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项目特色

 感受名校氛围:
     传承自强不息、厚德载物的清华校训,激发严谨求实、勇于创新、追求卓越的清华精神。

 全球领先课程:
     特别针对全球化下企业所面临的人力资源挑战制定课程体系。引入Right、Mercer、Belbin、DDI、Aon Hewitt、HRoot等全球领先的人力资源服务提供商,组织国际水平的优质教育资源以满足人力资源管理专业人士的需求,提升人力资源的关键性和战略性地位。

 多维教学方式:
     案例教学法和项目教学法相结合,采用双导师制教学。建立一种自由、平等、开放的氛围,鼓励学员从不同角度、不同侧面,用不同方法去解决问题,从而引起学员多角度的共鸣,让学员成为课堂的主人、学习的主人。

—— 案例教学  基于真实事例,充分培养学员的发现、分析、解决问题的技巧,以引导学员对复杂管理问题进行评析、讨论与提供解决方案的主动学习模式,提升其高层管理潜能。

——项目教学  要求学员学习期间与本小组同学共同完成3-4次持续一个月的团队项目实践:涉及雇主品牌、入职管理、HRBP等多个项目,通过学员为所在企业的真实情况制定计划和模拟实施,并通过小组共同协作和导师指导,提升学员对于实际工作的实践操作能力和团队协作技能。

——双导师制  所有学员双向选择自己的实践导师与学术导师,实践导师指导团队实践环节,学术导师指导学术论文环节。

 标杆企业参观:
     学员有机会亲历访问1-2家世界著名企业的企业大学或培训中心,实地了解一流企业的培训与领导力发展体系。

 搭建人际网络:
     免费参加2-4次中国领先的人力资源媒体平台的会议与展览,与万名人力资源经理等业界专业人士互动,帮助学员构建一个高视野、高品位、高价值的交流平台,全面满足人力资源管理精英学习、社交、成长、分享的需求。