共探智能制造时代人力资源管理新思路,“2018中国(无锡)智能制造人力资源创新服务高峰论坛”成功举办

   发布机构: HRoot  2018-08-14 11:12

【2018年8月14日,无锡】由江苏省人力资源和社会保障厅作为支持单位,中共无锡市委、无锡市人民政府主办,无锡市人才工作领导小组办公室、无锡市人力资源和社会保障局承办,中国领先的人力资源媒体公司HRoot协办的“创赢无锡——2018中国(无锡)智能制造人力资源创新服务高峰论坛”于8月13日在无锡太湖饭店太湖厅盛大开幕并成功举办。论坛以“赋能人才 · 智造未来”为主题,旨在为推动无锡打造现代产业发展新高地注入强劲动力。


“2018中国(无锡)智能制造人力资源创新服务高峰论坛”开幕视频:https://v.qq.com/x/page/b0755ts0oee.html


“2018中国(无锡)智能制造人力资源创新服务高峰论坛”汇集了中智公司、任仕达、万宝盛华、领英中国、克罗诺思、SHL、DDI、东软、猎聘、智联招聘、BOSS直聘、肯耐珂萨、CDP、锐仕方达、58招聘、中欧商业在线、劳达集团、拉勾网等70余家全球及中国领先的人力资源服务机构。他们在上午的“企业与人力资源服务机构对接交流”环节中进行品牌展示,带来近千种人力资源技术、产品、服务与解决方案。


“2018中国(无锡)智能制造人力资源创新服务高峰论坛”现场盛况


无锡市人民政府副市长朱爱勋先生,江苏省人力资源和社会保障厅副厅长朱从明先生,江苏省人力资源服务行业协会会长徐文宝先生,无锡市人力资源和社会保障局党委书记、局长吴春林先生等重要领导出席了下午的论坛。7位来自霍尼韦尔、海德思哲(中国)、领英中国、克罗诺思、迅达中国、DDI等《财富》世界500强及全球知名企业的人力资源高管、全球领先人力资源服务机构的人力资源行业思想领袖们,围绕智能制造企业的人力资源服务优化等时下热点话题,以主题演讲、报告解读和圆桌讨论等形式,探寻智能制造时代下未来劳动力管理与数字化人力资源管理变革方向。568位来自知名智能制造相关企业CEO、总裁、CHRO、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等行业精英齐聚,共同见证了论坛的成功举办。


“2018中国(无锡)智能制造人力资源创新服务高峰论坛”背景视频:https://v.qq.com/x/page/q0755m64sab.html


“2018中国(无锡)智能制造人力资源创新服务高峰论坛”嘉宾视频:https://v.qq.com/x/page/k07555ihha1.html


本次论坛得到了无锡市人民政府、江苏省人力资源和社会保障厅的大力支持,无锡市人民政府副市长朱爱勋先生莅临现场指导,并发表重要致辞。


无锡市人民政府副市长朱爱勋先生发表重要致辞


江苏省人力资源和社会保障厅副厅长朱从明先生为论坛作重要致辞。


江苏省人力资源和社会保障厅副厅长朱从明先生发表重要致辞


在人力资源服务供需合作签约仪式上,10家无锡地区知名智能制造相关企业与5家全球及中国领先的人力资源服务供应商签订了战略合作协议。此次合作不仅是强强联合、协作共赢的典范,也是合作双方优势资源、优势领域的一次难得的发展机遇。


万宝盛华、关爱通、智联招聘、猎聘、锐仕方达分别与中电海康无锡科技有限公司、红豆集团有限公司、无锡华云数据技术服务有限公司、中科芯集成电路股份有限公司、无锡市德科立光电子技术有限公司进行战略签约


万宝盛华、关爱通、智联招聘、猎聘、锐仕方达分别与上能电气股份有限公司、江苏新日电动车股份有限公司、佰倬信息科技有限责任公司、江苏太湖云计算信息技术股份有限公司、浪潮卓数大数据产业发展有限公司进行战略签约


随后,HRoot总经理唐秋勇先生带来了《2018中国城市人才竞争力指数报告》的精彩解读。报告选取了2017年中国GDP总量排名前20位的城市作为主要研究对象,从人才规模指数、人才结构指数、人才创新指数等6大维度41个指标综合测算了2018年中国城市人才竞争力指数。


唐秋勇先生在报告解读中指出,无锡2017年GDP为10,511.8亿元,成为地级市中第2个跻身GDP万亿俱乐部的城市,人均GDP为16.07万元,仅次于深圳,排名第二;无锡产业基础雄厚,全市规模工业企业近5,000家,上市公司数量位居江苏省第一、全国第五(仅次于北京、上海、广州、深圳);无锡在人才培养及引进方面,具有政策支持力度大、服务保障水平高、创业氛围环境优等特点,体现了无锡在人才竞争力方面的强劲动能。


HRoot总经理唐秋勇先生就《2018中国城市人才竞争力指数报告》进行解读


海德思哲(中国)董事长郭皓先生,发表了主题为“一切商业的本质是为‘人’服务”的精彩演讲。他指出在商业和科技、社会当中“人”的地位经历了劳力苦力、人力成本、人力资源、人力资本和回归“人”六个阶段,回归“人”即是尊重人的价值,尊重人才。因此,科技的真正本质是解放人。


海德思哲(中国)董事长郭皓先生发表精彩演讲


当前,大数据正从零售、金融、电信等领域加速向工业领域拓展,许多工业企业开始利用大数据分析技术为智能工程机械提供决策支持,工业大数据的价值正在凸显。领英中国战略业务总监陈悦先生以“大数据赋能智能制造产业精准引才”为题,从人才的精准定位、重新赋能、流动竞争等方面,探讨并分享了企业如何利用数据驱动进行引才创新,在“人才大战”中拨得头筹。


领英中国战略业务总监陈悦先生发表精彩演讲


在智能制造时代背景下,随着企业间竞争加剧和市场环境的变化,劳动力已经成为企业最重要的战略资产。提升劳动力效率,让劳动力成为企业差异化竞争优势显得更为重要。克罗诺思大中华区资深咨询顾问王利新先生,在其题为“探寻智能制造时代的劳动力管理创新”的演讲中,与现场嘉宾共同探讨了智能制造时代下企业如何打好劳动力管理升级所必须的基础。


克罗诺思大中华区资深咨询顾问王利新先生发表精彩演讲


在制造业转型升级过程中,企业面临着人才、技术等诸多挑战,人力资源服务业扮演着重要角色,是推动创新驱动战略发展的重要载体。霍尼韦尔智能建筑与家居集团,安全与生产力解决方案集团亚太区人力资源副总裁朱伟雅女士以"智能时代人力资源创新转型"为主题,多方面多角度分析了人力资源创新转型的战略地位及重要性,为现场嘉宾打开了制造业组织创新转型的思路。


霍尼韦尔智能建筑与家居集团,安全与生产力解决方案集团亚太区人力资源副总裁朱伟雅女士发表精彩演讲


智能制造需要更为智能的劳动力。教育不仅是大学的,也包括企业覆盖员工整个发展过程的培训计划。教育的多元化、全生命周期、聚焦思维能力的升级成为未来智能制造所必须的基础。企业人力资源部门必须站在战略高度,全局性地进行人力资源战略配置,为企业创造独特的人力资本优势。在主题为“智能制造时代人力资源服务的技术创新”的圆桌讨论上,HRoot总经理唐秋勇先生作为主持人,与霍尼韦尔智能建筑与家居集团,安全与生产力解决方案集团亚太区人力资源副总裁朱伟雅女士,迅达中国人力资源高级副总裁包腊梅女士,DDI华东区领导力解决方案总监、全球制造行业业务实践中国区负责人曹洁平女士,关爱通副总裁陈翔先生,克罗诺思大中华区资深咨询顾问王利新先生共同就此主题展开了讨论。他们极具前瞻性的思想理念以及丰富的实践经验为现场嘉宾带来一场精彩绝伦的制造业人力资源管理创新盛宴。


圆桌讨论:智能制造时代人力资源服务的技术创新

(从左至右依次为:HRoot总经理唐秋勇先生,霍尼韦尔智能建筑与家居集团,安全与生产力解决方案集团亚太区人力资源副总裁朱伟雅女士,迅达中国人力资源高级副总裁包腊梅女士,DDI华东区领导力解决方案总监、全球制造行业业务实践中国区负责人曹洁平女士,关爱通副总裁陈翔先生,克罗诺思大中华区资深咨询顾问王利新先生)


“2018中国(无锡)智能制造人力资源创新服务高峰论坛”演讲与圆桌讨论嘉宾来自企业:


此外,论坛现场设立了游戏互动环节:参会嘉宾通过扫描“HRoot百万HR通讯录”小程序码生成自己的微信电子名片,并扫描参展机构展台前的小程序码点亮其logo所对应的勋章,赢取精美礼物,进一步丰富了参会嘉宾与参展机构的互动交流。


“2018中国(无锡)智能制造人力资源创新服务高峰论坛”参展机构展台前的热烈交流


“2018中国(无锡)智能制造人力资源创新服务高峰论坛”参展机构:


至此,“2018中国(无锡)智能制造人力资源创新服务高峰论坛”已圆满举办。

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