英国公司政策,员工自己决定拿多少工资

首页 > 国际动态   发布机构: HRoot  2019-09-17 10:32

英国广播公司(BBC)日前报道,英国一些公司实施特别政策,让员工自行决定应拿多少工资,而且可以随时调整。这种政策旨在吸引顶尖人才,让公司在市场竞争中更具吸引力。

GrantTree有45名雇员,人人都可决定自己工资,但加薪要有根据。GrantTree要求员工收集相同行业相同职位的薪酬资料,也看员工加入公司后的业绩增长。

根据自定工资制度,有人加薪,自然有人减薪,原因是工作职责起了变化。

这种自定工资政策是一些公司的最新发明。一家软件公司老板查尔斯说,让员工自定工资,平均工资上涨10%,大大降低离职率。

另一家实施自定工资制度的公司Smarkets负责人哈德曼说,公司确保员工明白且遵守预算,让员工了解公司资源、银行现金存储情况以及公司能够支付的工资能力。员工充分理解这些情况后,就不会提出不合理的工资要求。

星洲人
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