革等话题展开讨论与分享，为目前的中国企业带来新的思路和方法。

“2019HRoot薪酬福利年会”演讲嘉宾与圆桌讨论嘉宾（持续更新中）：

演讲嘉宾

信宏魁，中智关爱通平台事业部总经理

演讲主题：

企业福利的发展趋势与实施解读

信宏魁先生在财税及信息管理领域有着丰富的工作经验，是中国内控研究中心讲师，曾任职于用友等知名企业，并担任核心管理人员，对福利合规性的需求而对企业人力资源支出相关的法规有系统性的研究。

演讲嘉宾

彭昕，安永咨询合伙人

演讲主题：

变革转型环境下的合伙人及长期激励机制创新

彭昕先生拥有超过十年的管理咨询经验，主要咨询领域包括组织绩效和激励机制、企业转型与变革、战略澄清与细化、并购重组、人力资源管理有效性提升等。彭昕先生为不同行业的客户提供过咨询服务，在互联网科技、服务、地产、高端制造等行业拥有丰富的管理咨询经验，服务的客户覆盖A股、港股、美股等资本市场。彭昕先生也是证监会、上交所、深交所、中科院及广东省国资委的特聘专家和讲师。

演讲嘉宾

刘畅，友信金服集团薪酬福利及人力资源共享服务中心总监、HR培训师

演讲主题：

打通薪酬福利-从COE策略到SSC落地

从2011年开始，刘畅先生作为Mercer HR Business Solutions的薪酬福利咨询顾问负责亚太区人力资源咨询工作。2015年，他作为薪酬福利专家加入卡塔尔国际航空全球总部，负责全球的薪酬福利管理工作并获得精益六西格玛绿带认证。之后，他加入了中国最大的风电能源企业集团总部，负责全球的薪酬福利管理工作。2018年，他加入友信金服集团总部，负责薪酬福利、共享服务中心和人力资源信息系统。刘畅先生于2011年毕业于被誉为“欧洲的麻省理工”的世界顶尖理工大学-荷兰代尔夫特理工大学，拥有工程和政策分析专业硕士学位。2010年作为访问学者在美国印第安纳大学交流学习。

演讲嘉宾

周琼惠，韦莱韬悦数据咨询业务中国区董事总经理

演讲嘉宾

庞丽敏，中智咨询人力资本数据中心总经理

演讲主题:

迎科技创新东风，探组织激励与增长型HR管理新航道

庞丽敏女士是世界薪酬协会认证专家、国资委薪酬类项目专家顾问、人力资源数据挖掘与分析专家，具有组织管理咨询、HR薪酬绩效咨询、人才激励等专业领域的知识体系和丰富的项目实践经历，长期保持对人力资源前沿趋势和变革管理的跟踪和研究，尤其是在科技创新驱动人力资源转型、国企改革大势下的人力资源专项改革，以及人力资源数字化管理等领域，不仅具有独到的理解和见解，而且具备丰富的项目实施经验。

演讲嘉宾

张谦，莱尔德薪酬福利总监

演讲主题：

莱尔德产线工人激励实践

张谦先生现任莱尔德的薪酬福利总监，加入莱尔德之前，曾在德勤华永会计师事务所、通用电气（中国）有限公司、铂金软件公司任职。

演讲嘉宾

张韵，易路集团副总裁

演讲主题：

数字化转型下的薪酬变革

张韵先生拥有超过10年的企业销售与运营经营，曾负责ADP大中华400家客户超过10万员工的薪酬计算，有着大量的项目实施及企业服务经验。

演讲嘉宾

吴智豪，薪智市场营销副总裁

演讲主题：

薪酬体系未来式-数据零距离

吴智豪先生现任薪智市场营销副总裁，曾任上海劳勤市场总监、富士康M次集团媒体项目负责人、三星数位创新计画负责人、哈佛商业评论专案经理等。

演讲嘉宾

李鑫，CXA高级咨询顾问

演讲主题：

健康科技如何赋能职场——员工激励从关怀入手

李鑫女士毕业于中国人民大学，取得人力资源管理专业硕士学位。在加入CXA之前，李鑫女士是美世福利咨询部门的高级咨询顾问，主要负责创新福利解决方案开发；还曾担任怡安翰威特福利咨询部门顾问，负责怡安翰威特年度福利调研以及报告发布，参与并负责多个福利咨询项目。李鑫女士的客户分布于众多行业，包括星巴克、惠氏、赛诺菲、腾讯、香奈儿、汉高等。

演讲嘉宾

危苏真，瀚纳仕上海地区业务总监

演讲主题：

《2019瀚纳仕亚洲薪酬指南》报告解读

危苏真女士目前担任瀚纳仕上海地区业务总监一职，带领一支超过80人的招聘专家团队，涉及包括财务与会计、人力资源、法律、教育、服务业及生命科学领域的人才招聘事宜。危苏真女士在招聘行业拥有超过9年的服务经验，专注于帮助国内外客户寻找跨领域多行业的高管人才，加入瀚纳仕之前她曾在纽约从事广告服务行业。危苏真女士拥有纽约佩斯大学的工商管理硕士学位。

演讲嘉宾

李欣芮，普华永道高级经理

演讲主题：

薪酬福利之全面激励计划升级

李欣芮女士在人力资源管理咨询领域拥有7年的工作经验，拥有经济学硕士学位，同时具备证券业投资顾问、证券交易所董秘等资格。李欣芮女士现担任普华永道人力资本研究小组高级经理，擅长股权架构、薪酬规划、人员激励方案设计与实施、资本运作规划各项工作。李欣芮女士服务过包括世界五百强集团、TMT行业、制造业、能源行业等不同企业，以协助企业将人力资源管理升级为“合伙人体系”及将企业长期激励与上市规划、税务筹划结合见长。

演讲嘉宾

吴国骅，怡安翰威特中国首席顾问

演讲主题：

《2019-2020行业融合下的薪酬趋势报告》解读

吴国骅先生拥有超过10年的咨询经验，目前负责华东区绩效与薪酬业务。主要咨询领域包括人力资源诊断、员工敬业度调研、组织变革、职位体系设计、薪酬激励体系设计、绩效管理体系设计、胜任能力模型搭建、人才盘点与人才发展等及其他人力资源管理领域。

吴国骅先生的项目客户包括巨人电梯、宝钢集团、大华科技、驭势科技、商米科技、雅诗兰黛、亚朵酒店、拉夏贝尔、维格娜丝、方太厨具、阿斯利康、药明康德、上海医药、康弘药业、绿叶制药、罗氏、上海贝洱、巨鲨医疗、岛津、阿里巴巴集团、NextEV、英语流利说、安联保险等。通过提供各种项目服务和与客户频繁的交流与合作，他在绩效与薪酬管理方面积累了广泛的知识和经验。除了讲授怡安翰威特公开培训的薪酬相关课程外，吴国骅先生还给企业提供内训，客户包括太平鸟服饰、重庆城投等。吴国骅先生毕业于浙江大学，获得管理学学士与硕士学位。

演讲嘉宾

罗宁，CDP集团健康福利及保险事业群副总裁

演讲主题：

数字化时代福（YONG）利（HU）新体验

罗宁先生毕业于加拿大滑铁卢大学，北美精算师协会会员，曾任职AON互联网弹性福利团队主要创始人，CXA合伙人兼首席咨询顾问。罗宁先生曾主持并参与过阿斯利康、赛诺菲、拜耳中国、宝马中国、默沙东、腾讯、顺丰集团、海航集团、京东方、美的集团等诸多大型外资企业与大型民营企业的弹性福利项目，在人力资源咨询以及员工整体福利管理方面具有丰富的实操经验。

演讲嘉宾

陆悦舒，美敦力大中华区整体薪酬高级总监

陆悦舒女士目前担任美敦力大中华区整体薪酬高级总监。在加入美敦力之前，陆悦舒女士先后服务于罗氏制药、震旦办公等公司，从事人力资源管理、业务运营、测试工程师等不同类型的工作有超过二十年的人力资源从业经验，包括薪酬福利管理、招聘、人力资源业务伙伴、人事运营等多个领域，擅长薪酬策略制定和实施，福利方案设计与创新，销售激励方案设计，收购兼并中的人力资源整合，组织架构设计等。陆悦舒女士是世界薪酬协会认证的GRP，CCP。

演讲嘉宾

朱苏兰，劳达财税联合创始人及CEO，劳达高级合伙人

演讲主题：

薪社税格局巨变下的薪酬模式筹划与成本优化

朱苏兰女士拥有数十年会计事务所、财务总监工作经验，擅长企业架构规划、财税咨询、内控辅导、上市辅导。朱苏兰女士长期致力于架构规划、财税咨询领域的理论和实务研究，为多家知名外资企业提供常年财税顾问、内控辅导，也为当红多位明星提供财税服务，税收优化。

圆桌讨论

数字化时代创新组织激励模式

分享嘉宾

闫超，Columbia中国高级人力资源总监

分享嘉宾

言行一，芯鑫租赁人力资源部总经理

言行一女士拥有将近20年的人力资源管理经验，主要覆盖高科技、航空、汽车及金融等领域。言行一女士获得复旦-香港大学国际MBA学位，同时她也是GRP认证学员。

分享嘉宾

石婵靖，洲际酒店集团大中华区薪酬福利总监

石婵靖女士目前就任洲际酒店集团大中华区薪酬福利总监，负责大中华区集团办公室及酒店员工的全面薪酬福利事务。石婵靖女士拥有深厚的人力资源管理实践经验，在加入洲际酒店集团前，曾就职于安捷伦科技等高科技行业，涉及员工薪酬，福利，培训等多个模块的项目设计及管理经验。石婵靖女士毕业于澳洲格里菲斯大学, 取得人力资源管理硕士学位，获世界薪酬协会GRP认证。

分享嘉宾

张茁，原友邦保险中国区绩效与薪酬总监

张茁女士毕业于华东师范大学应用心理学专业，拥有20多年的专业人力资源经验。2010年至2019年任职于友邦保险，担任友邦保险中国区绩效与薪酬福利总监。在加入友邦之前，曾任职于可口可乐，加德士石油，英迈国际等多家不同行业的外资企业。Michelle拥有丰富的薪酬管理经验，是中国首批获得WorldatWork GRP（全球薪酬管理专家）证书的薪酬管理人员，熟悉全面薪酬策略，特别是股票期权计划、弹性福利、高管整体薪酬等方面的实施与沟通。张茁女士同时还是MBTI性格类型测试的授证施测师，为提升员工体验及团队绩效管理提供专业助力。

分享嘉宾

钱鹏，拜耳（中国）整体奖酬总监 

钱鹏先生目前担任拜耳（中国）整体奖酬总监，加入拜耳之前，钱鹏先生在全球领先的人力资源咨询公司Willis Towers Watson担任人才与奖酬业务副总经理、首席顾问。

钱鹏先生自2014就开始倡导人力资源创新与数字化，曾应邀在各大人力资源论坛和上百家财富五百强企业分享相关议题。他发起了数字化胜任力模型的研究与全国巡回演讲， 推动了金融科技才商（FTQ）的概念并筹办全国峰会。先后为公司、团队和个人获得各项创新与数字化奖项，包括2019 IDC中国数字化转型大奖、2019 HR Tech数字人力资源科技奖、2019 HRoot大中华区最佳专家团队奖、前程无忧人力资源数字化典范企业奖、韦莱韬悦亚太区最创新团队奖、韦莱韬悦全球董事长奖、入选拜耳全球数字化研究员，参与全球内部创新项目，担任拜耳企业内部数字化导师，钱鹏先生还于2018年发起了人力资源数字化俱乐部。

钱鹏先生毕业美国圣母大学，获得MBA学位，同时还拥有康奈尔大学的战略人力资源管理证书，美国人力资源认证协会资深国际人力资源管理师证书，宾州大学沃顿在线人力资源分析证书和康奈尔大学商业分析证书。

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