马云挥泪卸任,我却看到了这一点

首页 > 其他   发布机构: 易才集团  2019-09-16 12:01



9月10日,马云正式宣布卸任阿里巴巴董事会主席,当天也是阿里巴巴举办成立20周年年会的日子。
马云以朋克造型示人,在年会现场献唱《怒放的生命》。年会刚开始,员工合唱《追梦赤子心》,这个在商场上叱咤风云的男人,瞬间湿了眼眶。
马老师真是应了那句:永远热血,永远热泪盈眶。
犹记去年今天,马云曾在微博上发表教师节公开信,并确定了阿里巴巴董事局主席的人选——时任阿里巴巴CEO的张勇。
比起马云离职的“轰动”场面,阿里内部员工离职所体现的“离职文化”,更值得让HR们学习。对离职员工的态度,最见公司的格局。
在阿里,同事间互称“同学”,员工离职称“毕业”,阿里还为离职员工组建了阿里校友会,以感谢那些曾经的战友,永远的校友。
2014年,阿里巴巴举办了第一次“校友会”,以后每年都如期举办。第一次校友会,马云不仅亲自出席,主动感谢离职员工,还宣布为所有阿里人保留工号,哪怕只工作过1天。此外,阿里的体检系统、协议价格采购的酒店机票等,校友及其家属都有一定的优惠折扣。

马云对校友们说:“能在阿里共事,是我们的缘分。如果你要辞职,我会尊重你的选择。如果辞职出去后发现外面不适应,我欢迎大家随时回来。
马云的寄语,让很多离职员工感动到泪奔。一个优秀的公司,心态要开放,格局要宏大。
一家公司好,不仅体现在对在职员工“无微不至”,如果对离职员工都“不离不弃”,那它才是真的好。
员工离职,和恋爱分手一样,“不纠缠,不怨恨,不诋毁,不打扰”,便是对彼此最好的尊重。
愿每位员工和公司的这场恋爱:如果相爱,便携手到老,如果错过,便护TA安好。
在分手的时候,彼此还是豁达些,解怨释结,更莫相憎。一别两宽,各生欢喜。
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