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项目背景

随着中国经济的强劲发展及在全球商业领域日益提升的经济地位,中国企业的管理者们正面临着全球化的机遇与挑战。企业间的竞争归根结底是人才的竞争,而在这场全球人才竞争中,人力资源管理水平凸显着至关重要的作用。担当企业重任的人力资源经理人,在人才的“选、录、用、育、留”上持续面对着形形色色的问题、困惑和挑战。

清华大学为满足人力资源管理专业人士的迫切需求,用最前沿和最充足的资源推出全球领先的人力资源管理课程体系,旨在培养学员的全球视角,提供企业取得商业成功的人力资源管理策略与措施。参加此次培训项目的学员不仅可以对经济全球化下的人力资源管理有全新的认识,而且还有机会与人力资源业界的精英建立牢固的关系;不仅能够掌握企业未来经营发展所必需的人力资源管理理论与方法,而且可以学习全球先进的人力资源专业管理技能、工具、经验与实践。这一项目将助力学员所在企业更好地应对环境变化,捕捉新机遇,确定未来发展方向,提升企业的经营能力和市场竞争力。

此项目的学员对象包括中国国有或民营企业、在华拓展业务的跨国公司及政府机构的人力资源管理者。