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如何构建神秘的创新人才大军?
很多企业都在努力创新,花费数百万美元推出新产品。来自全球创新1000的一项新研究表明,大公司正计划在研发方面投入更多的资金...
智联郭盛:中小企业应该这样留下人才
这个双十二,还是很热闹,又有点不一样。支付宝终于将触角伸到线下,和众多商超合作发起购物5折的活动,这是老少通杀的节奏...
高端在线招聘平台混战 传统猎头如何应对?
高端在线招聘市场已炙手可热。作为三大招聘网站之一的智联招聘在今年6月上市后打出的第一张牌,便是推出高端招聘网站“智联卓聘”...
四个方法教你如何管理比你聪明的人
管理比你聪明的人--或者甚至是那些自以为比你聪明的人--是一个真正的挑战。无论你是在管理一个精益生产、一个创业企业还是...
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《人力资本管理》2014年12月摘要
女性领导力基因解码

性别,从来就有。为什么女性当管理者就那么难呢?是在一次次的激战中急流勇退;还是越挫越勇,历练出别样的《葵花宝典》,达到共存?面对职业发展过程中的瓶颈,女性需要不断突破自我。这个时代,女管理者远比大家观念里的强大很多,要拥抱女性管理者。商界“花木兰”已就位!
神博弈:女上司VS男下属
性别,从来就有。但是,由性别衍生出来的话题,总是那么新鲜。当然也不乏老生常谈的。比如,为什么女性当管理者就那么难呢?为何认为女性天生缺乏领导力?为什么在上司前加上一个“女”字...
离职员工大会 为何蔚然成风?
“回来看看吧,像过去一样聊聊。让我们一起与马总、老陆、Lucy分享彼此的时光,和那些最初的梦想。”上市之后的阿里打出了一张温暖的情感牌,在15周年之际...
60、70、80后“超女”年代秀——代际女性领导者的激战与共存
周一的太阳照常升起,又是新的一周,参加完公司组织的员工交流会,Vivian决定利用空余时间多联系朋友;Helen与丈夫商定轮流照顾孩子...
“前程无忧”的前程会无忧吗?
从古至今,前程无忧一直被用作祝福语,代表那种美好的祝愿与期望。直到1999年在线招聘企业前程无忧横空出世,让过去一直以来的祝愿变得似乎切实可行,起码在求职上...
校园招聘开启新招式 既拼实力也要创意
最近在浙江乌镇召开的互联网大会让科技行业又火了一把,时尚又多金的科技巨头、电商企业推出大量的就业机会,在待遇方面,更是薪薪向荣。试想一下,如果你的企业原来想招聘一名管理培训生...
员工管理新思路:管理员工的关键行为
今天我们从行为学的角度来谈谈,给大家提供一个新思路:通过管理员工的行为来管理员工。可能有的管理者会说:“我给员工设定目标,管理员工能否实现目标不就行了吗...
知觉在领导力中的三重境界
领导力一直是管理中的一个难题,很多企业的管理者都承认,领导力问题是导致他们企业各种问题的根源,但同时又非常难以改进提高。如果按照一个重要性和困难程度的2X2矩阵来说...
安心财富分享——带您走近上海自贸区
上海自由贸易试验区(简称上海自贸区) 2013年9月29日挂牌成立,如今一年转眼过去,区内新设企业达1.2266万家,新设企业注册资本金总量超过3 400亿人民币...
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《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)于2014年7月1日正式开始实施,那么是否意味着事业单位人员工资制度和养老保险制度将开始改革?《条例》只是对于事业单位工资制度和养老保险制度作出了原则性的规定,至于工资制度和养老保险制度的改革,还需要另行研究确定。因此,社会上近期出现的认为《条例》实施之日即意味着"事业单位人员工资制度开始变动""事业单位人员将于7月开始参加社会保险"等说法属于误读、误传。[详细内容]
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