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中智集团始终将社会责任作为企业发展的重要组成部分，主动适应国际国内新形势新要求，立足于集团改革创新发展的实际情况，把ESG理念全面融入集团战略和重大决策、日常经营和供应链管理中，积极构建符合集团发展要求的ESG工作体系，切实推进ESG工作有效开展；制定社会责任工作制度，明确社会责任工作各环节权责划分，不断提升社会责任工作的规范性和制度化水平；立足自身行业属性和资源优势，构建具有企业特色的社会责任管理模式，主动谋划开展特色履责实践，打造社会责任品牌项目，塑造责任品牌形象。
中智集团建立健全社会责任组织管理体系，集团党委支持和推动社会责任工作，把社会责任工作纳入重要议事日程，听取社会责任工作汇报；成立社会责任工作领导小组，明确社会责任工作分工，不断健全社会责任工作领导机构；组建社会责任报告编制小组，全面负责社会责任报告的编制和发布工作，围绕社会责任重点领域，以年度重大经济、社会和环境影响事件为依托，联动各部门和各成员单位高质量编制报告，不断提升履责绩效和履责表现。
中智集团不断夯实自身责任能力建设，积极参加外部ESG理论和实务系统性培训活动，认真组织集团内部ESG知识培训工作，培育负责任的企业文化，夯实社会责任专门人才队伍建设；支持国务院国资委社会责任/ESG课题，加强ESG实践传播，全面提升ESG建设水平，以实际行动诠释中智品牌理念和价值主张。2024年，集团派专人参加ESG认证学习，并邀请社会责任领域专家开展“ESG与社会责任的涵义与辨析”专题培训，全面讲解社会责任建设新要求新趋势，推动中智集团社会责任管理和实践建设迈向新阶段。
中智集团积极履职尽责，每年发布企业年度社会责任报告，创新编制“一图读懂版报告”，增强社会责任信息披露的传播价值，多元化呈现集团对各利益相关方的履责理念、履责实践与履责成效；参与社会责任课题与优秀社会责任案例申报，全面展现集团服务国家稳就业的责任担当和生动实践；借助集团官微、官网等新媒体矩阵，转发集团及下属单位ESG相关成效，拓展传播渠道；集团领导积极参与ESG行业论坛、会议，了解社会责任前沿趋势、最新标准及先进经验，有力提升集团社会责任影响力。
