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《人力资本管理》2016年12月摘要
合伙人制度打开新激励时代

在创业创新的浪潮下,员工需要转变为合伙人,才能真正激发团队的战斗力。奇虎360董事长周鸿祎说过:“所谓传统高管的概念也许已经过时,企业需要的是真正的事业合伙人、创业合伙人。合伙人的时代已经到来,共创共享共担将取代简单的雇佣关系,合伙人将取代职业经理人,有潜力的员工也将以事业合伙人的身份真正主导自己的事业与未来。创业者与管理者只有不断吸引优秀的合伙人加入,才能保持团队的战斗力。”
996工作制度,为何成为众矢之的?
如果你还没有听说过“996”工作制度,那说明你距离过度加班还很远。“996”工作制是指工作日早上9点上班,晚上9点下班,每周工作6天,每天工作12小时,一周工作时间...
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创业时代,你的团队离成功只差一位合伙人
在共享经济时代,创业成为风潮,而企业所推崇的“合伙人”制度已经超越了传统的合伙人制,可以被称为基于人力资本价值上的轻型合伙人制。业内人士认为,这种合伙人制度...
跨过低敬业度这个坑,是时候转换劳动力管理思维了
Kronos调研报告显示,90%的企业管理层认为有效的敬业度策略有益于帮助企业获得成功,但实际情况却是,只有25%的企业制定...
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从海尔人力资源管理的 “人单合一”看人力资源管理转型如何破局
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给毕业生的六条人生箴言
并非所有人注意力持续时间都不长,我重复一次,并非所有人注意力持续时间都不长,事实上有人从我开始演讲到现在整整3分钟时间不曾发消息或Twitter。并非所有人都使用...
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