当所有企业开始重视人才争夺的时候，如何制定吸引各类关键人才的高效薪酬策略，变成了人力资源部门非常关心的话题。而随着互联网变革、AI、共享经济等发展逐渐走向成熟，企业薪酬福利和组织激励体系的创新与改进也迎来了更高要求的挑战。
同时，随着2019年开始的“社保入税、个税改革、全面合规”政策要求，企业合规的趋势已经明显，从设计和实操等多方面进行薪酬福利的创新已经成为企业人力资源部门的重要任务。
在变革正在发生的当下
由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的
中国领先的薪酬福利风向标会议
2019 HRoot薪酬福利年会
将于11月21日
在上海龙之梦万丽酒店盛大举办
大会将邀请数十位全球及中国知名企业的人力资源高管、薪酬福利负责人以及行业思想领袖等作为演讲嘉宾，与1,500余位企业薪酬福利负责人、人力资源总监、人力资源经理及专业人士等，围绕数字化时代下整体回报的未来趋势、组织激励模式与体系创新设计、税改语境下的薪酬福利管理变革等话题展开讨论与分享，为目前的中国企业带来新的思路和方法。
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“HRoot薪酬福利年会”自2018年重磅推出后，受到了众多名企管理精英的热烈追捧。“2018 HRoot薪酬福利年会”现场，2,335位来自通用电气、美敦力、米其林、液化空气、陶氏、奥的斯、拜耳、百度、星巴克、平安集团等全球及中国知名企业的薪酬福利负责人、人力资源总监、人力资源经理等管理精英齐聚论坛，共议数字化时代薪酬福利管理创新，一同见证了薪酬福利管理领域创新科技的突破与升华。
“2018 HRoot薪酬福利年会”部分参会嘉宾来自企业：
在企业管理者的期待下，“2019 HRoot薪酬福利年会”将再次出发，为全球管理精英呈现一场薪酬福利领域干货满满的盛宴。我们期待您的热情参与！ 目前，关爱通、CDP、太和顾问、才到、易路软件、佩琪集团、仁联集团、劳达、薪智、最福利等近20家全球领先的人力资源服务机构已抢先加入“2019 HRoot薪酬福利年会”的赞助阵营，他们将为现场参会嘉宾带来薪酬管理变革与福利创新的新思路和新方法。 “2019 HRoot薪酬福利年会”赞助参展机构(持续更新中）：
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