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气势恢弘!"2018HRoot人力资源管理创新峰会(上海站)"盛大启幕
2018-04-20
【2018年4月20日,上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot重磅打造的中国领先的人力资源管理创新风向标会议——“2018HRoot人力资源管理创新峰会(上海站)”于4月19日在上海国际会议中心盛大举办。大会现场,1245位来自全球及中国本土领先企业的中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理以及行业精英等齐聚,20多位人力资源行业的思想领导者和实践家共呈现了9场精彩的主题演讲及1场圆桌讨论,与现场参会嘉宾共同探讨与分享人力资源管理技术应用与服务创新的变革趋势,此外,大会现场还发布了7项具有革命性创新价值的重大人力资源产品,充分展现人力资源服务与最新技术融合的无限创新能力。本次大会通过在线同步直播,共吸引到56,574位场外人力资源经理人积极参与。至此,“2018HRoot人力资源管理创新峰会”北京、上海两站累计共吸引146,192位人力资源经理人观摩盛况!“2018HRoot人力资源管理创新峰会(上海站)”现场2018HRoot人力资源管理创新峰会(上海站)”直播页面大会伊始,HRoot总经理唐秋勇先生为“2018HRoot人力资源管理创新峰会(上海站)”精彩致辞。HRoot总经理唐秋勇先生精彩致辞当前,瞬息万变的互联网时代颠覆了整个世界经济与市场竞争的格局,给企业管理带来了前所未有的挑战,也将引领人力资源行业发生重大转型与变革。中智公司总经理助理李双女士围绕“创新时代的人力资源行业发展”展开了精彩演讲,李双女士以其自身丰富的实践经验及其前瞻性的思想洞见为现场参会嘉宾分享了如何在人力资源发展道路中顺应趋势,找准方向,改革创新,为现场嘉宾带来一场精彩绝伦的人力资源思想盛宴。中智公司总经理助理李双女士进行主题演讲2018,以人工智能和机器学习为主导的数字技术席卷而来,深刻影响和改变着人们的工作方式和管理方式。人力资源部门需要积极拥抱新技术,提升“敬业度”与“生产率”,成为助力企业赢得市场竞争的价值创造部门。Kronos大中华区咨询顾问俞卿先生以“数字技术驱动劳动力敬业度与生产率”为主题,通过“智能化考勤排班管理,如何赋权员工,将敬业度提升至新高度?”、“人工智能驱动精准业务预测与劳动力配置优化,实现卓越运营”以及“如何透过劳动力大数据的关键绩效指标,提升生产率?”等几大方面,为现场嘉宾分享了劳动力管理最佳实践经验,赢得现场阵阵掌声。Kronos大中华区咨询顾问俞卿先生进行主题演讲中国的劳动力市场正在面临结构性调整和变革,人力成本的攀升、劳动人口增长放缓、企业规模增加带来的管理复杂度提升等等因素都在激发优化劳动力管理的需求,而传统以国外经验为主、基于PC时代、仅仅面向企业单点提供产品应用的模式,已经不适应下一代劳动力市场的需求。盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生在本次大会上以 “什么是面向下一代的中国劳动力管理?”为主题进行了精彩演讲,为现场嘉宾带来了劳动力管理的新思路。盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生进行主题演讲当以全球化、大数据、移动互联等新趋势和技术为标准的“VUCA”时代成为所有企业面临的新常态,模糊决策、应对复杂、迭代进化、速度制胜成了VUCA时代组织发展的必然需求,战略决定组织,组织决定人才,当敏捷成为组织的战略选择,相应地,人才管理也要敏捷起来。北森云计算业务研究部高级总监沈歆女士以“数据化敏捷人才管理”为主题,从人才管理的内涵循序渐进的分析了当前的人才管理现状以及数据化敏捷人才管理将面临的挑战,并提出敏捷人才管理的可行性想法及建议,赢得现场参会嘉宾的阵阵掌声。北森云计算业务研究部高级总监沈歆女士进行主题演讲“HRoot人力资源管理创新峰会(in^HR)”作为人力资源行业重大创新产品、服务与解决方案的最佳首发平台,在“2018HRoot人力资源管理创新峰会(上海站)”现场,HRoot总经理唐秋勇先生,MCHR CEO李超先生,盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生,职选中国业务负责人丁卫红女士,优蓝控股执行总裁刘青昊女士,蓝灯数据联合创始人、HCM事业部总经理刘平安先生,文思海辉共享服务运营中心副总裁崔晓燕女士分别就雇主品牌、招聘选才、人工智能、共享服务等推出了新技术、新服务、新产品和解决方案,利用新技术和互联网思维,助力企业人力资源管理向着更高效、更智能的方向跨越。HRoot总经理唐秋勇先生进行新品发布:“2018大中华区雇主品牌创意大赛”发布MCHR CEO李超先生进行新品发布:MCHR 中大型企业HR的更佳选择盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生进行新品发布: 五分钟带你解读劳动力算法优化职选中国业务负责人丁卫红女士进行新品发布:听产线劳工心声,助蓝领工人解困优蓝控股执行总裁刘青昊女士进行新片发布:新一代蓝领招聘蓝灯数据联合创始人、HCM事业部总经理刘平安先生进行新品发布:创新一代蓝灯HR智能微应用平台文思海辉共享服务运营中心副总裁崔晓燕女士进行新品发布:数字化赋能共享服务A.I.时代的到来对全社会多领域都有十分显著的影响,人力资源管理方式也因此发生巨大变革。正确认识大数据分析,科学利用大数据技术进行人力资源管理创新与变革,是时代发展的必然趋势。aTalent客户成功副总裁何文刚先生以“A.I. + WeChat + Cloud 重新定义现代人才管理”为主题,精彩演讲了A.I.时代的人才管理机遇,以及如何实现人才管理策略,并以全球五百强企业、全球领先的特种化工企业以及全球汽车行业领导企业的实践案例进行剖析分享,为在场嘉宾引领了A.I.新时代的人才管理新方向。aTalent客户成功副总裁何文刚先生进行主题演讲随着劳动力成本不断上升,薪酬增长幅度逐年增大,企业管理层面临着前所未有的成本管控压力,发展到眼下的大数据时代,新雇佣模式“灵活用工”已然成为“互联网+人力资源”的发展趋势。仁联集团副总兼管销售部梁东明先生以“点燃业务,助推组织:巧用HRBPO应对不确定的HR Times”为主题,以专业性与国际化的视角探讨了人力成本的变化趋势以及HRO到HRBPO的发展趋势,赢得现场嘉宾的阵阵掌声。仁联集团副总兼管销售部梁东明先生进行主题演讲如今,企业面对的市场竞争环境越来越激烈,如何保持增强企业的竞争力,人的因素变得越来越重要,如何帮助企业吸引人才、留住人才和激励人才,企业的员工福利体系就在此间发挥着重要的作用。中智关爱通平台发展总监信宏魁先生围绕“如何在合规前提下帮助企业优化福利体系以降低成本”展开了精彩的主题演讲,信宏魁先生从企业成本支出、员工工资构成等方面进行了福利体系能够带来的成本优化讲解,为现场嘉宾打开了福利优化的新思路。中智关爱通平台发展总监信宏魁先生进行主题演讲作为企业的中高层管理者,如何让思考和表达更有质量和效率?一是思考要有价值、有效率,二是表达要准确、有说服力。要想短时间做到“思考更清晰,表达更准确”,就必须从结构出发,通过结构的调整突出表达主题,让思想从纷乱的语言碎片中脱颖而出,被别人记住、理解。结构思考力学院&北京思考力管理咨询有限公司总裁姚苏阳女士在本次大会上以“结构思考力”为主题,为现场嘉宾带来了结构思考力的精彩演讲,获得现场嘉宾的阵阵掌声。结构思考力学院&北京思考力管理咨询有限公司总裁姚苏阳女士进行主题演讲近十年来,讲故事的方式日渐被人们接受并广运用,让人们信服,成为学习、发展、促进变革的时尚方式。故事不仅被应用于组织战略和企业文化传承,还被广泛应用于销售,营销,领导力等众多领域。轶事顾问联合创始人&故事领导力研究院院长、故事的力量认证导师赵金星先生以“故事思维——开启人力资源的新视角”为主题,从故事对于组织文化推动、故事对于组织领导力的培养以及故事对于业务层面的应用这三大方面多角度分析了故事在人力资源领域的重要性,打破了现场嘉宾的思维局限,也获得现场嘉宾的认同与掌声。轶事顾问联合创始人&故事领导力研究院院长、故事的力量认证导师赵金星先生进行主题演讲在中国很多企业,先进的人力资源管理技术和制度很难落地,典型表现为各级管理者缺乏执行动力,甚至反其道而行之——忽视相关既有规章制度,实际奉行人力资源潜规则。这一问的根源在于,企业人力资源管理缺乏体制创新。在主题为“人力资源管理创新:方向与路径的抉择”的圆桌讨论上,HRoot总经理唐秋勇先生作为主持人,与海融易资深人力资源总监黄靖女士,紫光展锐人力资源总监吴琼女士,智思信息合伙人、副总裁、数字化人力资源研究院院长陈政先生,IBM大中华区社交协作与人才解决方案业务总监郑伟先生以及竹间智能高级AI研究员赵景彦先生共同就此主题展开了讨论,他们极具前瞻性的思想理念以及丰富的实践经验为现场嘉宾带来一场精彩绝伦的人力资源管理创新盛宴。圆桌讨论:人力资源管理创新:方向与路径的抉择(从左至右依次为: HRoot总经理唐秋勇先生,海融易资深人力资源总监黄靖女士,紫光展锐人力资源总监吴琼女士,智思信息合伙人、副总裁、数字化人力资源研究院院长陈政先生,IBM大中华区社交协作与人才解决方案业务总监郑伟先生,竹间智能高级AI研究员赵景彦先生)此外,“2018HRoot人力资源管理创新峰会(上海站)”现场近千位参会嘉宾通过“HRoot百万HR通讯录”小程序扫码互动,加强了参会嘉宾和参展商的互动交流,论坛现场参会嘉宾之间、参会嘉宾和参展商之间完成的名片交换超过3万次,此次小程序互动也将大会推向另一个高潮!“HRoot百万HR通讯录”小程序扫码互动页面“2018HRoot人力资源管理创新峰会(上海站)”展区前现场嘉宾互动交流2018 HRoot人力资源管理创新峰会(上海站)演讲嘉宾与圆桌讨论嘉宾来自:"2018HRoot人力资源管理创新峰会"赞助机构:至此,2018HRoot人力资源管理创新峰会北京站、上海站均已圆满成功举办。2018年,HRoot更多人力资源大型活动请访问:http://hroot.com/web/home.htm了解“2018HRoot人力资源管理创新峰会”更多信息,请访问:http://inhr.hroot.com关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A室广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910成都办事处电话:028-67135080邮编:610041地址:成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-02室
HRoot将连续第七年独家承办世界级培训发展大会--2018 ATD中国峰会
2018-04-19
【2018年4月19日,上海】未来正以前所未有的速度向我们走来。中国领先的人力资源媒体公司HRoot连续第七年独家承办的世界级培训发展大会——“ATD 2018中国峰会”将于2018年10月25-26日在北京盛大举办,本届峰会将以“面向未来,发展人才”为主题,邀请培训发展领域大师级专家以及来自全球领先企业的成功学习高管作为演讲嘉宾,为现场参会的人力资源总监、首席学习官、学习总监及经理等呈现一场培训发展和人才开发的专业高端知识盛宴。 人才发展是永恒的课题。研究表明,一项技能的生命力仅有5年,作为培训与人才发展人员,你的职责从未如此重要。仅仅做到满足组织和员工今天的发展需要已远远不够,如何面向未来为明天做好准备才是最艰巨的挑战。“ATD 2018中国峰会”将邀请ATD人才发展协会总裁兼首席执行官Tony Bingham先生、7th Mind Inc. CEO Britt Andreatta女士、ATLANTIC BRIDGE CAPITAL LLP首席人才官Tamar Elkeles女士等学习高管围绕“未来的工作将呈现何种状态,如何准备和迎接技术革命”、“人工智能、虚拟现实、适应性学习和其他新学习技术在企业中”、“如何从脑神经学的角度面对并引领变革”、“通过发展提升员工凝聚力”、“创建成功的业务成果的学习型组织”等热门话题进行深入研讨,发布人才发展最新国际趋势、分享世界与中国领先企业最佳学习实践。“ATD 2018中国峰会”演讲嘉宾(持续更新中):Tony BinghamATD人才发展协会 总裁兼首席执行官Tony Bingham 先生现任ATD/ASTD 首席执行官兼总裁,他带领团队通过系统、可衡量的人力资本、运营和技术解决方案缔造了不凡的商业成就。他专注于帮助 ATD/ASTD 的成员和学习中的专业人士领导他们组织内人才的发展,建立自己的业务技能,理解社交媒体对非正式学习的 影响,消除技术差距,并展示学习对经营成果的影响。Tony 2001 年加入 ATD/ASTD,担任首席运营官/ 首席信息官。2004 年 2 月成为ATD/ASTD 首席执行官兼总裁。2009 年,在 Tony 的率领下,ATD/ASTD 的业务范围持续扩张,并陆续收购了 Bureaucrat 公司及其旗下季刊《The Public Manager》,以及 UPSA.。在加入 ATD/ASTD 之前,Tony 曾在 Britannica.com 担任技术及运营部门高级副总裁。Britt Andreatta7th Mind Inc. CEOBritt Andreatta博士知道如何最大限度地发挥人员和组织的潜力。她是一位经验丰富的专家,拥有超过25年的企业咨询经验(客户包括Comcast,Microsoft,LinkedIn,Franklin Covey,AlterEco Foods,DPR Construction),大学咨询经验(如加州大学达特茅斯分校)和非营利组织咨询经验(如YMCA和诺顿保健)。布里特是公认的学习和领导力的思想领袖,并赢得了多项国际奖项。她发表了多篇关于学习和领导能力的书籍,其中包括四本书,十个在线课程,这些课程全球观看次数超过800万次,以及三个获得专利的模型。Tamar ElkelesATLANTIC BRIDGE CAPITAL LLP 首席人才官Tamar目前是Atlantic Bridge Capital的首席人才官,这是一个专注于技术投资的全球增长股票基金。在担任此职位之前,Tamar曾担任硅谷科技初创公司的首席人事官,在去硅谷之前她曾担任高通首席学习官。作为首席人力官,她领导全球所有人力资源部门,包括人才招聘,人才发展,薪酬福利,人力资源系统和全球人力资源运营。在长期担任首席学习官职位期间,她帮助高通公司成长为全球最成功的公司之一。在那里,她领导高通公司员工队伍的发展,将全球员工人数从700人扩大到31,000人。她的领导范围包括高通全球员工的人才战略,全球学习,行政/领导力发展,技术开发,员工沟通,组织发展,人才管理,文化与参与,学习技术和移动学习。在2017年10月27日,世界上最大的专注于人才发展领域专业人士的协会——人才发展协会(ATD)携手中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办了“ATD2017中国峰会”,获得了13家全球及中国领先人力资源服务机构的大力支持。在本届峰会上,来自中国电信、国家电网、阿斯利康大学、大众汽车、百度、腾讯学院、海尔大学、淘宝大学、京东大学、艾默生等知名企业的20余位世界级人力资源高管围绕主题“新学习时代”,聚焦人才发展领域的重要趋势、人才发展作为业务伙伴、新学习技术等热门话题,探索当今经济形势下学习创新成功的实用方法,为大中华区人才发展从业人士带来了新的视野。“ATD2017中国峰会”大会现场如需了解更多“ATD 2018中国峰会”相关信息,请访问:http://atd.hroot.com。“ATD 2018中国峰会”报名参会请联系:Greta 联系电话:010-64686553电子邮箱:greta@hroot.com“ATD 2018中国峰会”机构赞助请联系:Allen Lv联系电话:021-33825010-167电子邮箱:marketing@hroot.com关于主办方人才发展协会(ATD)–前身为美国培训与发展协会 (ASTD) 是世界上领先的专注于人才发展领域专业人士的协会。ATD的近四万名会员来自全球 120 多个国家和地区,任职于各个行业的各类型机构和组织。ATD通过其在美国的 125 个分会、全球战略合作伙伴以及全球会员网络为这些专业人士的工作提供支持。成立于1943 年的ATD最早名为美国培训主管协会,后更名为美国培训与发展协会 (ASTD)。随着培训与发展领域范畴和影响的不断发展,其核心内容已经扩展到将人力资源发展、学习和工作表现同个人及机构整体绩效相关联。为了更好的满足培训与发展领域不断变化的需求以及更准确的代表该领域的核心内容与价值, ASTD 于 2014 年 5 月 6 日正式更名为: 人才发展协会 (ATD)。关于主办方HRoot成立于2002年,作为最早起步的人力资源媒体公司,如今已成长为中国领先的人力资源媒体公司,业务包括在线媒体、杂志出版、会议、广告以及IT支持服务等。同时,HRoot为人力资源服务提供商提供多样化的市场营销服务。现在,HRoot客户已经超过了50,000家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处地址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地 址:成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-02室点击“”了解大会详情。
5月24日,苏州将迎来一场关乎人力资源管理未来方向的重要会议!
2018-04-19
【2018年4月19日,苏州】近年来,苏州已经成为全国发展速度领先的新兴城市,作为中国除直辖市之外GDP排名第一的城市,苏州正在实现从劳动密集型向智能制造迈进的城市转型。目前,苏州的人力资源行业处于蓬勃发展期,急需更前沿的人力资源产品及思想来带动苏州及周边地区人力资源的变革发展。为了满足华东地区人力资源产业的快速发展,加快华东地区人力资源产业变革的优化与升级,HRoot汇集人力资源领域精尖力量,将于2018年5月24日在苏州香格里拉大酒店举办“2018HRoot苏州人力资本峰会”,本次大会以“前沿·趋势--人力资源管理的未来之道”为主题,届时,将有1000余位企业CEO、人力资源总裁、CHRO、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等齐聚现场,共同以新型认知和超凡洞见,探寻人力资源管理与服务的未来创新之路。人力资源在企业中的作用愈加重要,人力资源管理的变革一直是人力资源管理者不断奋进的目标,“2018HRoot苏州人力资本峰会”将汇集数十位来自中智公司、霍尼韦尔、礼来制药、阿特斯阳光电力集团、苏州胜利精密制造、朗盛集团、华宝集团、领英、英格玛、中智关爱通、通用集团等全球及中国领先企业的人力资源高管、全球知名人力资源服务机构的人力资源专家等思想领袖发表10余场主题演讲以及2场极富前瞻洞见的圆桌讨论,与现场1000余位参会嘉宾共同探讨在大变革的时代下,如何从组织设计、招聘、绩效管理变革、企业学习、认可和激励等方面进行企业人力资源管理与服务的转型和创新,为现场参会嘉宾带来一场激荡人力资源管理思维的高端盛宴。“2018HRoot苏州人力资本峰会”演讲嘉宾(持续更新中):主旨演讲:协同治理--企业基业长青之秘演讲嘉宾:中国国际技术智力合作有限公司 副总经理 徐晓冬主题演讲:拥抱智能,演绎故事——领英用数据深度解读2018人才趋势演讲嘉宾:领英中国 解决方案负责人 王郁主题演讲:发掘高潜力人才,建立健康的人才梯演讲嘉宾:SHL 中国顾问总监 李亚新‍通用集团 人力资源总监  麦科列2017《财富》世界500强第260名霍尼韦尔 智能楼宇及家居集团 全球人力资源副总裁  Anne Folk列2017《财富》世界500强第470名阿斯利康 人力资源总监  孙世龙中智关爱通 咨询总经理 杜金礼来苏州制药有限公司 人力资源总监 吴越主题演讲:两大核心  从“心”出发——制造型企业人力资源管理的探索与实践 演讲嘉宾:英格玛人力资源集团 运营支持部部长 企业大学执行校长 李威喜利得集团(Hilti AG) 大中华区人力资源总监  平静……圆桌讨论未来的组织:混序与混沌列2017《财富》世界500强第260名霍尼韦尔 安全与生产力解决方案集团大中华区、智能家居与建筑科技集团大中华区及亚太区人力资源副总裁  朱伟雅阿特斯阳光电力集团 集团高级人力资源总监 李佑颐泰克科技 亚太区人力资源总监 徐海燕西卡中国集团 人力资源副总裁  黄坚苏州胜利精密制造科技股份有限公司集团 副总裁  吴娴……圆桌讨论绩效管理的变革:去绩效到新绩效朗盛集团 亚太区人力资源副总裁 周炜华宝国际 副总裁兼首席人力资源官 罗晶喜利得集团(Hilti AG) 大中华区人力资源总监  平静……人力资源是推动社会经济发展的第一资源,目前,华东地区人力资源行业处于蓬勃发展期,苏州也在不断探索政府推动、市场运作的服务模式,赋予人力资源服务企业在服务人才开发配置、挖掘就业岗位方面的主渠道功能,引导企业合理布局业务范畴,突出各类人才的创新供给,为人力资源产业发展带来新的机遇。“2018HRoot苏州人力资本峰会”将聚焦人力资源管理新理念,领英、SHL、肯耐科萨、盖雅工场、关爱通、嘉扬、脉脉、大瀚人力资源等人力资源服务机构已抢先加入本次峰会的赞助阵营,他们将在大会现场展示人力资源行业重大创新产品、服务与解决方案,为现场嘉宾带来人力资源管理的新思路。“2018HRoot苏州人力资本峰会”赞助机构(持续更新中):战略合作伙伴赞助机构……了解“2018HRoot苏州人力资本峰会”更多详情及赞助参展事宜,请联系:Allen Lv电  话:021-33825010021-58215197-167邮  箱:marketing@hroot.com了解“2018HRoot苏州人力资本峰会”更多信息,请访问:http://suzhou.hroot.com/关于主办方HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地 址:成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-02室深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23、FC25
最大化你的员工价值主张,“最佳EVP项目”将花落谁家?
2018-04-17
“雇主品牌”这个词多年来被以多种不同的方式进行定义。雇主品牌之父理査德·莫斯利认为,大多数定义可以分为三种,前两种将雇主品牌定义为一种承诺或定义为一种企业所向往的形象和声誉,虽然这两种定义都描述了强有力的雇主品牌,但是很多雇主品牌实际上并不适合以这两种方式定义。最后一种定义更具包容性,在理査德·莫斯利看来,它更加现实和有用,也即从人才对一家企业的一系列想法和感觉的角度来定义雇主品牌:人才通常将这些感觉和想法与一位雇主联系起来,既有正面的,也有负面的,既有真实的,也有非真实的,既有清晰的,也有印象中的,既有通过直接经历和有意交流得出的印象,也有通过无意交流或传言得出的印象。从这个角度讲,每个雇主都有自己的雇主品牌,人才将其与特定的形象和品质联想到一起,无论雇主是否喜欢其他人这样定义他们。换句话说,品牌和声誉一样,都是基于他人的感知。因此,从感知和联系的角度定义雇主品牌更有意义,因为它为企业提供了一种更加可行的衡量雇主品牌真正地位和价值的尺度。它帮助企业认识到自己的品牌最终通过口口相传建立起来,并取决于人才对品牌的认知和感受,无论你多么费尽心思地设计和执行,都不会仅仅由你有意传播的品牌信息所决定。它会迫使你保持一种真切的态度。 以这种方式定义雇主品牌就必须引入另外一个必要概念以使雇主品牌管理有效地展开,那就是“员工价值主张(Employees Value Proposition,缩写为EVP)”,这个概念也有人称为“雇主价值主张”,理査德·莫斯利认为,“员工价值主张”的叫法更加明确了这项主张到底是为了谁,同时也和“客户价值主张”的概念形成了一种平行对照关系。如果雇主品牌描述了企业作为一个雇主在现阶段想要在品质(和相关利益)方面树立起的声誉,那么“员工价值主张”就代表了未来企业所希望获得的显著品质。这个概念同产品营销中的“客户价值主张”以及服务和企业对企业营销模式中的“客户价值主张”很相似。 需要注意的是,“员工价值主张”并不是全面描述你能提供给员工的一切,而是对品牌最典型的和区分性的特质进行描述。有效的员工价值主张往往是清晰、重点明确且易于理解的。员工价值主张呈现了企业希望自己如何被看待,它描述了一系列核心品质,即那些人才一提到企业,就能联想到的优秀品质。 推行员工价值主张可以使企业更加专注,在人力资源管理方面更加集中一致,这些人力资源活动是人力资源、人才和部门管理的重要组成部分;同样,企业就是这样将清晰而持久的品牌价值灌输给顾客和消费者的。如果你认为协调两个不同的目标会出现一些矛盾,那么你的担心是多余的。有效的员工价值主张就像是一座沟通两个方面的桥梁,一方面是人才对雇主品质的期望,另一方面是企业为实现其绩效目标所要提供给消费者的品质(包括客户价值)。 员工价值主张应当被视作是一种有效沟通交流的基础,而不是创意表达行为。如果你的宣传中充满了虚张声势的成分,那么虽然听起来很好,但却缺少实质内容,因而也就不会成为一种有效的品牌平台。另一方面,如果员工价值主张中只有枯燥的事实陈述,以至于无法传递企业精神,那么自然不会调动起人才的激情。因此你需要某种法术,将事实从理性的角度转化为另一种东西,它容易感知、抓住精髓。 最高效的员工价值主张和信息平台能够平衡全球一致性和地方相关性。企业的核心支柱应该放之四海而皆准,但这并不意味着一定要一刀切,也不是说一定要涵盖你在区域层面需要沟通的所有领域。企业应该讨论所聚焦的核心领域是否适用于地方市场,以及在地方实际应用层面所能接受的灵活度。 如果你的企业关注员工价值主张,并且有非常好的创意和想法,那么,“2018大中华区雇主品牌创意大赛”将是一次绝佳的机会,本次大赛设置了包括“最佳EVP项目”在内的多项大奖,通过全方位、无死角的强势媒体传播,最大化地扩散雇主的光辉。从没有秘而不宣的雇主品牌,将你们的最佳员工价值主张展现出来,吸引更多的优质人才!关于本次大赛的更多详情,可点击“阅读原文”访问官方网站:www.ebawards.org 联系我们 Barbara Ye电话:021-33831982 邮箱:barbara@hroot.cn 邮编:200127 地址:上海浦东新区峨山路77号北楼508、510-511室 Ocean Fu 电话:021-23197288 邮箱:ocean.fu@reforce.com.cn 邮编:200025 地址:黄浦区淡水路299号复兴SOHO A栋1703室 联合主办方HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。WINGs是一家真正面向人力资源行业提供雇主品牌专业知识与服务的机构,集职场人脉、媒介资源、专家平台、市场运营、人才匹配中心为一体。作为中国市场上知名的中高端人才招聘企业REForce的联合品牌,WINGs深谙行业洞察及招聘选任,切实了解企业HR的需求,从而可以精准把握雇主品牌方向,为企业提供面向职场精英的雇主品牌解决方案。同时,我们在整合营销传播行业也享有多年经验,能够真正的做到将“优秀雇主品牌”与企业外在形象结合起来。此外,WINGs也拥有行业内最全的供应商数据库,在为广大客户提供专业指导与咨询服务的同时给予具体实施建议,并帮助企业分配雇主品牌预算和进行供应商管理。协办方卓越职场研究所 (Great Place to Work® Institute)是全球知名的职场文化与人力资源管理咨询公司。30多年来,该公司在全球5大洲超过50个国家协助企业、民间组织及政府机关打造高信用度和高效能的工作环境,并运用其专业知识、独有的评测工具、对标服务及认证计划来创造、保持及表扬出色的工作文化。每年,卓越职场与各大知名媒体合作发布“最佳职场”榜单:在大中华区,卓越职场研究所分别与《商业周刊/中文版》及《南华早报》合作发布“大中华区最佳职场”及“香港最佳职场”;在美国《财富》杂志上发布100家最佳职场。
“2018 大中华区人力资源管理卓越大奖”参评提名空前踊跃
2018-04-17
【2018年4月17日,上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的“2018 大中华区人力资源管理卓越大奖(HR Awards 2018)”自启动以来,迅速引发了人力资源管理精英人士的广泛关注。截止到目前,此次评选已经收到来自辉瑞中国(Pfizer China)、迅达中国(Schindler China)、德意志银行中国(Deutsche Bank China)、科勒中国(Kohler China)、霍尼韦尔中国(Honeywell China)、京东集团(JD.com)、液化空气中国(Air Liquide China)、路威酩轩香水化妆品(LVMH Perfumes & Cosmetics Shanghai)、赛诺菲巴斯德(SANOFI PASTEUR)、美高梅中国(MGM China)、金沙集团(Sands China)、美泰中国(Mattel China)、大华银行中国(United Overseas Bank China)、印孚瑟斯中国(Infosys China )、歌诗达邮轮中国(Costa China)、人头马君度中国(Rémy Cointreau China)、华夏幸福(CFLD)、文思海辉(Pactera)、药明康德(Wuxi AppTec)、福伊特(VOITH China)、诺远资产(Nuoyuan Capital)、喜马拉雅FM(ximalaya.com)、绿叶制药(LUYE PHARMA)……300多家世界500强企业和人力资源经理人的踊跃参与。此次评选的提名截止日期为2018年4月28日。 访问下方链接即可了解评选详情http://best.hroot.com/“2018大中华区人力资源管理卓越大奖”旨在推动中国人力资源管理水平的进一步提升,对推动人力资源服务行业发展、不断为行业带来突破创新的卓越的人力资源管理团队及人力资源精英人士予以肯定与褒奖,并探讨经济全球化背景下推动企业持续发展的优秀人才管理战略,该评选活动已经成功举办十二届。本次评选分别设立“2018大中华区人力资源服务终身成就奖”、“2018大中华区最佳人力资源经理人”、“2018大中华区最佳人力资源团队”、“2018大中华区最佳HRBP”、“2018大中华区最佳人力资源共享服务中心”、“2018大中华区最佳人力资源COE”六大奖项,评选结果将于2018年5月29日在北京中国大饭店揭晓。2018大中华区人力资源服务终身成就奖人力资源在推动经济发展的浪潮中发挥着举足轻重的作用,一位又一位的企业人力资源管理专家,不断探索、大胆创新,深度挖掘人才的力量,助力企业蓬勃向前发展,人力资源服务终身成就奖颁发给为中国人力资源管理行业发展做出杰出贡献的人力资源管理精英人士。2018大中华区最佳人力资源经理人人力资源经理人是企业人力资源管理体系中极其重要的部分,该奖项为表彰那些帮助企业建立了具有竞争优势人力资源体系的杰出人士,他们对企业整体快速发展产生积极的影响,为提升人力资源管理水平做出重要贡献,是人力资源行业的领军人物。2018大中华区最佳人力资源团队该奖项旨在对那些在企业中建立完善的人力资源管理体系,并且使得人力资源部门成为企业管理战略核心部门的人力资源团队进行表彰,优秀的人力资源团队通过创新人力资源管理方式和技术,提升人力资源管理效能,并在与内外部客户沟通的过程中构建卓越的雇主品牌形象。2018大中华区最佳HRBP该奖项旨在表彰做出杰出贡献的HRBP,他们在人力资源部与业务部门之间树立沟通桥梁,加强对业务部门的服务意识,将人力资源管理价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中,快速高效地提供专业的人力资源管理解决方案。2018大中华区最佳人力资源共享服务中心该奖项旨在表彰在人力资源共享服务中心运营、创新实践等方面做出杰出贡献的团队,他们在人力资源共享服务中心的组织架构设计、服务内容、服务流程、满意度、人员管理等方面起到了标杆作用。通过人力资源共享服务中心的建立提高人力资源的运营效率,更好地服务业务单元。企业人力资源部门可以专注于战略性人力资源管理的实施,使人力资源管理实现战略转型。2018大中华区最佳人力资源COE该奖项旨在表彰做出杰出贡献的人力资源COE团队,他们是真正的职能专家,他们又被称为“人力资源研发中心”,他们在员工安置、员工发展、薪酬、组织绩效、员工关系管理等方面提供专业建议和设计有效的解决方案。“2018大中华区人力资源管理卓越大奖”邀请到哈佛企业学习•中国CEO李梁梁先生、海德思哲(中国)董事长郭皓先生、人才发展协会(ATD)国际关系部总监王威博士、法国里昂商学院副校长、里昂商学院亚洲校长、亚欧商学院法方院长王华博士与中国领先的人力资源媒体公司HRoot总经理唐秋勇先生共同组成专业评审委员会。同时,本次评选活动还邀请到Belbin Associates英国贝尔宾协会在大中华区的官方机构LearnMart作为学术支持,通过专业、权威、严谨的评估,致力于了解企业人力资源管理最佳实践,为人力资源管理者提供最佳解决方案。“2018大中华区人力资源管理卓越大奖”将以最专业、权威、严谨的评审,历经奖项提名、筛选入围名单、评审研究、奖项确定、奖项颁布五个环节,呈现一场人力资源管理领域的巅峰盛会。关于本次评选的更多详情,敬请访问评选官方网站:http://best.hroot.com。 关于主办方HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处地址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地 址:成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-02室点击“”访问评选官网。
SAP及其伙伴网络将集体全面参加 “2018 HRoot中国人力资源服务展(深圳站)”
2018-04-16
【2018年4月16日,深圳】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的全球参与用户规模领先的人力资源行业展会“2018 HRoot中国人力资源服务展”(China Human Resource Service Expo 2018)将于深圳(5.17)、上海(6.8)、成都(7.12)、北京(7.26)、广州(11.22)五地举办。 首站深圳展位预定十分火爆,已有80多家国内外领先人力资源服务供应商确认参展,其中,全球最大的企业管理软件解决方案提供商思爱普(SAP)及其伙伴网络包括盖雅工场(Gaia Works)、易路软件(eRoad Software)、中数通信息有限公司(CDC)、国际商业机器公司(IBM)等将携手参加“2018HRoot人力资源服务展(深圳站)”,为参会的人力资源精英提供更加全面而整体及高兼容性的解决方案与咨询服务。截至目前,深圳站参展席位及演讲席位仅余少量,深圳、上海、成都、北京、广州五地的报名火热进行中。 全球最大的企业管理软件解决方案提供商思爱普(SAP),以信息技术为核心,不断推出适应企业管理需求和符合企业行业特点的商务解决方案,并汇同合作伙伴帮助中国企业进行管理改革,增强竞争力。SAP携手伙伴网络,包括亚太地区劳动力管理软件云服务平台领导品牌盖雅工场(Gaia Works)、亚太地区领先的人力资源“一站式”服务供应商易路软件(eRoad Software)、国内重要的云运营业务服务提供商中数通(CDC)、全球最大的信息技术和业务解决方案公司国际商业机器公司(IBM)一同参加“2018HRoot人力资源服务展(深圳站)”,通过其高度互补的解决方案,共同为参展的人力资源精英提供更多关于薪酬服务、企业运用解决方案、人力资源管理及劳动力管理等相关领域全面而整体及高兼容性的解决方案、专业内容分享与面对面的咨询服务,从而更为有效地帮助企业提升人力资源管理效率。 除了SAP及其伙伴网络,“2018HRoot人力资源服务展”将有超过400家覆盖人才寻猎、培训、咨询、外包、评鉴等各个领域和规模的全球及中国人力资源行业内的领先服务供应商参展,为观展的企业人力资源经理人、专家及采购者提供现场咨询、服务/解决方案介绍以及产品演示等服务。 访问以下链接即可进入 深圳 / 上海 / 成都 / 北京 / 广州 五站报名通道 ↓↓http://expo.hroot.com/“2018HRoot中国人力资源服务展”将为全国各地的人力资源从业者们奉献超过300场主题研讨会,研讨嘉宾均为全球及中国领先的人力资源服务机构的资深专家、顾问乃至CEO,研讨内容涵盖了人力资源行业的各个领域的最新资讯与趋势,将为超过35,000名观展企业人力资源经理人、专家及采购者提供一个与人力资源服务供应商直面交流的平台。 2018HRoot中国人力资源服务展(深圳站)部分研讨会主题(持续更新中): 互联网时代的人才招聘 大数据赋能HR,吸引人才抢占先机 科技改变招聘——2018最值得关注的7个超级场景 更快更准找人才——如何用云招聘技术提升招聘绩效 招聘中的风险控制 如何利用有限的招聘预算做好背景调查 人力资源外包 点燃业务,助推组织:巧用HRBPO应对不确定的HR Times 人才测评与培养 以数据驱动的人才测评——中国大学生就业能力报告 人才数据分析提升组织效率 高绩效人才供应链体系的建设和落地 让学习转化为组织智慧:AMA活力课程设计开发和技术实践分享 推动组织保持敏捷,持续创新的未来领导力 薪酬与福利管理 从薪定义价值 以牛人为核心,重新定义薪酬绩效 绩效管理与激励 股权激励——人力资源的资本运营论 以绩效提升为中心的hr新变革 人力资源管理创新 新技术为人力共享中心赋能 迈向云端的人力资源管理系统 打造蓝领生态 反哺人才服务 大数据环境下职场相聚离别那点事儿 …………访问以下链接即可进入 深圳 / 上海 / 成都 / 北京 / 广州 五站报名通道 ↓↓http://expo.hroot.com/深圳 上海 成都 北京 广州 活动时间 5.176.8 7.12 7.26 11.22 参会人数 5,000 10,000 4,000 8,000 5,000 参会地点 大中华喜来登酒店 浦东嘉里大酒店 茂业 JW 万豪酒店 中国大饭店 圣丰索菲特大酒店 参会对象 人力资源总监、人力资源经理、企业中高层管理者、总经理、企业人力资源需求采购者等 活动费用 免费 为了全面跟进当前移动互联技术革新步伐,“ 2018HRoot中国人力资源服务展”将与“HRoot百万HR通讯录”微信小程序紧密结合,打造人力资源领域的OMO新模式,为观展的人力资源精英们以及人力资源服务供应商们提供一个全新的交流方式以及互动平台,实现更加优质的观展体验。 长按识别上方“HRoot百万HR通讯录”小程序码,即可立即体验 “2018 HRoot中国人力资源服务展”已签约参展机构(持续更新中……) …… "2018 HRoot中国人力资源服务展”展位销售正在火热进行中,余量不多,欲购从速! 了解展会更多信息及赞助参展,请联系: 电  话:021-5821 5197;021-5821 5127 邮  箱:marketing@hroot.com 访问以下链接即可进入 深圳 / 上海 / 成都 / 北京 / 广州 五站报名通道 ↓↓http://expo.hroot.com/关于主办方 HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)...... 联系我们 上海总部 电 话:021-5821 5197,021-3383 1983 传 真:021-5821 8663 电 邮:marketing@hroot.com 邮 编:200127 地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼 加禾LOFT创意园511室 网 站:http://www.hroot.com LinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 微信扫描二维码或搜索HRootChina 关注人力资源领域领先的媒体平台 北京办事处 电 话:010-6468 6550 邮 编:100027 地 址:北京市朝阳区霄云路 36号国航大厦603A 广州办事处 电 话:020-2905 1850 邮 编:510000 地 址:广州市天河区软件路 13号天河人才港9楼910 深圳办事处 地址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园 人力资源服务产业园FC23、FC25 成都办事处 电 话:028-6713 5080 邮 编:610041 地 址:成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园703-02室 点击“”进入报名通道!
7项人力资源新品发布,8.8万HR观摩"2018人力资源管理创新峰会-北京站"盛况!
2018-04-12
【2018年4月12日,北京】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot重磅打造的中国领先的人力资源管理创新风向标会议——“2018HRoot人力资源管理创新峰会(北京站)”于4月11日在北京富力万丽酒店盛大举办。大会现场,1,185位来自全球及中国本土领先企业的中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理以及行业精英等齐聚,20多位人力资源行业的思想领导者和实践家共呈现了9场精彩的主题演讲及1场圆桌讨论,与现场参会嘉宾共同探讨与分享了人力资源管理技术应用与服务创新的变革趋势,此外,大会现场还发布了7项具有革命性创新价值的重大人力资源产品,充分展现人力资源服务与最新技术融合的无限创新能力。本次大会通过在线同步直播,共吸引到87,188位场外人力资源经理人积极参与。“2018HRoot人力资源管理创新峰会(北京站)”现场“2018HRoot人力资源管理创新峰会(北京站)”直播页面大会伊始,HRoot总经理唐秋勇先生为“2018HRoot人力资源管理创新峰会(北京站)”精彩致辞。HRoot总经理唐秋勇先生精彩致辞本次大会第一场,中智集团总经理助理冯馨莹女士就“大数据如何颠覆人才管理传统认知”为主题展开了精彩演讲,冯馨莹女士从直觉认知与数据认知的差异、知识解决问题到数据解决问题、人才管理的大数据智能应用、人才管理数据流的技术解决方案等几大方面进行精彩讲述,从中智实践出发,解读人才匹配、执行力测评、人才价值曲线、离职预测等方向的疑难点,为现场参会嘉宾带来一场人才管理的经验分享盛宴。中智集团总经理助理冯馨莹女士进行主题演讲随着信息技术以及通讯技术的不断发展,数字经济成为经济增长引擎,数字经济不仅带来了商业模式的创新和跨国企业全球价值链的重构,同时也对获取人才的方式产生了重要影响。科锐国际业务总经理何洪锴先生以“数字经济背景下的人才获取趋势及模式创新”为主题进行了精彩的主题演讲,何洪锴先生结合其丰富的实践经验以及极具前瞻性的理论,为现场参会嘉宾充分剖析了人才获取趋势及创新要点,赢得现场阵阵掌声。科锐国际业务总经理何洪锴先生进行主题演讲中国的劳动力市场正在面临结构性调整和变革,人力成本的攀升、劳动人口增长放缓、企业规模增加带来的管理复杂度提升等等因素都在激发优化劳动力管理的需求,而传统以国外经验为主、基于PC时代、仅仅面向企业单点提供产品应用的模式,已经不适应下一代劳动力市场的需求。盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生在本次大会上以 “什么是面向下一代的中国劳动力管理?”为主题进行了精彩演讲,为现场嘉宾带来了劳动力管理的新思路。盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生进行主题演讲企业现如今越来越注重的是人才的特质,而非浅层次的知识技能,人才队伍的特质正成为企业核心竞争力的重要组成部分,如何准确测量人才的特质,也就成为人力资源管理者应当关注的重点。马丁森集团创立合伙人&CEO路烽先生以“人才数据分析提升组织效率”为主题,从其自身的人力资源管理工作过程中遇到的实际情况出发,以严谨的理论分析及经典案例分享,为现场嘉宾带来一场用数据说话的精彩演讲。马丁森集团创立合伙人&CEO路烽先生进行主题演讲“HRoot人力资源管理创新峰会(in^HR)”是“HRoot人力资源技术与服务大会(TECH^HR)”在创新趋势下的重磅升级,在保持往年大会的强大嘉宾阵容及前瞻性话题分享以外,也将作为人力资源行业重大创新产品、服务与解决方案的最佳首发平台的作用发挥到极致。在“2018HRoot人力资源管理创新峰会(北京站)”上,HRoot总经理唐秋勇先生、Kronos大中华区咨询顾问周铁民先生、盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生、讯升人才全球化解决方案总监叶盈佳女士、FESCO Adecco福利外包事业部总监及FAFULI副总经理胡亚娟女士、文思海辉共享服务运营中心副总裁崔晓燕女士以及云合同副总经理张汉民先生分别针对雇主品牌大赛、劳动力管理、人才管理、员工福利、共享服务、电子合同等推出了新技术、新服务、新产品和解决方案,利用新技术和互联网思维,助力企业人力资源管理向着更高效、更智能的方向跨越。HRoot总经理唐秋勇先生进行“2018大中华区雇主品牌创意大赛”发布Kronos大中华区咨询顾问周铁民先生进行新品发布:Workforce Dimensions——重新定义劳动力管理未来盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生进行新品发布:五分钟带你解读劳动力算法优化讯升人才全球化解决方案总监叶盈佳女士进行新品发布:企业如何应对人才全球化挑战FESCO Adecco福利外包事业部总监及FAFULI副总经理胡亚娟女士进行新品发布:新经济+新科技如何走进员工福利新领域文思海辉共享服务运营中心副总裁崔晓燕女士进行新品发布:数字化赋能共享服务云合同副总经理张汉民先生进行新品发布:电子合同——开启人力资源管理新视角新经济时代,求职者的就业观念的改变以及传统的员工直雇模式让企业陷入了前所未有的困境,越来越多的年轻人倾向选择更为自由、灵活的就业方式。然而,灵活用工的市场需求和现有服务能力并不匹配,如何灵活用工成为许多企业突破直聘困境的新选择。仁联集团副总兼管大客户事业部周鑫先生就“互联网时代下的灵活用工新趋势:灵活用工将成为多元化用工的首选”为主题进行了精彩的演讲,周鑫先生剖析了当下灵活用工的现状,以其敏锐的趋势洞察力及丰富的实践经验分享,为现场参会嘉宾带来一场精彩绝伦的人力资源管理盛宴。仁联集团副总兼管大客户事业部周鑫先生进行主题演讲当以全球化、大数据、移动互联等新趋势和技术为标准的“VUCA”时代成为所有企业面临的新常态,模糊决策、应对复杂、迭代进化、速度制胜成了VUCA时代组织发展的必然需求,战略决定组织,组织决定人才,当敏捷成为组织的战略选择,相应地,人才管理也要敏捷起来。北森云计算软件售前咨询部&软件管理部总经理张磊先生以“数据化敏捷人才管理”为主题,从人才管理的内涵循序渐进的分析了当前的人才管理现状以及数据化敏捷人才管理将面临的挑战,并提出敏捷人才管理的可行性想法及建议,赢得现场参会嘉宾的阵阵掌声。北森云计算软件售前咨询部&软件管理部总经理张磊先生进行主题演讲当前,企业员工除了关注薪酬之外,企业的福利制度已逐渐成为关注的焦点,员工福利作为薪酬体系的重要组成部分,在增强公司凝聚力、留住人才方面有不可或缺的作用,为此,越来越多的企业更重视企业员工福利方案制度的设定。关爱通常务副总经理&COO丁梓一先生以“财务视角看福利”为主题,从财务角度为在场参会嘉宾讲述了如何将企业付出的人力成本更多的传递到员工身上,通过经典案例,为现场嘉宾打开了福利思考的新角度,获得现场嘉宾的认同与掌声。关爱通常务副总经理&COO丁梓一先生进行主题演讲传统模式往往将企业的HR服务切分成多个不同类型的业务模块,分别提供给员工,这种模式导致企业只能被动地响应员工的需求,同时不能完整地记录、统计、分析HR服务的质量与员工体验。竹间智能北区业务负责人陈月皎先生围绕“从服务中心到以人为先,AI视角下的人力资源重心转移”展开话题,与现场嘉宾共同探讨了在AI时代,企业如何以人为中心,打通员工的福利薪酬、HR业务办理、工作满意度调查等多个模块,为员工建立完整的用户画像,从而提供更为人性化的主动式人力资源服务,为现场参会嘉宾打开了AI视野下人力资源发展新思路。竹间智能北区业务负责人陈月皎先生进行主题演讲当今,是新理念、新技术快速迭代、光速发展的时代,HR们必须尽快采取更有效、更具价值的管理手段、技术工具,帮助企业立即适应当下的变化,才能确保在这赢家通吃的时代不被淘汰。全景求是创始人魏兴先生以“招聘质量管理·创新模式&技术赋能”为主题为现场嘉宾讲述了如何在新环境下的招聘质量管理创新之道,以及如何利用技术手段“智造赋能”,为现场嘉宾呈现了一场精彩的管理创新盛宴。全景求是创始人魏兴先生进行主题演讲人力资源是企业的第一资源,这是现代企业的一项共识,优秀企业都在打造人才生成机制,在构建企业文化中,培育高素质、高绩效的员工队伍,这是企业持续成长发展的根基。它能为企业带来持续成长发展的动力。在一场主题为“人力资源管理创新:方向与路径的抉择”的圆桌讨论上, 原ABB中国高级副总裁、北京成长新时刻管理咨询有限公司总经理韩愉先生作为主持人,与微软(中国)有限公司人力资源运营总监刘凤瑜先生,思科大中华区副总裁、人力资源总经理吴汶錡女士以及史宾沙科技互联网行业大中华区负责人祁瑞峰先生共同就技术创新、绩效管理、招聘选拔以及员工学习培训等热门话题展开了激烈的讨论,他们凭借着自身多年的丰富实践经验以及极具前瞻性的思路与想法,为现场参会嘉宾呈现一场精彩绝伦的人力资源管理思想盛宴。圆桌讨论:人力资源管理创新:方向与路径的抉择(从左至右依次为: 原ABB中国高级副总裁、北京成长新时刻管理咨询有限公司总经理韩愉先生,微软(中国)有限公司人力资源运营总监刘凤瑜先生,思科大中华区副总裁、人力资源总经理吴汶錡女士,史宾沙科技互联网行业大中华区负责人祁瑞峰先生)2018 HRoot人力资源管理创新峰会(北京站)演讲嘉宾与圆桌讨论嘉宾来自:……"2018HRoot人力资源管理创新峰会"赞助机构:……至此,2018HRoot人力资源管理创新峰会(北京站)已圆满成功举办,4月19日,2018 HRoot人力资源管理创新峰会(上海站)也将盛大举办,期待再次与您同行,共赴一场人力资源管理的创新之旅!了解大会更多信息,请访问:http://inhr.hroot.com关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 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“2018大中华区雇主品牌创意大赛”于人力资源管理创新峰会隆重发布
2018-04-11
【2018年4月11日,中国上海】全球有无数个雇主BRAND的奖项,但只有一个雇主品牌领域BRANDING的奖项——“大中华区雇主品牌创意大赛(Employer Branding Creativity Awards in Greater China)”。由中国领先的人力资源媒体公司HRoot与市场上杰出的雇主品牌架构师WINGs联合主办、全球知名的职场文化与人力资源管理咨询公司卓越职场研究所(Great Place to Work Institute)协办的“2018大中华区雇主品牌创意大赛(Employer Branding Creativity Awards in Greater China)”于人力资源管理创新峰会隆重发布,权威媒体全方位无死角滚动报道,最大化地扩散最佳雇主的光辉。 大赛进程刚开始,竞争逐渐进入白热化阶段。“2018大中华区雇主品牌创意大赛(Employer Branding Creativity Awards in Greater China)”获得了在雇主品牌领域有着卓越影响力企业的广泛关注,报名踊跃。目前,大赛关注及报名的知名企业90余家,参赛企业覆盖化工、金融、大健康、游戏、媒体、教育、互联网等十余种行业。 雇主品牌是打造有效招聘战略的基础,与公司的业务、文化、声誉紧密相连。良好的雇主品牌对于吸引顶尖人才、降低招聘成本、改善员工流失率都有着明显效果。全球知名的雇主点评网站Glassdoor的调研数据表明,69%的受访者表示宁可失业,也不会去一家声誉不良的公司;84%的人则表示,只需要1%到10%的薪资涨幅,他们就会毫不犹豫地去一家声誉良好的公司。国际知名的调查研究与管理咨询公司优兴咨询的过往研究表明,雇主品牌日益成为首席执行官、人力资源和市场营销领导者们关注的重点,其战略作用日益凸显。如果公司不主动关注自己的雇主品牌,那么在人才市场上就落后他人一步。 人才大战实质是心智之战。由于信息量过载,人才能够记住的内容有限,进入人才的心智这件事情变得比以往更加困难。“2018大中华区雇主品牌创意大赛”将通过全方位、无死角的强势传播,让更多优秀的企业品牌不断在互联网发声,让雇主品牌信息传播变成持续行为,更精准、更快地到达目标人才,极速占领“人才心智”。 2017年,首届“大中华区雇主品牌创意大赛”一经举办,大获好评,受到业内的广泛认可。共吸引了312家国内外优秀企业的633个创意项目参与,其中40家在激烈的角逐中脱颖而出,获得11项大奖,成为在雇主品牌领域有着卓越影响力与成就的引领者。 “2017大中华区雇主品牌创意大赛”获奖企业名单(排名不分先后) 雇主品牌是雇主对现有和潜在员工的一种“承诺”。雇主品牌包含内部雇主品牌和外部雇主品牌两个部分。外部雇主品牌就是在潜在员工群体中树立品牌形象,吸引他们来公司工作;内部雇主品牌则是在现有员工中树立品牌形象,使现有员工认可公司给出的承诺,并愿意将自己的工作体验分享出去,进一步加强公司的雇主品牌形象。 在竞争激烈的人才市场上,雇主品牌越生动、越有刺激感,越令人才惊喜不断。从没有秘而不宣的雇主品牌,无论是宏伟的愿景,融洽的企业文化或是绝佳的工作体验,把这一切统统展现出来! 即刻参加“2018大中华区雇主品牌创意大赛(Employer Branding Creativity Awards in Greater China)”,与全球及中国最优秀的雇主品牌引领者同场竞技,来一场酣畅淋漓的巅峰对决,与卓越同行。您可以通过大赛官网www.ebawards.org进行参赛报名,体验卓越的雇主品牌创意之旅。 https://c.hroot.com/复制上方链接 即可访问官方网站 奖项设置 最佳雇主品牌单项奖 最佳雇主品牌项目奖 最佳雇主品牌文案奖 最佳员工体验奖 最佳雇主品牌视频动画奖 最佳入职计划 最佳雇主品牌平面设计奖 最佳招聘项目 最佳雇主品牌传播大奖 最佳社会责任项目 最佳雇主品牌互动类奖 最佳EVP项目 参赛权益(部分内容) 参赛流程 本届大中华区雇主品牌创意大赛将继续由“雇主品牌之父”、优兴咨询(Universum)全球战略咨询副总裁Richard Mosley先生领衔,并邀请到卓越职场研究所®(Great Place to Work® Institute) 中国区首席执行官José Carlos Bezanilla先生与法国里昂商学院副校长、里昂商学院亚洲校长、亚欧商学院法方院长王华博士倾情加盟,与中国领先的人力资源媒体公司HRoot总经理唐秋勇先生和WINGs创始人傅海洋女士共同组成国际专业评审委员会。通过专业和权威的评估,致力于了解雇主品牌当前状态与问题,获得雇主品牌建设的最佳方案。 超强国际评委阵容: (排名不分先后)  Richard Mosley 雇主品牌之父、优兴咨询(Universum)全球战略咨询副总裁 RichardMosley先生是世界著名的雇主品牌开拓者和雇主品牌管理权威,拥有25年的品牌管理和人力资源咨询经验,主导了全球各大名企雇主品牌项目的拓展,包括英国石油、可口可乐、费列罗、葛兰素史克、汇丰银行、乐高、欧莱雅、百事、西班牙国家银行、联合利华和世界粮食计划署等。RichardMosley先生在这些企业中起着举足轻重的作用,为企业打开了雇主品牌建设的格局,帮助企业对核心价值观、员工敬业度和企业文化有了更深入的理解,让企业更专注于企业外部声誉以及人才吸引力。 在2005年之初,RichardMosley先生撰写并出版了他“教科书式”的第一本奠基著作《雇主品牌》,2014年又出版了《雇主品牌管理》,他的新书《雇主品牌》(初学者系列)作为官方畅销书正式出版,被《星期日独立报》称为“在过去的五年中最有卓识远见的管理书籍”。麦当劳首席人力官DavidFairhurst先生评价到:“这是一本实用指南,附有故事和一些创新的想法,生动有趣,可读性很强。如果你想对公司进行整顿,我强烈推荐这本书。”WPP 集团首席执行官 Martin Sorrell 先生高度推荐:“如果你想提升贵司的雇主品牌,那么这本书会帮助到你。” Richard Mosley先生定期在全球为雇主品牌担任主题发言人和主席,也经常被各大领先新闻媒体、期刊杂志报道,如《哈佛商业评论》、《华尔街日报》、《金融时报》、《印度经济时报》等。 José Carlos Bezanilla 卓越职场研究所(Great Place to Work® Institute)中国区首席执行官 José Carlos Bezanilla先生目前是卓越职场研究所®中国的首席执行官,在过去的5年当中一直担任卓越职场研究所®墨西哥西北区总监。 JoséCarlos Bezanilla先生已经在组织发展咨询和领导力管理领域工作18年之久。他曾是Capta Organisations Development的商业发展总监和合作伙伴。在以往的工作经历中,José Carlos Bezanilla先生在领导力、创新战略、销售、客户服务、销售团队管理、选拔和培训等领域都取得了卓越的成绩。他还有着十年的银行业从业经验,在墨西哥国民银行(Banamex)任西北区市场部副主管,从事全国范围的一线部门、银行关系、国民银行服务、市场拓展、销售推广和项目质量等工作。 José Carlos Bezanilla先生拥有广泛的培训经验,涉及想象力、销售、人际关系、领导力、团队合作、交流、动机、决策、创新问题解决法和商业想象力。 王华 法国里昂商学院副校长、里昂商学院亚洲校长、亚欧商学院法方院长 王华先生于法国格勒诺布尔第二大学获得经济学硕士和经济学博士学位。他曾担任包括英国曼彻斯特商学院、上海交通大学安泰经济与管理学院在内的多个国际商学院EMBA/MBA/EDP客座教授。他曾经在著名跨国公司例如Volvo(沃尔沃)、Bosch(博世)、SAP(思爱普)、Intel(英特尔)等进行高管培训,并在《第一财经》、《21世纪经济报道》、《福布斯》、《中国经营报》等主流财经媒体主办的论坛做主题演讲或圆桌主持。 王华先生主要研究方向包括中国汽车产业、公司战略、创新管理、品牌战略、外资企业的本土化战略、中国企业的国际化战略等。在国际学术期刊、专著章节、国际会议上用中、英、法三种语言发表文章110多篇。他是中国企业全球化®协会的主席团成员、《21世纪经济报道》汽车30人智库成员、国际汽车杂志IJATM编委、中国企业全球化CGGTM协会副主席。 唐秋勇 HRoot创始人、总经理 唐秋勇先生在人力资源管理领域拥有十多年工作经验,他是中国最大的人力资源媒体公司HRoot总经理。今天HRoot的客户高达5万家,包括了95%以上的在华世界500强企业,同时全球最大的10家人力资源服务机构中9家是HRoot的广告客户或赞助商。他先后创办了全球最大的人力资源行业展会-中国人力资源服务展、中国最大的人力资源管理网站-HRoot.com、中国最大的人力资源管理会员制组织-卓悦会、中国领袖级人力资源年度峰会-中国人力资本论坛、中国高端人力资源管理会议-首席人力资源官大会、中国最大的人力资源管理创新风向标会议-人力资源创新峰会。 唐秋勇先生拥有澳大利亚国立大学创新管理硕士学位和华中科技大学工商管理硕士学位,并拥有香港大学组织与人力资源管理研究生文凭,他还攻读了哈佛商学院“专业服务公司发展战略”项目。他著有多本人力资源管理方面的畅销书籍,如行业畅销著作《HR的未来简史》、《卓越HR》、《人事第一》等,其中,《HR的未来简史》在亚马逊Amazon.cn上市一个月即成为“亚马逊最畅销商品”和5星级图书,并跃居“人力资源管理理论”类书籍销量排名第1位。 傅海洋 WINGs创始人、REForce大中华区市场总监 专注于中高端人群的知名招聘企业REForce的大中华区市场总监傅海洋女士(Ocean Fu)是REForce联合品牌WINGs的创始人之一。 傅海洋女士在加拿大多伦多、深圳及上海等城市从事不同领域的市场及项目管理工作近20年,并担任过上海流量最高的外国人生活信息网站的市场与销售总监,拥有丰富的市场资源和管理经验,深谙创意传播及品牌培育之道。 在人力资源和雇主品牌领域,傅海洋女士也有着多年的钻研。她在英国著名上市猎头公司RobertWalters和美国500强企业Kelly Services负责北亚地区的市场工作多年,曾多次运用创新和跨界的市场营销手段打造了人力资源行业的标杆项目,也曾在雇主品牌领域带领30余人的项目团队服务于世界500强企业与大型本土企业的雇主品牌项目,获得了业内的广大好评。 傅海洋女士致力影响人力资源行业的市场玩法,善于用营销思维解决人力资源管理问题,是人力资源招聘及企业品牌培育的双料专家。她立志为推动人力资源行业市场营销及创意思维发声,并一手打造了WINGs 雇主品牌整合营销平台。 https://c.hroot.com/复制上方链接 即可访问官方网站 联系我们  Barbara Ye电话:021-33831982 邮箱:barbara@hroot.cn 邮编:200127 地址:上海浦东新区峨山路77号北楼508、510-511室 Ocean Fu 电话:021-23197288 邮箱:ocean.fu@reforce.com.cn 邮编:200025 地址:黄浦区淡水路299号复兴SOHO A栋1703室 联合主办方 HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。 WINGs是一家真正面向人力资源行业提供雇主品牌专业知识与服务的机构,集职场人脉、媒介资源、专家平台、市场运营、人才匹配中心为一体。作为中国市场上知名的中高端人才招聘企业REForce的联合品牌,WINGs深谙行业洞察及招聘选任,切实了解企业HR的需求,从而可以精准把握雇主品牌方向,为企业提供面向职场精英的雇主品牌解决方案。同时,我们在整合营销传播行业也享有多年经验,能够真正的做到将“优秀雇主品牌”与企业外在形象结合起来。此外,WINGs也拥有行业内最全的供应商数据库,在为广大客户提供专业指导与咨询服务的同时给予具体实施建议,并帮助企业分配雇主品牌预算和进行供应商管理。 协办方 卓越职场研究所(Great Place to Work® Institute)是全球知名的职场文化与人力资源管理咨询公司。30多年来,该公司在全球5大洲超过50个国家协助企业、民间组织及政府机关打造高信用度和高效能的工作环境,并运用其专业知识、独有的评测工具、对标服务及认证计划来创造、保持及表扬出色的工作文化。每年,卓越职场与各大知名媒体合作发布“最佳职场”榜单:在大中华区,卓越职场研究所分别与《商业周刊/中文版》及《南华早报》合作发布“大中华区最佳职场”及“香港最佳职场”;在美国《财富》杂志上发布100家最佳职场。
“2018HRoot人力资本论坛(北京站)”将首次开设政府专场和央企人力资源专场
2018-04-10
【2018年4月10日,北京】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的中国领袖级人力资源年度峰会--“2018HRoot中国人力资本论坛(China Human Capital Forum 2018)”将在北京(5月29日)、上海(9月13-14日)、深圳(10月23日)三地隆重举办。其中北京场将于5月29日在北京中国大饭店盛大开启,并将首次开设政府专场和央企人力资源专场,针对中央企业的人力资源管理未来趋势进行深度探讨与相关主题分享,为企业高管和人力资源经理人们呈现一场在中国举办的、具备世界影响力的国际化人力资源年度大型会议,一场属于全球人力资源领域的高峰会议。作为中国地区人力资源行业领袖级人力资源年度峰会,“HRoot中国人力资本论坛”在上海连续举办的十年期间,得到了国家级政府部门领导的高度重视,多位领导出席论坛并发表开幕演讲。作为中国的政治、经济、文化中心,北京汇聚着众多国家级企业、全球及中国本土领先的知名企业以及快速发展中的创新企业,“2018HRoot中国人力资本论坛”携连续十年成功举办的经验和优质资源进入北京,并将首次开设政府专场和央企人力资源专场。复制访问以下链接即可进入北京 / 上海 / 深圳三站报名通道http://chcf.hroot.com/2018HRoot中国人力资本论坛(北京场)首次推出的政府专场,将特别邀请200余位各省市组织部门、人社厅/局、人力资源服务产业园、人力资源服务行业协会领导参会,HRoot将带来关于《中国城市人才竞争力指数报告》及《2018中国人力资源服务产业园研究》的重磅分享。在经济全球化背景下, 城市人才资源创新越来越成为现代经济发展的重要影响因素,面对日益激烈的国际竞争力,我国现有人才资源还存在较为明显的劣势和问题。不少实证研究表明,人力资源是否丰富,人才结构是否优化合理,对于一个国家和区域的经济发展至关重要。同时, 大数据、移动互联网、社交网络平台模式等也加快了人力资源服务产业园信息化服务能力向着智慧产业园区发展。“2018HRoot中国人力资本论坛(北京场)”首次推出的央企人力资源专场,将特别邀请数百位中央企业人力资源高管参加,并将围绕“工资总额管理最新政策解读与实践案例分享”、“国资国企三项制度改革新趋势”、“国有企业中长期激励案例分享”三大主题,首次针对中央企业的人力资源管理未来趋势进行深度话题设计与分享探讨。中央企业(简称“央企”)在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位,是国民经济的重要支柱。按照国有资产管理权限划分,国有企业分为中央企业(由中央政府监督管理的国有企业)和地方企业(由地方政府监督管理的国有企业)。在我国除了广义和狭义定义的中央企业外,对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊,这些中央企业归国务院直属管理,属于正部级。狭义的中央企业通常指由国务院国资委监督管理的企业。目前,中国中央企业总计有97家,2017年中央企业资产总额达到54.5万亿元,净资产总额18.4万亿元,资产总额超过千亿的企业有65家。在2017年《财富》世界500强企业排行榜中,国资委监管的中央企业有48家入围。2018HRoot中国人力资本论坛(北京场)央企人力资源专场拟邀央企名单(备注:以下表格中()内数字为2017年《财富》世界500强榜单排名)复制访问以下链接即可进入北京 / 上海 / 深圳三站报名通道http://chcf.hroot.com/作为大中华地区人力资源领域规模最大、层次最高的领袖级年度会议,“2018HRoot中国人力资本论坛”将集结最强演讲者阵容,100多位演讲嘉宾与圆桌讨论嘉宾均为来自《财富》世界500强企业、全球知名企业的人力资源高管和全球领先人力资源服务机构的负责人,通过演讲、研讨、圆桌对话、展示等方式,共同探讨全球人力资源管理的新趋势、新技术、新理念与最佳实践,并结合行业实时热点为人力资源经理人们提供一个立足当下、探索未来的深入交流的最具价值性平台。2018HRoot中国人力资本论坛(北京站)演讲嘉宾及其来自企业(持续更新中):演讲主题及来自企业演讲嘉宾演讲主题:创领未来——全连接时代的人力资源产业发展王旭 博士,中国国际技术智力合作有限公司董事长中国国际技术智力合作有限公司(简称“中智公司”,英文缩写CIIC)成立于1987年,是中央管理的国有重点骨干企业(中央企业)。中智公司作为以人力资源及智力服务为主营业务的中央企业,总部设在中国北京,服务网络覆盖全国300个城市。中智公司业务涵盖人力资源外包,人力资源管理咨询,招聘猎头灵活用工及BPO,培训业务,国际人力资源服务(含境内外劳务输出、国际商事服务),技术贸易六大主营业务板块。截止至2017年底,中智公司连续23年保持企业增长率高于社会平均增长率、连续30年保持经营业绩快速增长的优秀纪录,2017年位列中国企业500强第231位和中国服务业企业100强第92位,为包括世界和中国近8.3万家企业和600万雇员提供全方位人力资源及科技服务。演讲主题:战略人才管理:人力资源的未来前沿马克·艾伦(Mark Allen),全球最具影响力的人力资源管理大师之一马克·艾伦是人才管理学、企业大学和人力资源领域的大师,也是管理类畅销书《人才管理的顿悟时刻》以及《下一代企业大学》和《企业大学手册》的作者。2017年在印度孟买举办的世界人力资源发展大会中,他荣获全球培训和领导力发展奖项,同年也被企业管理软件开发商Engagedly评为人力资源最具影响力专家的百强之一。王姣,微软大中华区招聘总监微软,是一家美国跨国科技公司,也是世界PC(Personal Computer,个人计算机)软件开发的先导,由比尔·盖茨与保罗·艾伦创办于1975年,公司总部设立在华盛顿州的雷德蒙德(Redmond,邻近西雅图)。以研发、制造、授权和提供广泛的电脑软件服务业务为主。列2017《财富》全球财富500强第69名。吴汶錡,思科大中华区人力资源副总裁思科(NASDAQ:CSCO)是全球科技领导厂商,自1984年起就专注于成就互联网。今天,网络作为一个平台成为了商业、教育、政府和家庭通信不可或缺的一部分,思科的互联网技术正是这些网络的基础。思科列2017《财富》世界500强第187名。Flora Yim,德意志银行北亚区人力资源负责人德意志银行,即德意志银行股份公司,是德国最大的银行和世界上最主要的金融机构之一,总部设在莱因河畔的法兰克福。其股份在德国所有交易所进行买卖,并在巴黎、维也纳、日内瓦、巴斯莱、阿姆斯特丹、伦敦、卢森堡、安特卫普和布鲁塞尔等地挂牌上市。列2017《财富》全球财富500强第189名。徐苗苗,惠普大中华区人力资源部总经理惠普(HP)是世界最大的信息科技(IT)公司之一,成立于1939年,总部位于美国加利福尼亚州帕洛阿尔托市。列2017《财富》全球财富500强第194名。纪冬妮,京东集团人力资源部人才发展部总监京东,中国自营式电商企业,旗下设有京东商城、京东金融、京东物流等;2014年5月在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。位列2016年《财富》全球财富500强榜单第366位,京东首次上榜并,成为中国首家且唯一入选财富500强的互联网企业。2017年京东第二年登上《财富》榜单,位列261位。胡雪梅,中兴学院院长中兴通讯是全球领先的综合通信解决方案提供商,在香港和深圳两地上市的中国最大的通信设备公司。2016年8月,中兴通讯在"2016中国企业500强"中排名第150位。2017年11月,在“2017年中国大陆创新企业百强榜单”中位列梯级I。演讲主题:拥抱智能,演绎故事——领英用数据深度解读2018人才趋势王郁,领英中国解决方案负责人LinkedIn(领英),全球最大职业社交网站,是一家面向商业客户的社交网络(SNS),LinkedIn用户数已超过5亿,覆盖全球200多个国家,每个《财富》世界 500 强公司均有高管加入。2017年BrandZ全球最具价值品牌100强,领英科技排名第79名。演讲主题:我们在一个什么样的数字化人力资本新世界DDI全球副总裁兼大中华区董事总经理、首席顾问DDI与优秀的人才专家并肩合作,坚持不懈地识别并培养能够创造最佳绩效、留下长远风范的领导者。只有卓越的领导者才能带领企业走向璀璨的未来,DDI致力于领导力的科学研究与实践已长达近五十年。DDI协助客户从其新领导者到最高管定义及展现各个级别的卓越领导力。DDI的承诺始终不变:携手并进,共创匹配您的业务需求,直达绩效目标的解决方案。香港利丰集团Florence Tsang,利丰集团全球人才招聘总监香港利丰集团起源于广州的华资贸易 (1906 - 1949) ,利丰是香港历史最悠久的出口贸易商号之一。于1906年,冯柏燎先生和李道明先生在广州创立了利丰贸易公司;截止到2012年,集团旗下有利亚﹝零售﹞有限公司、利和集团、利邦时装有限公司、利越时装有限公司、利丰贸易有限公司。李梁梁,哈佛企业学习中国CEO哈佛企业学习是哈佛商业出版的三个事业部之一,致力于为行业领先企业的人才培养提供最前沿和实用的学习资源和解决方案。哈佛商业出版是哈佛大学下属的非盈利性机构,也是哈佛商学院最大的部门。哈佛企业学习在开放哈佛商学院教学案例、文章、视频、工具和移动学习素材的同时,辅助组织内部人才培养团队系统掌握案例教学、案例开发和打造以学习者为中心的人才培养体系的方法。近30年期间,许多全球领先的组织在哈佛企业学习的帮助下建立了属于自己的 “哈佛商学院”;多家世界500强企业在《年度报告》中公开感谢哈佛企业学习为其全企业管理者的培养所作出的贡献。郭皓,海德思哲(中国)董事长海德思哲国际咨询公司(HEIDRICK & STRUGGLES)(纳斯达克股市交易代码:HSII)成立于1953年,总部位于美国芝加哥,是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询服务的专业公司。海德思哲的专项业务服务按不同行业、职能和地理区域划分。1,400多名海德思哲的专业顾问所建立起来的强大的服务知识支持网络,遍及美洲、欧洲、非洲和亚太区的65个城市。在过去的50多年中,海德思哲建立并完善了全面的领导资本管理策略,为全球客户提供了从首席执行官CEO、董事会成员到公司高级管理人才的搜索咨询服务。王淑红,人力资源与企业交流部副总裁诺和诺德总部位于丹麦首都哥本哈根,拥有90余年历史,是一家始终致力于创新的公司,是糖尿病领域的领先者。诺和诺德在全球75个国家和地区拥有约4.1万名员工,向全球超过180个国家和地区提供产品和服务。德勤管理咨询,全球最大的管理咨询公司,中国顶级咨询机构之一 德勤管理咨询全球最大的管理咨询公司,中国顶级咨询机构之一,在中国拥有约1,600名双语咨询顾问,目前在北京,上海,香港,深圳,哈尔滨和成都六个城市开设有办事处。张伟,摩拜单车人力资源行政副总裁摩拜单车于 2015 年 1 月成立,创建了全球首个智能共享单车模式,自主研发的专利智能锁集成了 GPS 和通讯模块,使用了新一代物联网技术,推出智能共享单车服务,并已先后进入中国、新加坡、英国、意大利、日本、泰国、马来西亚、美国、韩国等 9 个国家超过 180 个城市,运营着超过 700 万辆摩拜单车,为全球超过 2 亿用户提供着智能出行服务,成为全球最大的智能共享单车运营平台和移动物联网平台。…………复制访问以下链接即可进入北京 / 上海 / 深圳三站报名通道http://chcf.hroot.com/“2018HRoot中国人力资本论坛”赞助机构(持续更新中):主办方首席赞助钻石赞助……铂金赞助……复制访问以下链接即可进入北京 / 上海 / 深圳三站报名通道http://chcf.hroot.com/了解“2018中国人力资本论坛”赞助参展事宜,请联系:Allen Lv电  话:021-33825010021-58215197-167邮  箱:marketing@hroot.com报名参会,请联系:Greta(北京) 电话: 010-64686553Karen Xie(上海)电 话:021-58215197-180、021-31255662Cecilia (深圳) 电 话:021-58215197-165邮 箱:register@hroot.cn长按识别下方二维码,即可进入北京 / 上海 / 深圳三站报名通道关于主办方HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处地址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地 址:成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-02室点击“”即可报名参会。
“2018HRoot苏州人力资本峰会”将于5月盛大开启,数十位HR高管将发表重要演讲
2018-04-09
【2018年4月9日,苏州】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的聚焦人力资源管理战略转型趋势探讨的重要峰会——“2018HRoot苏州人力资本峰会”将于5月24日在苏州金鸡湖国际会议中心盛大举办。届时来自霍尼韦尔、礼来制药、阿特斯阳光电力集团、西卡中国、苏州胜利精密制造、领英、SHL、中智关爱通、肯耐珂萨、盖雅等全球及中国领先企业的人力资源高管、全球知名人力资源服务机构的人力资源专家等思想领袖发表重要精彩演讲。复制访问以下链接,即可进入苏州峰会报名通道http://suzhou.hroot.com/Reg.htm苏州作为中国除直辖市之外GDP排名第一的城市,正在实现从劳动密集型向智能制造迈进的城市转型,企业用人模式的转变倒逼人力资源服务业升级。作为与各行各业紧密关联的产业,人力资源服务业也正在成为优化人才配置和促进创新创业的主渠道。“2018HRoot苏州人力资本峰会”将邀请数十位来自全球及中国领先企业的人力资源高管、全球知名人力资源服务机构的人力资源专家等思想领袖发表重要精彩演讲,并将汇集近千位企业CEO、CHRO、人力资源总监、人力资源经理、人力资源资深专业人士等,围绕“洞察·重构--开启人力资源管理‘创新密码’”的主题,以主题演讲和圆桌讨论等形式探讨在大变革的时代下,如何从组织设计、招聘、绩效管理变革、企业学习、认可和激励等方面进行企业人力资源管理与服务的转型和创新。2018HRoot苏州人力资本峰会部分演讲嘉宾、圆桌讨论嘉宾(持续更新中):朱伟雅 霍尼韦尔安全与生产力解决方案集团大中华区、智能家居与建筑科技集团大中华区及亚太区人力资源副总裁朱伟雅女士现任霍尼韦尔(列2017《财富》世界500强第260名)安全与生产力解决方案集团大中华区、智能家居与建筑科技集团大中华区及亚太区人力资源副总裁,曾任职英特尔,可口可乐,雀巢等多家世界500强美企,欧洲企业,朱伟雅女士毕业于复旦挪威商学院的MBA。黄坚(Frank) 西卡中国集团人力资源副总裁黄坚先生拥有20年的人力资源经验涵盖人才招募,薪酬福利,组织与人才发展,工业关系以及企业文化塑造。大学毕业后,加入一家国资背景猎头公司为苏州新加坡工业园早期投资的跨国公司提供高端招聘服务。之后主要从业经历集中在诸如德国博世集团,美国库力索法,瑞士西卡公司等跨国企业。吴娴  苏州胜利精密制造科技股份有限公司集团副总裁 吴娴女士毕业于苏州大学外贸英语专业,美国西北理工EM BA及苏州大学财务管理硕士研究生班学习。多年任职于国企、外企及上市公司的核心决策层,具备丰富的人力资源管理经验,以及销售运营的管理经验;擅长战略定位及变革管理,主导集团层面的精益改进项目及业务部门的管理优化。在组织诊断与发展人才战略规划、薪酬及绩效管理方面、继任者计划有丰富的实操经验。王郁  领英中国解决方案负责人王郁先生目前担任领英中国解决方案负责人,负责国企、制造业解决方案设计及售前产品策略制定。王郁先生拥有多年的人力资源及管理咨询服务经验,曾为20多家央企、国企提供人力资源规划、组织结构搭建、薪酬结构设计、绩效管理等咨询服务。此前,他在和君咨询担任项目总监及高级咨询师。杜金  中智关爱通咨询总经理杜金先生是国内各类知名人力资源专业媒体及会员组织的常邀演讲嘉宾。目前在中智关爱通全面负责企业福利/激励的统筹方案设计和实施。他毕业于中国科学技术大学,并获得硕士学位,拥有超过10年全球知名跨国企业工作经验,曾在美国旧金山硅谷工作,回国后先后在思科(中国)、安永(中国)企业咨询公司、IBM等公司工作。杜金先生在企业人力资源和财务管理、企业云计算和大数据应用等方面拥有丰富的项目实践经验。李佑颐 阿特斯阳光电力集团 集团人力资源高级总监李佑颐先生具有20多年在国有企业、跨国公司和跨国人力资源咨询公司从事人力资源管理、领导和实践的丰富经验,熟悉东西方文化。目前任职阿特斯阳光电力集团人力资源高级总监,李佑颐先生拥有南京大学商学院经济学硕士学位,并曾在德国和美国进行人力资源管理的学习和研究。徐海燕 泰克科技亚太区人力资源总监徐海燕女士现任泰克科技亚太区人力资源总监,拥有英国认证国际培训师IPMA证书、律师资格证书。徐海燕女士先后在律师事务所以及英特尔在内的多家外资企业从事人力资源管理工作二十余年,是中智公司与第一财经联合推出的“中国职业菁英典范人物推选”的候选人,2016年所在团队在《第一资源》杂志主办的“2016年中国人力资源先锋评选”活动中,荣膺“先锋团队奖项”。…………复制访问以下链接,即可进入苏州峰会报名通道http://suzhou.hroot.com/Reg.htm在当代快速变化的商业环境之下,战略思维决定胜负,人力资源管理管理者需要转变心态,积极主动拥抱变革,才能在商业环境的瞬息万变中帮助企业制胜。雇佣时代是否会走向终结?组织设计将成为人力资源管理头号挑战?人力资源部门如何快速迭代?招聘、学习、绩效与激励等的变革方向在哪?如何应对大数据与人工智能的强势入侵?人力资源管理者如何定位未来角色?在“2018苏州人力资本峰会”上,数十位来自全球知名企业的人力资源高管、人力资源专家等将共同就这些问题展开深入讨论,探讨人力资源管理的未来,开启人力资源管理的创新之路。2018HRoot苏州人力资本峰会部分演讲嘉宾、圆桌讨论嘉宾来自企业(持续更新中):……了解“2018HRoot苏州人力资本峰会”更多详情及赞助参展事宜,请联系:Allen Lv电  话:021-33825010021-58215197-167邮  箱:marketing@hroot.com复制访问以下链接,即可进入苏州峰会报名通道http://suzhou.hroot.com/Reg.htm关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处地址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地 址:成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-02室点击“”进入峰会报名通道!
2018HRoot中国人力资源服务展(深圳站)近20场人力资源热点分享主题新鲜出炉
2018-04-05
【2018年4月4日,深圳】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的全球参与用户规模领先的人力资源行业展会“2018 HRoot中国人力资源服务展”(China Human Resource Service Expo 2018)将于深圳(5月17日)、上海(6月8日)、成都(7月12日)、北京(7月26日)、广州(11月22日)五地盛大举办。距离“2018 HRoot中国人力资源服务展”首站深圳站仅剩一个多月,近20场研讨会已确定分享嘉宾与演讲主题,同时,深圳站展位预定已超八成,报名观展的人力资源精英人数超过3,500人,上海、成都、北京、广州四地的报名也在火热进行中。报名链接:深圳 / 上海 / 成都 / 北京 / 广州五站报名通道↓↓http://expo.hroot.com/Reg.htm“2018HRoot中国人力资源服务展”将为全国各地的人力资源从业者们奉献超过300场主题研讨会,研讨嘉宾均为全球及中国领先的人力资源服务机构的资深专家、顾问乃至CEO,研讨内容涵盖了人力资源行业的各个领域的最新资讯与趋势,将为超过35,000名观展企业人力资源经理人、专家及采购者提供一个与人力资源服务供应商直面交流的平台。2018HRoot中国人力资源服务展(深圳站)部分研讨会主题(持续更新中):互联网时代的人才招聘大数据赋能HR,吸引人才抢占先机科技改变招聘——2018最值得关注的7个超级场景更快更准找人才——如何用云招聘技术提升招聘绩效招聘中的风险控制如何利用有限的招聘预算做好背景调查人力资源外包点燃业务,助推组织:巧用HRBPO应对不确定的HR Times人才测评以数据驱动的人才测评——中国大学生就业能力报告让学习转化为组织智慧:AMA活力课程设计开发和技术实践分享人才数据分析提升组织效率推动组织保持敏捷,持续创新的未来领导力薪酬与福利管理从薪定义价值以牛人为核心,重新定义薪酬绩效绩效管理与激励股权激励——人力资源的资本运营论高绩效人才供应链体系的建设和落地以绩效提升为中心的hr新变革人力资源管理创新新技术为人力共享中心赋能迈向云端的人力资源管理系统打造蓝领生态 反哺人才服务大数据环境下职场相聚离别那点事儿…………作为全球规模领先的人力资源行业展会,“2018HRoot中国人力资源服务展”今年已是连续第七年巡回举办,2017年“HRoot中国人力资源服务展”吸引了超过35,000位来自全国各地的企业中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、企业人力资源需求采购者等组成的观展人潮,共同见证了“2017HRoot中国人力资源服务展”完美收官。“2017 HRoot中国人力资源服务展”深圳站(5.17)现场“2017 HRoot中国人力资源服务展” 上海站(6.8)现场“2017 HRoot中国人力资源服务展” 成都站(7.12)现场“2017 HRoot中国人力资源服务展” 北京站(7.26)现场“2017 HRoot中国人力资源服务展” 广州站(11.22)现场深圳上海成都北京广州活动时间5.176.87.127.2611.22参会人数5,00010,0004,0008,0005,000参会地点大中华喜来登酒店浦东嘉里大酒店茂业 JW 万豪酒店中国大饭店圣丰索菲特大酒店参会对象人力资源总监、人力资源经理、企业中高层管理者、总经理、企业人力资源需求采购者等活动费用免费为了全面跟进当前移动互联技术革新步伐,“2018HRoot中国人力资源服务展”将与“HRoot百万HR通讯录”微信小程序紧密结合,打造人力资源领域的OMO新模式,为观展的人力资源精英们以及人力资源服务供应商们提供一个全新的交流方式以及互动平台,实现更加优质的观展体验。长按识别上方“HRoot百万HR通讯录”小程序码,即可立即体验“2018 HRoot中国人力资源服务展”已签约参展机构(持续更新中……)...了解展会更多信息及赞助展商,请联系:电  话:021-5821 5197;021-5821 5127邮  箱:marketing@hroot.com报名链接:深圳 / 上海 / 成都 / 北京 / 广州五站报名通道↓↓http://expo.hroot.com/Reg.htm关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处地址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地 址:成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-02室
2018HRoot中国人力资源服务展(深圳站)近20场人力资源热点分享主题新鲜出炉!
2018-04-03
【2018年4月3日,上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的全球参与用户规模领先的人力资源行业展会“2018 HRoot中国人力资源服务展”(China Human Resource Service Expo 2018)将于深圳(5月17日)、上海(6月8日)、成都(7月12日)、北京(7月26日)、广州(11月22日)五地盛大举办。距离“2018 HRoot中国人力资源服务展”首站深圳站仅剩一个多月,近20场研讨会已确定分享嘉宾与演讲主题,同时,深圳站展位预定已超八成,报名观展的人力资源精英人数超过3,500人,上海、成都、北京、广州四地的报名也在火热进行中。访问下方链接,即可进入深圳 / 上海 / 成都 / 北京 / 广州五站报名通道↓↓http://expo.hroot.com/“2018HRoot中国人力资源服务展”将为全国各地的人力资源从业者们奉献超过300场主题研讨会,研讨嘉宾均为全球及中国领先的人力资源服务机构的资深专家、顾问乃至CEO,研讨内容涵盖了人力资源行业的各个领域的最新资讯与趋势,将为超过35,000名观展企业人力资源经理人、专家及采购者提供一个与人力资源服务供应商直面交流的平台。2018HRoot中国人力资源服务展(深圳站)部分研讨会主题(持续更新中):互联网时代的人才招聘大数据赋能HR,吸引人才抢占先机科技改变招聘——2018最值得关注的7个超级场景更快更准找人才——如何用云招聘技术提升招聘绩效招聘中的风险控制如何利用有限的招聘预算做好背景调查人力资源外包点燃业务,助推组织:巧用HRBPO应对不确定的HR Times人才测评以数据驱动的人才测评——中国大学生就业能力报告让学习转化为组织智慧:AMA活力课程设计开发和技术实践分享人才数据分析提升组织效率推动组织保持敏捷,持续创新的未来领导力薪酬与福利管理从薪定义价值以牛人为核心,重新定义薪酬绩效绩效管理与激励股权激励——人力资源的资本运营论高绩效人才供应链体系的建设和落地以绩效提升为中心的hr新变革人力资源管理创新新技术为人力共享中心赋能迈向云端的人力资源管理系统打造蓝领生态 反哺人才服务大数据环境下职场相聚离别那点事儿…………作为全球规模领先的人力资源行业展会,“2018HRoot中国人力资源服务展”今年已是连续第七年巡回举办, 2017年“HRoot中国人力资源服务展”吸引了超过35,000位来自全国各地的企业中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、企业人力资源需求采购者等组成的观展人潮,共同见证了“2017HRoot中国人力资源服务展”完美收官。“2017 HRoot中国人力资源服务展”深圳站(5.17)现场“2017 HRoot中国人力资源服务展” 上海站(6.8)现场“2017 HRoot中国人力资源服务展” 成都站(7.12)现场“2017 HRoot中国人力资源服务展” 北京站(7.26)现场“2017 HRoot中国人力资源服务展” 广州站(11.22)现场深圳上海成都北京广州活动时间5.176.87.127.2611.22参会人数5,00010,0004,0008,0005,000参会地点大中华喜来登酒店浦东嘉里大酒店茂业 JW 万豪酒店中国大饭店圣丰索菲特大酒店参会对象人力资源总监、人力资源经理、企业中高层管理者、总经理、企业人力资源需求采购者等活动费用免费为了全面跟进当前移动互联技术革新步伐,“2018HRoot中国人力资源服务展”将与“HRoot百万HR通讯录”微信小程序紧密结合,打造人力资源领域的OMO新模式,为观展的人力资源精英们以及人力资源服务供应商们提供一个全新的交流方式以及互动平台,实现更加优质的观展体验。扫描识别上方“HRoot百万HR通讯录”小程序码,即可立即体验“2018 HRoot中国人力资源服务展”已签约参展机构(持续更新中……)……了解展会更多信息及赞助展商,请联系:电  话:021-5821 5197;021-5821 5127邮  箱:marketing@hroot.com访问下方链接,即可进入深圳 / 上海 / 成都 / 北京 / 广州五站报名通道↓↓http://expo.hroot.com/关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处地址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地 址:成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-02室点击“”进入报名通道!
微软、京东、惠普、思科、摩拜等HR高管将齐聚2018HRoot中国人力资本论坛(北京站)
2018-04-02
【2018年4月2日,北京】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的中国领袖级人力资源年度峰会--“2018HRoot中国人力资本论坛(China Human Capital Forum 2018)”将在北京(5月29日)、上海(9月13-14日)、深圳(10月23日)三地盛大举办。论坛自2008年首次举办,至2017年已在上海成功举办了十届,2018年将首次在北京、深圳举办,并将在北京场首次开设政府专场和央企人力资源专场。其中,在本次论坛北京站,来自微软、京东、惠普、思科、德意志银行、诺和诺德、利丰集团、中兴学院、摩拜等《财富》世界500强及全球知名企业的人力资源高管将发表重磅演讲。最具深度的人力资源前瞻性话题设计 如今,企业面临的商业环境更加激荡,更加复杂,更为多变,竞争环境的不确定性也大大增强。企业不仅要保持规模化、差异化、低成本等传统竞争力,还要打造更为强大的复合竞争力,包括适应力、执行力、创新力、洞察力、敏捷力。无论企业是否愿意,都将面对一系列前所未有的崭新挑战。与此同时,在新技术的推动下,组织形态和工作方式正在发生变革,传统的集中在固定场所和时间的工作方式逐渐被瓦解,员工与组织之间则从雇佣关系走向联盟关系,企业人力资源管理也面临着诸多挑战。在这样一个充满变革与挑战的时代背景下,“2018HRoot人力资本论坛”将围绕“构建人才引力场:用设计思维驱动候选人/员工体验旅程”、“ 新时代的组织创新路线图:拥抱多样性,为创新培育土壤”、“ 激活组织:发挥变革、适应与群体智慧的合力”、“ 赢在不确定时代:员工认可与激励的创新设计”、“ 让人力资源数据说话:信息共享、敏捷团队、预测分析,助力企业智慧转型”等最具深度的人力资源前瞻性话题进行多角度的讨论分享,深入探讨人力资源管理的未来趋势。长按识别下方二维码,即可进入北京 / 上海 / 深圳三站报名通道http://hroot.com/chinahcf/2018/Reg.htm人力资源领域最高水准的演讲者阵容 作为大中华地区人力资源领域规模最大、层次最高的领袖级年度会议,“2018HRoot中国人力资本论坛”将集结最强演讲者阵容,100多位演讲嘉宾与圆桌讨论嘉宾均为来自《财富》世界500强企业、全球知名企业的人力资源高管和全球领先人力资源服务机构的负责人,通过演讲、研讨、圆桌对话、展示等方式,共同探讨全球人力资源管理的新趋势、新技术、新理念与最佳实践,并结合行业实时热点为人力资源经理人们提供一个立足当下、探索未来的深入交流的最具价值性平台。全球最具影响力的人力资源管理大师马克·艾伦(Mark Allen)先生将在2018HRoot中国人力资本论坛(北京站)发表重要演讲,同时,来自微软、惠普、京东、利丰集团、中兴、诺和诺德、摩拜单车、等《财富》世界500强企业和全球知名企业的人力资源高管,以及DDI、德勤管理咨询、领英等全球领先人力资源服务机构的负责人将担任演讲和圆桌讨论嘉宾。2018HRoot中国人力资本论坛(北京站)演讲嘉宾及其来自企业(持续更新中):马克·艾伦(Mark Allen),全球最具影响力的人力资源管理大师之一演讲主题:战略人才管理:人力资源的未来前沿马克·艾伦是人才管理学、企业大学和人力资源领域的大师,也是管理类畅销书《人才管理的顿悟时刻》以及《下一代企业大学》和《企业大学手册》的作者。2017年在印度孟买举办的世界人力资源发展大会中,他荣获全球培训和领导力发展奖项,同年也被企业管理软件开发商Engagedly评为人力资源最具影响力专家的百强之一。王姣,微软大中华区招聘总监微软,是一家美国跨国科技公司,也是世界PC(Personal Computer,个人计算机)软件开发的先导,由比尔·盖茨与保罗·艾伦创办于1975年,公司总部设立在华盛顿州的雷德蒙德(Redmond,邻近西雅图)。以研发、制造、授权和提供广泛的电脑软件服务业务为主。列2017《财富》全球财富500强第69名。吴汶錡,思科大中华区人力资源副总裁思科(NASDAQ:CSCO)是全球科技领导厂商,自1984年起就专注于成就互联网。今天,网络作为一个平台成为了商业、教育、政府和家庭通信不可或缺的一部分,思科的互联网技术正是这些网络的基础。思科列2017《财富》世界500强第187名。Flora Yim,德意志银行北亚区人力资源负责人德意志银行,即德意志银行股份公司,是德国最大的银行和世界上最主要的金融机构之一,总部设在莱因河畔的法兰克福。其股份在德国所有交易所进行买卖,并在巴黎、维也纳、日内瓦、巴斯莱、阿姆斯特丹、伦敦、卢森堡、安特卫普和布鲁塞尔等地挂牌上市。列2017《财富》全球财富500强第189名。徐苗苗,惠普大中华区人力资源部总经理惠普(HP)是世界最大的信息科技(IT)公司之一,成立于1939年,总部位于美国加利福尼亚州帕洛阿尔托市。列2017《财富》全球财富500强第194名。纪冬妮,京东集团人力资源部人才发展部总监京东,中国自营式电商企业,旗下设有京东商城、京东金融、京东物流等;2014年5月在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。位列2016年《财富》全球财富500强榜单第366位,京东首次上榜并,成为中国首家且唯一入选财富500强的互联网企业。2017年京东第二年登上《财富》榜单,位列261位。胡雪梅,中兴学院院长中兴通讯是全球领先的综合通信解决方案提供商,在香港和深圳两地上市的中国最大的通信设备公司。2016年8月,中兴通讯在"2016中国企业500强"中排名第150位。2017年11月,在“2017年中国大陆创新企业百强榜单”中位列梯级I。王郁,领英中国解决方案负责人演讲主题:拥抱智能,演绎故事——领英用数据深度解读2018人才趋势LinkedIn(领英),全球最大职业社交网站,是一家面向商业客户的社交网络(SNS),LinkedIn用户数已超过5亿,覆盖全球200多个国家,每个《财富》世界 500 强公司均有高管加入。2017年BrandZ全球最具价值品牌100强,领英科技排名第79名。叶庭君,DDI全球副总裁兼大中华区董事总经理叶庭君女士现任DDI全球副总裁兼大中华区董事总经理,负责大中华区包括香港、中国大陆和台湾的业务策略、财务绩效以及日常运营的创建和实施。叶女士拥有超过16年的丰富的人才管理经验,从组织人才策略的规划与标准的建置、高阶主管的评鉴与发展、高潜力人才遴选、人才评鉴到最后的人才发展方案,她都能透过精准的判断进行分析,并提出符合企业需求的建议方案。德勤管理咨询,全球最大的管理咨询公司,中国顶级咨询机构之一 德勤管理咨询全球最大的管理咨询公司,中国顶级咨询机构之一,在中国拥有约1,600名双语咨询顾问,目前在北京,上海,香港,深圳,哈尔滨和成都六个城市开设有办事处。诺和诺德,世界领先的生物制药公司诺和诺德总部位于丹麦首都哥本哈根,拥有90余年历史,是一家始终致力于创新的公司,是糖尿病领域的领先者。诺和诺德在全球75个国家和地区拥有约4.1万名员工,向全球超过180个国家和地区提供产品和服务。Florence Tsang,利丰集团全球人才招聘总监香港利丰集团起源于广州的华资贸易 (1906 - 1949) ,利丰是香港历史最悠久的出口贸易商号之一。于1906年,冯柏燎先生和李道明先生在广州创立了利丰贸易公司;截止到2012年,集团旗下有利亚﹝零售﹞有限公司、利和集团、利邦时装有限公司、利越时装有限公司、利丰贸易有限公司。郭皓,海德思哲(中国)董事长海德思哲国际咨询公司(HEIDRICK & STRUGGLES)(纳斯达克股市交易代码:HSII)是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询服务的专业公司。在过去的50多年中,海德思哲建立并完善了全面的领导资本管理策略,为全球客户提供了从首席执行官CEO、董事会成员到公司高级管理人才的搜索咨询服务。张伟,摩拜单车人力资源行政副总裁摩拜单车,英文名mobike,是由胡玮炜创办的北京摩拜科技有限公司研发的互联网短途出行解决方案,是无桩借还车模式的智能硬件。…………长按识别下方二维码,即可进入北京 / 上海 / 深圳三站报名通道http://hroot.com/chinahcf/2018/Reg.htm首次开设政府专场和央企人力资源专场作为中国地区人力资源行业领袖级人力资源年度峰会,“HRoot中国人力资本论坛”在上海连续举办的十年期间,得到了国家级政府部门领导的高度重视,多位领导出席论坛并发表开幕演讲。作为中国的政治、经济、文化中心,北京汇聚着众多国家级企业、全球及中国本土领先的知名企业以及快速发展中的创新企业,“2018HRoot中国人力资本论坛”携连续十年成功举办的经验和优质资源进入北京,并将首次开设政府专场和央企人力资源专场。2018HRoot中国人力资本论坛(北京场)首次推出的政府专场,将特别邀请200余位各省市组织部门、人社厅/局、人力资源服务产业园、人力资源服务行业协会领导参会,HRoot将带来关于“中国城市人才竞争力指数报告”及“2018中国人力资源服务产业园研究”的重磅分享。2018HRoot中国人力资本论坛(北京场)首次推出的央企人力资源专场,将特别邀请数百位中央企业人力资源高管参加,并将首次针对中央企业的人力资源管理未来趋势进行深度话题设计与分享探讨。2018HRoot中国人力资本论坛(北京站)演讲嘉宾及圆桌讨论嘉宾来自(持续更新中):……2018HRoot中国人力资本论坛赞助机构(持续更新中):……长按识别下方二维码,即可进入北京 / 上海 / 深圳三站报名通道http://hroot.com/chinahcf/2018/Reg.htm了解“2018中国人力资本论坛”赞助参展事宜,请联系:Allen Lv电  话:021-33825010021-58215197-167邮  箱:marketing@hroot.com报名参会,请联系:Greta(北京) 电话: 010-64686553Karen Xie(上海)电 话:021-58215197-180、021-31255662Cecilia (深圳) 电 话:021-58215197-165邮 箱:register@hroot.cn关于主办方HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处地址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地 址:成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-02室
2018HRoot中国人力资源服务展五地展位预定较去年同期增长近20%,深圳站剩余不足两成
2018-03-29
【2018年3月19日,上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的全球参与用户规模领先的人力资源行业展会“2018 HRoot中国人力资源服务展”(China Human Resource Service Expo 2018)将于深圳(5月17日)、上海(6月8日)、成都(7月12日)、北京(7月26日)、广州(11月12日)巡回举办。 距“2018HRoot中国人力资源服务展”首站深圳站举办还有两个月时间,五地展位预定近八成,较去年同期增长近20%,深圳站已有70多家国内外领先人力资源服务供应商确认参展,展商席位剩余不足两成,演讲席位仅余少量。截至目前,深圳站报名观展的人力资源精英人数已达3,500人,上海、成都、北京、广州四地的报名也在火热进行中。“ HRoot中国人力资源服务展”作为全球参与用户规模领先的人力资源行业展会,每年都有超过400家全球及中国人力资源行业内的领先服务供应商,覆盖人才寻猎、培训、咨询、外包、评鉴等各个领域和规模,为超过35,000名观展企业人力资源经理人、专家及采购者提供现场咨询、服务/解决方案介绍以及产品演示等服务。点击查看链接http://expo.hroot.com/Reg.htm即可进入深圳 / 上海 / 成都 / 北京 / 广州五站报名通道“ HRoot中国人力资源服务展”作为全球参与用户规模领先的人力资源行业展会,每年都有超过400家全球及中国人力资源行业内的领先服务供应商,覆盖人才寻猎、培训、咨询、外包、评鉴等各个领域和规模,为超过35,000名观展企业人力资源经理人、专家及采购者提供现场咨询、服务/解决方案介绍以及产品演示等服务。此外,“2018 HRoot中国人力资源服务展”将呈现超过320场专业研讨分享会,研讨会嘉宾均为全球及中国领先人力资源服务机构的CEO、资深专家及顾问,他们将与观展的人力资源精英共同探索和分享人力资源行业的前沿浪潮与发展趋势,研讨内容涵盖招聘外包、组织培训、HR及企业转型、员工激励、人力资源管理变革等人力资源行业的各个领域,多形式交流互动,帮助中国人力资源经理人洞察未来趋势。2018HRoot中国人力资源服务展(深圳站)部分研讨会主题(持续更新中):为了全面跟进当前移动互联技术革新步伐,“ 2018HRoot中国人力资源服务展”将与“HRoot百万HR通讯录”微信小程序紧密结合,打造人力资源领域的OMO新模式,为观展的人力资源精英们以及人力资源服务供应商们提供一个全新的交流方式以及互动平台,实现更加优质的观展体验。识别上方“HRoot百万HR通讯录”小程序码,即可立即体验“2018 HRoot中国人力资源服务展”已签约参展机构(持续更新中……)"2018 HRoot中国人力资源服务展”展位销售正在火热进行中,余量不多,欲购从速!参展联系电话:021-5821 5197;021-5821 5127邮箱:marketing@hroot.com点击查看链接http://expo.hroot.com/Reg.htm即可进入深圳 / 上海 / 成都 / 北京 / 广州五站报名通道关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处地址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地 址:成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-02室
传奇,即将开启——“2018大中华区雇主品牌创意大赛”火热进行中
2018-03-29
【2018年3月15日,中国上海】成为传奇 Becoming A Legend,由中国领先的人力资源媒体公司HRoot与市场上杰出的雇主品牌架构师WINGs联合主办、全球知名的职场文化与人力资源管理咨询公司卓越职场研究所®(Great Place to Work® Institute)协办的“2018大中华区雇主品牌创意大赛(Employer Branding Creativity Awards in Greater China)”火热进行中。当你在超市购物时,面前的百事可乐和可口可乐,也许你在三秒之中就能决定选择哪一款饮料。但如果让你选择加入百事可乐还是可口可乐公司工作时,你就快速作出选择么?这种选择背后又关乎着什么?雇主品牌虽不可能脱离商业品牌独立存在,但它也不完全等同于商业品牌。企业品牌、商业品牌、雇主品牌三者之间,企业品牌的涵盖范围最广,很多学者将商业品牌与雇主品牌划分为企业品牌的子品牌,这三者相互作用、相互影响,需要协调一致才能达到一定的品牌效应。去年,在HRoot与大中华区领先的雇主品牌创意营销机构WINGs联合主办的2017大中华区雇主品牌创意大赛中,越来越多的企业开始讲起了故事,并且通过视频立体、生动地传播出来。其中, IHG获得“最佳雇主品牌视频动画奖”,这一视频的主题为“锦鲤还乡”,视频讲述了一位IHG 员工通过勤奋努力的工作,从行李运送员成为前厅经理,并通过“锦鲤还乡”项目,回到家乡附近的IHG酒店,获得了工作与生活的双方面的满足。通过该项目,员工可以自己提交申请,应聘家乡的工作岗位,从而回到自己的家乡。这也是属于内部招聘的一个分类,不过更聚焦于跨地域的内聘形式,并且以人文关怀为带入点。“锦鲤还乡”,是在IHG中国区全国酒店网络庞大的体系支持下,让员工获得更多地域间流动、自我提升的机会。这一计划体现洲际酒店集团对人才的尊重和关爱。同时,始终以对员工家庭观念的尊重最为集团社会责任的一部分。“锦鲤计划”,让员工在家乡就可以有机会实现自己最终的职业期望,这也是洲际酒店集团对于每一个员工的承诺之一。要打造雇主品牌,必须重构员工价值主张(EVP,Employee Value Proposition ),员工价值主张是对内部员工和潜在员工产生积极影响、与工作相关的一系列内容、联系和价值,是雇主品牌的核心。一个好的员工价值主张结合了企业本身、员工的特点,能够从各方面满足人才的需求,激励内部员工,并能在外部吸引对的人才。继2017年成功举办以来,“2018大中华区雇主品牌创意大赛”将继续向那些高水准和极富创意的雇主品牌致敬,通过这一最具权威、最具实效的雇主品牌创意大赛,向更广泛的受众展示雇主品牌的力量,最大化地扩散最佳雇主的光辉,荣获奖项的雇主品牌将得到多方面的宣传。这一大赛将通过深度洞察企业在做雇主品牌传播时的痛点,结合品牌传播的“广深高速”营销理论,助力雇主品牌建设,提升雇主品牌传播效果,为广大的企业提供借鉴,共同发展。奖项设置参赛流程评审阵容本届大中华区雇主品牌创意大赛将继续由“雇主品牌之父”、优兴咨询(Universum)全球战略咨询副总裁Richard Mosley先生领衔,并邀请到卓越职场研究所®(Great Place to Work® Institute) 中国区首席执行官José Carlos Bezanilla先生与法国里昂商学院副校长、里昂商学院亚洲校长、亚欧商学院法方院长王华博士倾情加盟,与中国领先的人力资源媒体公司HRoot总经理唐秋勇先生和WINGs创始人傅海洋女士共同组成国际专业评审委员会。通过专业和权威的评估,致力于了解雇主品牌当前状态与问题,获得雇主品牌建设的最佳方案。(排名不分先后)Richard Mosley雇主品牌之父、优兴咨询(Universum)全球战略咨询副总裁Richard Mosley先生是世界著名的雇主品牌开拓者和雇主品牌管理权威,拥有25年的品牌管理和人力资源咨询经验,主导了全球各大名企雇主品牌项目的拓展,包括英国石油、可口可乐、费列罗、葛兰素史克、汇丰银行、乐高、欧莱雅、百事、西班牙国家银行、联合利华和世界粮食计划署等。Richard Mosley先生在这些企业中起着举足轻重的作用,为企业打开了雇主品牌建设的格局,帮助企业对核心价值观、员工敬业度和企业文化有了更深入的理解,让企业更专注于企业外部声誉以及人才吸引力。在2005年之初,Richard Mosley先生撰写并出版了他“教科书式”的第一本奠基著作《雇主品牌》,2014年又出版了《雇主品牌管理》,他的新书《雇主品牌》(初学者系列)作为官方畅销书正式出版,被《星期日独立报》称为“在过去的五年中最有卓识远见的管理书籍”。麦当劳首席人力官David Fairhurst先生评价到:“这是一本实用指南,附有故事和一些创新的想法,生动有趣,可读性很强。如果你想对公司进行整顿,我强烈推荐这本书。” WPP 集团首席执行官 Martin Sorrell 先生高度推荐:“如果你想提升贵司的雇主品牌,那么这本书会帮助到你。”Richard Mosley先生定期在全球为雇主品牌担任主题发言人和主席,也经常被各大领先新闻媒体、期刊杂志报道,如《哈佛商业评论》、《华尔街日报》、《金融时报》、《印度经济时报》等。José Carlos Bezanilla卓越职场研究所(Great Place to Work® Institute)中国区首席执行官José Carlos Bezanilla先生目前是卓越职场研究所®中国的首席执行官,在过去的5年当中一直担任卓越职场研究所®墨西哥西北区总监。José Carlos Bezanilla先生已经在组织发展咨询和领导力管理领域工作18年之久。他曾是Capta Organisations Development的商业发展总监和合作伙伴。在以往的工作经历中,José Carlos Bezanilla先生在领导力、创新战略、销售、客户服务、销售团队管理、选拔和培训等领域都取得了卓越的成绩。他还有着十年的银行业从业经验,在墨西哥国民银行(Banamex)任西北区市场部副主管,从事全国范围的一线部门、银行关系、国民银行服务、市场拓展、销售推广和项目质量等工作。José Carlos Bezanilla先生拥有广泛的培训经验,涉及想象力、销售、人际关系、领导力、团队合作、交流、动机、决策、创新问题解决法和商业想象力。王华法国里昂商学院副校长、里昂商学院亚洲校长、亚欧商学院法方院长王华先生于法国格勒诺布尔第二大学获得经济学硕士和经济学博士学位。他曾担任包括英国曼彻斯特商学院、上海交通大学安泰经济与管理学院在内的多个国际商学院EMBA/MBA/EDP客座教授。他曾经在著名跨国公司例如Volvo(沃尔沃)、Bosch(博世)、SAP(思爱普)、Intel(英特尔)等进行高管培训,并在《第一财经》、《21世纪经济报道》、《福布斯》、《中国经营报》等主流财经媒体主办的论坛做主题演讲或圆桌主持。王华先生主要研究方向包括中国汽车产业、公司战略、创新管理、品牌战略、外资企业的本土化战略、中国企业的国际化战略等。在国际学术期刊、专著章节、国际会议上用中、英、法三种语言发表文章110多篇。他是中国企业全球化®协会的主席团成员、《21世纪经济报道》汽车30人智库成员、国际汽车杂志IJATM 编委、中国企业全球化CGGTM协会副主席。唐秋勇 HRoot创始人、总经理 唐秋勇先生在人力资源管理领域拥有十多年工作经验,他是中国最大的人力资源媒体公司HRoot总经理。今天HRoot的客户高达5万家,包括了95%以上的在华世界500强企业,同时全球最大的10家人力资源服务机构中9家是HRoot的广告客户或赞助商。他先后创办了全球最大的人力资源行业展会-中国人力资源服务展、中国最大的人力资源管理网站-HRoot.com、中国最大的人力资源管理会员制组织-卓悦会、中国领袖级人力资源年度峰会-中国人力资本论坛、中国高端人力资源管理会议-首席人力资源官大会、中国最大的人力资源管理创新风向标会议-人力资源创新峰会。唐秋勇先生拥有澳大利亚国立大学创新管理硕士学位和华中科技大学工商管理硕士学位,并拥有香港大学组织与人力资源管理研究生文凭,他还攻读了哈佛商学院“专业服务公司发展战略”项目。他著有多本人力资源管理方面的畅销书籍,如行业畅销著作《HR的未来简史》、《卓越HR》、《人事第一》等,其中,《HR的未来简史》在亚马逊Amazon.cn上市一个月即成为“亚马逊最畅销商品”和5星级图书,并跃居“人力资源管理理论”类书籍销量排名第1位。傅海洋WINGs创始人、REForce大中华区市场总监专注于中高端人群的知名招聘企业REForce的大中华区市场总监傅海洋女士(Ocean Fu)是REForce联合品牌WINGs的创始人之一。傅海洋女士在加拿大多伦多、深圳及上海等城市从事不同领域的市场及项目管理工作近20年,并担任过上海流量最高的外国人生活信息网站的市场与销售总监,拥有丰富的市场资源和管理经验,深谙创意传播及品牌培育之道。在人力资源和雇主品牌领域,傅海洋女士也有着多年的钻研。她在英国著名上市猎头公司Robert Walters和美国500强企业Kelly Services负责北亚地区的市场工作多年,曾多次运用创新和跨界的市场营销手段打造了人力资源行业的标杆项目,也曾在雇主品牌领域带领30余人的项目团队服务于世界500强企业与大型本土企业的雇主品牌项目,获得了业内的广大好评。傅海洋女士致力影响人力资源行业的市场玩法,善于用营销思维解决人力资源管理问题,是人力资源招聘及企业品牌培育的双料专家。她立志为推动人力资源行业市场营销及创意思维发声,并一手打造了WINGs 雇主品牌整合营销平台。……关于本次大赛的更多详情,可长按识别下方二维码或点击“阅读原文”访问官方网站:www.ebawards.org参赛与咨询:Barbara Ye电话:021-33831982邮箱:barbara@hroot.cn邮编:200127地址:上海浦东新区峨山路77号北楼508-511室Ocean Fu电话:021-23197288邮箱:ocean.fu@reforce.com.cn邮编:200025地址:黄浦区淡水路299号复兴SOHO A栋1703室联合主办方HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。WINGs是一家真正面向人力资源行业提供雇主品牌专业知识与服务的机构,集职场人脉、媒介资源、专家平台、市场运营、人才匹配中心为一体。作为中国市场上知名的中高端人才招聘企业REForce的联合品牌,WINGs深谙行业洞察及招聘选任,切实了解企业HR的需求,从而可以精准把握雇主品牌方向,为企业提供面向职场精英的雇主品牌解决方案。同时,我们在整合营销传播行业也享有多年经验,能够真正的做到将“优秀雇主品牌”与企业外在形象结合起来。此外,WINGs也拥有行业内最全的供应商数据库,在为广大客户提供专业指导与咨询服务的同时给予具体实施建议,并帮助企业分配雇主品牌预算和进行供应商管理。协办方卓越职场研究所 (Great Place to Work® Institute)是全球知名的职场文化与人力资源管理咨询公司。30多年来,该公司在全球5大洲超过50个国家协助企业、民间组织及政府机关打造高信用度和高效能的工作环境,并运用其专业知识、独有的评测工具、对标服务及认证计划来创造、保持及表扬出色的工作文化。每年,卓越职场与各大知名媒体合作发布“最佳职场”榜单:在大中华区,卓越职场研究所分别与《商业周刊/中文版》及《南华早报》合作发布“大中华区最佳职场”及“香港最佳职场”;在美国《财富》杂志上发布100家最佳职场。
HRoot荣获“2017中国海外人才交流大会最佳组织奖”
2018-03-29
【2018年3月11日, 广州】近期,中国领先的人力资源媒体公司HRoot被“2017中国海外人才交流大会”组委会授予“最佳组织奖”,以表彰HRoot所承办的“2017中国(广州)人力资源服务峰会”取得的巨大成果。HRoot荣获“2017中国海外人才交流大会最佳组织奖”“2017中国(广州)人力资源服务峰会”是“中国海外人才交流大会”首次增设的人力资源峰会,5位来自中智、万宝盛华、关爱通、肯耐珂萨、HRoot等全球领先人力资源服务机构的负责人进行了精彩的主题分享,现场吸引了1278位来自人力资源领域领先企业的CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理、专业人士等,共同探讨人力资源服务机构在全球高层次人才优化配置中所起的作用,以及以人才战略服务于国家战略的解决之道。本次“2017中国(广州)人力资源服务峰会”由广州市天河区人民政府、广州人力资源服务协会、广东现代社会发展研究院、中国人才交流协会人力资源外包服务专委会协办。“2017中国(广州)人力资源服务峰会”现场此外,大会现场同期举办了“粤港澳大湾区人力资源服务展”,展会上,HRoot协助邀请了近百家全球知名的人力资源服务机构及“2017HRoot大中华区人力资源服务机构100强榜单”的入榜机构现场参展,与千余位人力资源行业精英进行面对面交流,共同探讨了人力资源热门话题以及人力资源新未来。粤港澳大湾区人力资源服务展现场“粤港澳大湾区人力资源服务展”参展机构如下(排名不分先后):“人力资源未来美术展”也是“2017中国(广州)人力资源服务峰会”的重要亮点。此次美术展共呈现了33幅人力资源未来画作,集合HR、艺术、科技、未来四大元素,将未来人力资源管理主体融入东西方美术中,以未来工作模式变革、企业学习方式、企业组织架构、人力资源管理创新、招聘形式、绩效管理、绩效评估等人力资源全领域的变革趋势为画作出发点,探讨人力资源管理变革的未来与方向,吸引了众多人力资源精英驻足深思。“人力资源未来美术展”现场由此可见,HRoot在承办本次大会的过程中,秉承了“中国海外人才交流大会”的理念,按照国际化、专业化、市场化、信息化的原则,力推三大转变:办会内容由人才交流向“人才交流+成果交易”转变、参会群体由高层次人才向“高层次人才+高技能人才”转变、办会模式由政府主导向“政府引导+企业主导”转变,全面提升“中国海外人才交流大会”作为国家级海外人才回国创新创业枢纽平台的国际影响力。HRoot作为领先的人力资源媒体公司,在举办人力资源行业大型论坛活动时,一直秉承自身的服务理念,不断吸取组织经验,悉心打造人力资源行业品牌影响力,综合推动人力资源领域未来发展。在未来,HRoot将继续走在人力资源领域前沿,开拓更多创新、多元化项目,引领人力资源领域发展新风向。关于2017中国海外人才交流大会中国海外人才交流大会暨中国留学人员广州科技交流会(简称“海交会”)是全国最大的海外人才交流平台,迄今已成功举办了18届,取得了令人瞩目的成绩。在继承往届大会成功经验的基础上,2017海交会将高举习近平新时代中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻党的十九大精神,紧紧围绕“创新、协调、绿色、开放、共享” 的发展理念和创新驱动的国家战略,坚持“面向海内外,服务全中国”的办会宗旨,顺应新形势发展的需求,打破国籍、地域限制,扩大参会人群覆盖面,更广泛地吸引外籍外裔高层次人才参会。2017海交会将按照国际化、专业化、市场化、信息化的原则,力推三大转变,即:办会内容由人才交流向“人才交流+成果交易”转变、参会群体由高层次人才向“高层次人才+高技能人才”转变、办会模式由政府主导向“政府引导+企业主导”转变,进一步提升海交会作为国家级海外人才回国创新创业枢纽平台的国际影响力。HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......
组织转型、员工赋能...今年的HRoot首席人力资源官大会带你体验人力资源管理未来之旅
2018-03-29
【2018年3月9日,上海】人力资源高管如何站在企业战略高度,培养像CEO一样思考的意识?人力资源管理如何实现战略转型在组织中扮演更重要的角色?人力资源管理仅仅是做人力资源管理的工作吗?“2018HRoot首席人力资源官大会”(CHRO DIALOGUE)上,数十位《财富》世界500强及全球领先企业的人力资源总裁、CHRO、CEO等企业高管将作为分享嘉宾,带您突破职能视角的束缚,快速迭代管理实践。“2018HRoot首席人力资源官大会”由中国领先的人力资源媒体公司HRoot精心打造,将分别于3月23日、10月19日在上海、北京两地盛大举办。截至目前,近300位人力资源高管报名参与大会,已有近20家全球及中国领先的人力资源服务机构抢先加入赞助商阵容,上海站赞助席位已抢购一空,北京站赞助席位剩余不足三成。“2018 HRoot首席人力资源官大会”现场,数十位《财富》世界500强及全球领先企业的人力资源高管将与您共同探讨人力资源高管应如何以CEO的视角围绕组织来考虑应该扮演什么角色,如何为组织创造价值,以及如何将人力资本决策和企业战略有机联系起来,从CEO角度思考人才战略,为企业创造独特的人力资本优势。为什么要参与“2018HRoot首席人力资源官大会”?▪ 拥有人力资源领域强大演讲嘉宾阵容邀请华为、可口可乐、索尼等数十位《财富》世界500强及全球领先企业的人力资源高管担任演讲嘉宾,帮助现场嘉宾打破职能视角束缚,拥有与CEO同样的视野与目标。▪ 汇聚全球及中国500强企业最佳实践汇聚全球及中国领先企业人力资源管理最佳实践作为大会讨论素材,话题更加契合当下行业形势,符合企业发展趋势。▪人力资源高管学习与社交的极致体验“2018 HRoot首席人力资源官大会”是大型企业总监以上级别HR高管参加的人力资源高端会议,将呈现一场云集数百位人力资源领域最优秀的精英和领袖的社交华筵。“2018HRoot首席人力资源官大会”(上海站)演讲嘉宾与圆桌讨论嘉宾来自(持续更新中):“2018HRoot首席人力资源官大会”赞助机构(持续更新中):“2018HRoot首席人力资源官大会”(CHRO DIALOGUE)上海站赞助席位已销售一空,北京站正在积极筹备中,目前赞助席位销售已超七成。把握最后赞助机会,了解大会更多详情,请访问:http://chro.hroot.com大会赞助请联系 Allen Lv电 话:021-3382 5010021-5821 5197-167邮 箱:allen@hroot.com
全美雇主品牌第一评估机构“卓越职场研究所”协办“2018大中华区雇主品牌创意大赛”
2018-03-29
【2018年3月7日,上海】近日,全美雇主品牌第一评估机构卓越职场研究所(Great Place to Work Institute)正式协办“2018大中华区雇主品牌创意大赛(Employer Branding Creativity Awards in Greater China)”,卓越职场研究所(Great Place to Work Institute) 中国区首席执行官José Carlos Bezanilla先生将担任本届大赛的重量级评委之一。本届大赛由中国领先的人力资源媒体公司HRoot与市场上杰出的雇主品牌架构师WINGs联合主办,卓越职场研究所(Great Place to Work Institute)此次协办有着深刻影响,将为赛事注入全新活力,使本次大赛更具国际权威性,带来更广泛的国际声誉和影响力。成立于1990年,卓越职场研究所(Great Place to Work Institute)总部位于美国旧金山,是全球知名的职场文化与人力资源管理咨询公司。30多年来,卓越职场在全球5大洲近60个国家协助企业、民间组织及政府机构打造高信用度、高效能的工作环境。卓越职场研究所(Great Place to Work Institute)以其特有的测量和研究工具Trust Index©问卷,致力于帮助企业提升职场环境,发展企业内的信任水平,进而促进员工的敬业度、积极性和工作效率。卓越职场不仅能帮助客户建立良好职场,更由此让他们在收益、盈利业务、保留人才、股市表现等衡量标准中领先同侪。卓越职场研究所(Great Place to Work Institute)每年发布在美国《财富》杂志上的100家最佳职场®榜单 (100 Best Companies to work for©) 已经成为全球最具影响力的品牌,吸引了众多全球顶级企业品牌的积极参与和热烈反响。2017年是其连续第六年发布“大中华区最佳职场榜单”,在大中华区也产生了广泛的影响力。本次协办将使“2018雇主品牌创意大赛”更具国际权威性,带来更广泛的国际声誉和影响力。卓越职场研究所(Great Place to Work Institute)中国区首席执行官José Carlos Bezanilla先生拥有丰富的管理和培训经验,涉及想象力、销售、人际关系、领导力、团队合作、交流、动机、决策、创新问题解决法等。他将与“雇主品牌之父”、优兴咨询(Universum)全球战略咨询副总裁Richard Mosley先生、法国里昂商学院副校长、里昂商学院亚洲校长、亚欧商学院法方院长王华博士、中国领先的人力资源媒体公司HRoot总经理唐秋勇先生和WINGs创始人傅海洋女士共同组成国际专业评审委员会。通过专业和权威的评估,致力于了解雇主品牌当前状态与问题,获得雇主品牌建设的最佳方案。大赛进程刚开始,竞争逐渐进入白热化阶段。“2018大中华区雇主品牌创意大赛(Employer Branding Creativity Awards in Greater China)”获得了在雇主品牌领域有着卓越影响力企业的广泛关注,报名踊跃。目前,大赛关注及报名的知名企业近80家,参赛企业覆盖化工、金融、大健康、游戏、媒体、教育、互联网等十余种行业。雇主品牌早已不再是“贵族企业”的游戏,情感体验时代,不论大企业还是中小企业,人才体验都是十分重要的事。所有的大企业都是从小企业成长起来的,之所以能有今天的成就,是因为他们积极主动地关注和维护品牌形象。企业不管规模大小,都需要挖掘自身独特的品牌DNA。如果没有充分清晰地理解自身独特的品牌特征,大企业也不可能成功,他们深谙员工价值主张、明确的标准、个性和差异点的重要性。在竞争激烈的人才市场上,雇主品牌越生动、越有刺激感,越令人才惊喜不断。“2018大中华区雇主品牌创意大赛(Employer Branding Creativity Awards in Greater China)”将助力企业雇主品牌推陈出新,激发企业的创意与活力,发展多样性。强大的创新力是雇主品牌营销的核心竞争力,竞争对手可以模仿,但却无法超越。人才大战实质是心智之战。一方面,杰出的雇主越来越多,优秀人才有太多的选择;另一方面,由于信息量过载,人才能够记住的内容有限,进入人才的心智这件事情变得比以往更加困难。“2018大中华区雇主品牌创意大赛(Employer Branding Creativity Awards in Greater China)”将通过全方位、无死角的强势传播,让更多优秀的企业品牌不断在互联网发声,让雇主品牌信息传播变成持续行为,更精准、更快地到达目标人才,极速占领“人才心智”。全球有无数个雇主BRAND的奖项,但只有一个雇主品牌领域BRANDING的奖项——“大中华区雇主品牌创意大赛(Employer Branding Creativity Awards in Greater China)”。2017年,首届“大中华区雇主品牌创意大赛”一经举办,大获好评,受到业内的广泛认可。共吸引了312家国内外优秀企业的633个创意项目参与,其中40家在激烈的角逐中脱颖而出,获得11项大奖,成为在雇主品牌领域有着卓越影响力与成就的引领者。“2017大中华区雇主品牌创意大赛”获奖企业名单(排名不分先后)创新才能不断超越。“2018大中华区雇主品牌创意大赛(Employer Branding Creativity Awards in Greater China)”会继续秉持公平、公正的原则,进一步展示更高水准和极富创意的雇主品牌的力量。在巅峰对决中,本届大赛针对快速变化的人才市场竞争格局对奖项类别进行优化,设立了5个 “最佳雇主品牌单项奖”及5个“最佳雇主品牌项目奖”,分别是:雇主品牌因创意而鲜活,创意因情感而丰富。“2018大中华区雇主品牌创意大赛(Employer Branding Creativity Awards in Greater China)”是一场感官盛宴,通过科学权威的五大评选标准指引企业不断为人才创造“惊喜瞬间”,创造以人为本的环境,形成人才“感官烙印”,充分利用多元感知体验超越竞争对手,成为人才欣赏和推崇的品牌。本届大赛中,成功报名参赛的企业都将有机会获得如下惊喜:☆专业的评委审核意见及一份完整的雇主品牌调研报告☆一份由WINGs独家提供的2017年雇主品牌服务模块集合☆一天世界级“雇主品牌之父”Richard Mosley的专业雇主品牌培训课程☆顶级度假村裸心谷雇主品牌创意夏令营camp等丰富的智慧之旅除此之外,获奖企业还会得到HRoot、WINGs以及卓越职场研究所(Great Place to Work Institute)进行的全方位、无死角的强势传播,最大化地延伸企业品牌形象。更多参赛福利及惊喜请访问大赛官网www.ebawards.org“赛事细则”栏目。“2018大中华区雇主品牌创意大赛(Employer Branding Creativity Awards in Greater China)”将历经赛事启动、报名、评审研究和奖项确定以及奖项公布四大阶段,最终角逐出在雇主品牌领域有着卓越影响力与成就的企业与领导者,大赛结果将于2018年7月重磅揭晓。不管企业处于何种阶段,雇主品牌建设越早越好。“脚踏实地”,在品牌建设中时刻保持清醒和充满信心。你的品牌就是你的企业。您可以在www.ebawards.org进行报名,与全球及中国最优秀的雇主品牌引领者同场竞技,来一场酣畅淋漓的巅峰对决,与卓越同行。主办方HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。WINGs是一家真正面向人力资源行业提供雇主品牌专业知识与服务的机构,集职场人脉、媒介资源、专家平台、市场运营、人才匹配中心为一体。作为中国市场上知名的中高端人才招聘企业REForce的联合品牌,WINGs深谙行业洞察及招聘选任,切实了解企业HR的需求,从而可以精准把握雇主品牌方向,为企业提供面向职场精英的雇主品牌解决方案。同时,我们在整合营销传播行业也享有多年经验,能够真正的做到将“优秀雇主品牌”与企业外在形象结合起来。此外,WINGs也拥有行业内最全的供应商数据库,在为广大客户提供专业指导与咨询服务的同时给予具体实施建议,并帮助企业分配雇主品牌预算和进行供应商管理。协办方卓越职场研究所 (Great Place to Work® Institute)是全球知名的职场文化与人力资源管理咨询公司。30多年来,该公司在全球5大洲超过50个国家协助企业、民间组织及政府机关打造高信用度和高效能的工作环境,并运用其专业知识、独有的评测工具、对标服务及认证计划来创造、保持及表扬出色的工作文化。每年,卓越职场与各大知名媒体合作发布“最佳职场”榜单:在大中华区,卓越职场研究所分别与《商业周刊/中文版》及《南华早报》合作发布“大中华区最佳职场”及“香港最佳职场”;在美国《财富》杂志上发布100家最佳职场。
“2018HRoot中国人力资本论坛”将在京沪深三地举办,北京站首次设立央企人力资源专场
2018-03-29
【2018年3月5日,上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的中国领袖级人力资源年度峰会--“2018中国人力资本论坛(China Human Capital Forum 2018)”将在北京(5月29日)、上海(9月13-14日)、深圳(10月23日)三地盛大举办。中国人力资本论坛自2008年首次举办,至2017年已经成功举办了十届。此次,2018HRoot中国人力资本论坛(北京站)将特别设立央企人力资源专场。点击复制链接即可报名参会http://hroot.com/chinahcf/2018/Reg.htm高水准 高规格北京作为中国的政治、经济、文化中心,汇聚着众多国家级企业、全球及中国本土领先的知名企业以及快速发展中的创新企业。中央企业(简称“央企”)在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位,是国民经济的重要支柱。目前,中国中央企业总计有97家,2017年中央企业资产总额达到54.5万亿元,净资产总额18.4万亿元,资产总额超过千亿的企业有65家。在2017年《财富》世界500强企业排行榜中,国资委监管的中央企业有48家入围。 此次“2018中国人力资本论坛”携已成功举办十年的经验和优质资源进入北京设立央企人力资源专场,将特别邀请数百位中央企业人力资源高管参加,并将首次针对中央企业的人力资源管理未来趋势进行深度话题设计与分享探讨,致力于打造一个国家级的人力资源行业年度盛会。同时,希望通过这一盛会极大推动中国人力资源产业的快速发展。2018HRoot中国人力资本论坛(北京场)央企人力资源专场拟邀央企名单(备注:以下表格中()内数字为2017年《财富》世界500强榜单排名)最深度 最前沿作为中国人力资源领域最顶级的大型会议,“HRoot中国人力资本论坛”每年都将邀约超过60位来自《财富》世界500强及全球领先企业人力资源总监以上级别的高管作为分享嘉宾;并汇聚1500余位政府机构决策者、商学院及协会权威学者、全球领先企业的人力资源高管以及精英人士等,通过演讲、研讨、圆桌对话、展示等方式,共同探讨人力资源行业的极具前瞻性发展趋势、理念以及思想,并结合行业实时热点为人力资源经理人们提供一个立足当下、探索未来的深入交流的最具价值性平台。新思路 新未来HRoot中国人力资本论坛遍邀人力资源领域资深实践家和管理者进行最具深度的人力资源前瞻性话题设计,聚焦当前企业人力资源管理变革中的热点话题,深度探讨中国人力资源经理人在全新经济形势下的新角色以及全球人力资源管理领域内的热门话题与前沿趋势,探索企业未来发展与转型之道,以独特思维旨在呈现一场全球人力资源领域的未来发现之旅。“2017HRoot中国人力资本论坛”现场点击复制链接即可报名参会http://hroot.com/chinahcf/2018/Reg.htm在“中国人力资本论坛”于上海举办的十年期间,累计超过24,000名人力资源精英及企业管理者到场参会,2016年创新性地引入现场直播模式,线上线下共吸引了37,895名人力资源经理人及企业高管参与。近两年,“中国人力资本论坛”演讲嘉宾来自企业主要如下:“中国人力资本论坛”的参会对象主要为企业CEO、总裁、总经理、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等。作为人力资源领域的高端会议,“中国人力资本论坛”在企业人力资源高管中具有极大的影响力,每年吸引了众多全球及中国知名企业的高管及人力资源经理人报名参与。近两年,“中国人力资本论坛”参会企业的典型代表如下:2018中国人力资本论坛将整合大量媒体资源进行推广,其中包括国内一流财经传媒及目标市场占有率居前的综合性传媒;论坛期间数十家媒体将跟踪报道,此次活动势必将引起强烈的关注和影响,赞助机构品牌及产品推介将得到最大程度的密集传播,企业将保持行业竞争优势,建立良好的公共关系。了解“2018中国人力资本论坛”赞助参展事宜,请联系:Allen Lv电  话:021-33825010021-58215197-167邮  箱:marketing@hroot.com、点击复制链接即可报名参会http://hroot.com/chinahcf/2018/Reg.htm
“2018HRoot人力资源管理创新峰会”带你直击人力资源最前沿创新
2018-03-27
【2018年3月27日,上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot重磅打造的中国领先的人力资源管理创新风向标会议“2018HRoot人力资源管理创新峰会”将在北京(4月11日)、上海(4月19日)两地盛大举办。截止目前,已有30余家全球及中国领先的人力资源服务机构抢先加入赞助商阵容,剩余展位不足一成;两地参会报名人数已接近2000人,现仍在火热报名中,现场参会名额所剩不多,报名需尽快! 复制以下链接,在手机浏览器中打开即可报名http://inhr.hroot.com/Reg.htm “2018HRoot人力资源管理创新峰会” 上都有什么? 10+人力资源管理新产品与新服务首发 20+人力资源行业思想领袖倾情演讲 ﹀﹀﹀“2018HRoot人力资源管理创新峰会” 都是什么人参加? 3,000+企业中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、行业精英等现场参与 70,000+人力资源精英在线关注 ﹀﹀﹀“2018HRoot人力资源管理创新峰会”邀您: 洞悉人力资源管理技术变革与未来趋势 见证重大人力资源创新产品震撼首发 呈现人力资源领域创新热点及最佳实践 一起直击人力资源领域的最前沿理论与技术创新,共同探索和分享人力资源管理技术变革与未来发展趋势。 复制以下链接,在手机浏览器中打开即可报名http://inhr.hroot.com/Reg.htm “2018HRoot人力资源管理创新峰会”演讲主题(持续更新中): 演讲主题 演讲嘉宾 数字经济背景下的人才获取趋势及模式创新 何洪锴 科锐国际锐致业务总经理 什么是面向下一代的中国劳动力管理? 章新波 盖雅工场联合创始人兼CEO  人才数据分析提升组织效率 路烽 马丁森集团创立合伙人&CEO  Workforce Dimensions——重新定义劳动力管理未来 周铁民 Kronos大中华区咨询顾问 五分钟带你解读劳动力算法优化 章新波 盖雅工场联合创始人兼CEO  企业如何应对人才全球化挑战 叶盈佳 讯升人才全球化解决方案总监 新经济+新科技如何走进员工福利新领域 胡亚娟 FESCO Adecco福利外包事业部总监及FAFULI副总经理 数字化赋能共享服务 崔晓燕 文思海辉共享服务运营中心副总裁 互联网时代下的灵活用工新趋势:灵活用工将成为多元化用工的首选 周鑫 仁联副总经理、分管大客户事业部 数据化敏捷人才管理 张磊 北森云计算软件售前咨询部&软件管理部总经理 企业员工福利管理及服务之创新与变革 刘玮 中智关爱通咨询事业部总经理 从服务中心到以人为先,AI视角下的人力资源重心转移 简仁贤 竹间智能创始人、CEO 招聘质量管理·创新模式&技术赋能 魏兴 全景求是创始人 数字技术驱动劳动力敬业度与生产率 俞卿 Kronos大中华区咨询顾问 数据化敏捷人才管理 北森 创新一代蓝灯HR智能微应用平台 蓝灯数据 数字化赋能共享服务 文思海辉 点燃业务,助推组织:巧用HRBPO应对不确定的HR Times 梁东明 仁联BPO事业部总经理 A.I.+WeChat+Cloud 重新定义现代人才管理 何文刚 aTalent客户成功副总裁 如何在合规前提下帮助企业优化福利体系以降低成本 中智关爱通平台发展总监 信宏魁 故事思维——开启人力资源的新视角 赵金星 轶事顾问联合创始人&故事领导力研究院院长&故事的力量认证导师 圆桌讨论:人力资源管理创新:方向与路径的抉择 刘凤瑜先生 微软(中国)有限公司人力资源运营总监祁瑞峰 史宾沙(Spencer Stuart)科技互联网行业大中华区负责人 ……"2018HRoot人力资源管理创新峰会"赞助机构(持续更新中): ……复制以下链接,在手机浏览器中打开即可报名http://inhr.hroot.com/Reg.htm “2018HRoot人力资源管理创新峰会”赞助席位所剩不多,目前两地赞助席位销售已超九成。了解大会更多详情,请访问:http://inhr.hroot.com 本次峰会赞助参展事宜,请联系: Allen Lv  电  话:021-33825010 021-58215197-167 邮  箱:marketing@hroot.com 关于HRoot HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)...... 联系我们 上海总部 电 话:021-5821 5197,021-3383 1983 传 真:021-5821 8663 电 邮:marketing@hroot.com 邮 编:200127 地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼 加禾LOFT创意园511室 网 站:http://www.hroot.com LinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina北京办事处 电 话:010-6468 6550 邮 编:100027 地 址:北京市朝阳区霄云路 36号国航大厦603A 广州办事处 电 话:020-2905 1850 邮 编:510000 地 址:广州市天河区软件路 13号天河人才港9楼910 深圳办事处 地址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园 人力资源服务产业园FC23、FC25 成都办事处 电 话:028-6713 5080 邮 编:610041 地 址:成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园703-02室
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