与70位全球名企高管及行业思想领袖共探管理未来之路,“2019 HRoot中国人力资本论坛”成功举办!

首页 > HRoot动态   发布机构: HRoot  2019-09-09 09:24

【2019年9月9日,上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的中国领袖级人力资源管理盛会--“2019 HRoot中国人力资本论坛”于9月5-6日在上海浦东嘉里大酒店盛大举办! 为期两天的论坛共汇聚了70位来自《财富》世界500强企业、全球知名企业的人力资源高管和人力资源行业思想领袖,呈现了29场精彩的主题演讲与6场观点碰撞的圆桌讨论;33家全球及中国领先的人力资源服务机构现场展示了创新产品、服务与解决方案。论坛两天累计2,178位全球知名企业的HR管理精英参会,一同见证了“HRoot中国人力资本论坛”第十二年圆满举办。

“2019 HRoot中国人力资本论坛”现场盛况

第二天论坛现场,来自微软、GSK、赛诺菲、IBM、普华永道、天合光能等《财富》世界500强及全球知名企业的人力资源高管和人力资源行业思想领袖,以及来自中智关爱通、美世、安永、劳达等全球领先人力资源服务机构的管理精英与专家,精彩呈现了13场重磅主题演讲及3场激烈的圆桌讨论,为千余位参会嘉宾呈现了一场干货满满的视听盛宴。

立足实践,以卓越管理者思维引领未来发展

当下,在企业福利社会化阶段,员工福利货币化及企业全面的弹性福利使得企业人力成本大幅增加,薪酬福利设计失去灵活性,福利的边际效益也呈递减趋势。面对这些变化,管理者在整体福利管理中也遇到了一系列难题与挑战。未来企业福利发展将呈现哪些趋势?有哪些成功的福利管理案例值得借鉴与参考?

中智关爱通平台事业部总经理信宏魁先生通过主题为“企业福利的发展趋势与实施设计”的精彩演讲,剖析了当下企业福利管理面临的一些现实问题,从企业与员工的视角详细分析了企业福利发展趋势,并阐释了“福利魔方”的统筹方式等,为现场嘉宾生动呈现了企业福利管理创新的成功案例。

中智关爱通平台事业部总经理信宏魁先生发表精彩演讲

当今时代,唯变不变,商业变革、职场变革等使得人力资本的风险增大。企业如何从福利入手应对时代变革、缓解人力风险?企业福利战略应该以什么为目标?当我们在谈论激励时,我们在谈论什么?

美世全球合伙人、美世达信员工福利中国区总经理虞炜先生“人才变革驱动福利新共识”为主题展开了精彩演讲,从人才趋势入手,分析了应对人才趋势应开展的福利与激励革新,详细解读了福利的三大目标:效能、激励、生态,分享了实现企业与人才共同成长的新思考与新实践。

美世全球合伙人、美世达信员工福利中国区总经理虞炜先生发表精彩演讲

资本市场与宏观大环境使得大批企业内外承压,中国经济的关键词:“保增长”与“提韧性”,促使经济优势开始由规模生产转向自主创新,同时也对市场主体提出了新要求。新金融环境下,组织发展模型中有哪些核心要素?如何通过各要素的创新实现组织整体的发展?

安永咨询合伙人彭昕先生通过主题为“新金融环境下的组织发展模型”的精彩演讲,分析了当下经济发展的大环境及对企业发展的影响,详细解读了组织发展模型的革新,分别阐释了作为组织发展模型核心要素的市值管理、股权结构、治理机制、领导力及文化、组织模式以及激励机制,为不同发展阶段的企业发展组织的核心能力提供了高价值的参考与建议。

安永咨询合伙人彭昕先生发表精彩演讲 灵活用工、合伙、合弄、末位淘汰、计点制薪酬、内创业模式……伴随着组织发展中不断产生的关键词,企业在实现组织重启的过程中面临着更多的抉择与挑战。如何克服大企业病?如何营造创新文化,探索新业务、新领域、新增长点?如何激发组织活力与组织能力?

劳达创始人、CEO魏浩征先生“组织重启与雇佣革命”为主题,通过极富前瞻性的视角,分别阐释了用工模式、组织模式、激励模式的演变与创新,深入剖析了组织变革的经典案例,分析了企业该如何更好地落实组织重启,如何通过灵活用工等方式降本增效,以及如何激发员工潜能等关键问题。

劳达创始人、CEO魏浩征先生发表精彩演讲

颠覆思维,以创新视角促进组织迭代升级 “2019 HRoot中国人力资本论坛”第二天下午的三个分会场中,来自喜马拉雅、微软、普华永道、均胜电子、天合光能、森马、复泰实战商学院、OYO中国等《财富》世界500强及全球知名企业的人力资源高管与专家精彩呈现了9场重磅演讲,从重塑招聘逻辑、全球化战略与民企发展、组织发展等热点话题说开去,为参会嘉宾倾情分享了自己多年管理工作的经验心得,讲述了在管理变革中的成功案例与关键点,并就未来人力资源管理发展方向等问题发表了自己的独到观点。 喜马拉雅人力资源副总裁张磊先生,微软大中华区招聘总监、亚太区销售及市场集团招聘总监王姣女士,普华永道人力资源总监孙晓庆女士,均胜电子人力资源总监何奕先生,天合光能集团高级副总裁兼首席人力资源官邵阳女士,森马股份公司副总裁、首席人力资源官张伟先生,复泰实战商学院副院长朱智文先生,OYO中国CHRO凌震文先生,华为前CHRO高级顾问、高级人力资源专家Bradley W. Hall博士分别以“人才地图的架构与落地”、“打造独特的招聘文化,赋能招聘转型”、“数字化招聘新时代”、“全球化进程中,人力资源经理人的自我提升”、“中国动力对接全球人力资本,中国企业全球化转型路线”、“森马——成为一家令人尊敬的国际化中国企业”、“OD的现在与未来”、“组织迭代的痛与机遇”、“数字化时代OD如何推进组织变革?”为主题,围绕重塑招聘逻辑与人才吸引、全球化战略与民企发展、组织发展与赋能等热门话题,为参会嘉宾带来了许多极具参考价值的分享。

喜马拉雅人力资源副总裁张磊先生发表精彩演讲

微软大中华区招聘总监、亚太区销售及市场集团招聘总监王姣女士发表精彩演讲

普华永道人力资源总监孙晓庆女士发表精彩演讲

均胜电子人力资源总监何奕先生发表精彩演讲

天合光能集团高级副总裁兼首席人力资源官邵阳女士发表精彩演讲

森马股份公司副总裁、首席人力资源官张伟先生发表精彩演讲

复泰实战商学院副院长朱智文先生发表精彩演讲

OYO中国CHRO凌震文先生发表精彩演讲

华为前CHRO高级顾问、高级人力资源专家Bradley W. Hall博士发表精彩演讲

论辩生风,汇聚促进管理创新的颠覆力量 “2019 HRoot中国人力资本论坛”第二天下午共设三个分会场,来自GSK、赛诺菲、海尔集团、药明康德、IBM等《财富》世界500强及全球知名企业的高管精英及行业思想领袖作为圆桌讨论嘉宾,分别以“重塑招聘的底层逻辑,占领人才的心智”、“全球化战略下民营企业的未来”、“OD畅想:变革时代重聚组织能量”为话题展开了观点碰撞的讨论与分享,结合他们多年的人力资源行业从业经验,畅谈人力资源管理领域热点话题,阐述了各自关于这些关键话题的深刻洞见与思考。 在信息转瞬即逝、产品不断创新、用户喜好快速变化的互联网时代,品牌是企业的重要资产,也是商业竞争的核心要素。对于企业而言,打造具有差异化的雇主品牌形象和员工体验,可以让企业从竞争红海中脱颖而出,助力企业获取更多优秀人才。对于企业的人力资源部门来说,需要重塑招聘的底层逻辑,通过利用人力资源新技术打造卓越的雇主品牌和员工体验来占领人才的心智。 在以“重塑招聘的底层逻辑,占领人才的心智”为主题的圆桌讨论上,GSK中国区人才招聘业务伙伴总监蔡董莉女士作为主持人,与群星闪耀科技副总裁、前网易集团、乐视集团核心人才总监赖俊先生,赛诺菲中国区人才招聘团队负责人詹奕怡女士,昕诺飞大中华区招聘负责人王欣顺女士,智慧芽人力资源总监吴琼女士,海尔集团招聘管理总监颜志斌先生,罗盖特中国区人事总监于文涛先生一同就打造具有影响力的雇主品牌,占领人才心智展开了精彩讨论,为企业以员工体验塑造卓越雇主品牌提供了新的思路。

圆桌讨论:“重塑招聘的底层逻辑,占领人才的心智”(从左至右依次为:GSK中国区人才招聘业务伙伴总监蔡董莉女士,群星闪耀科技副总裁、前网易集团、乐视集团核心人才总监赖俊先生,赛诺菲中国区人才招聘团队负责人詹奕怡女士,昕诺飞大中华区招聘负责人王欣顺女士,智慧芽人力资源总监吴琼女士,海尔集团招聘管理总监颜志斌先生,罗盖特中国区人事总监于文涛先生) 民营企业作为中国经济的中坚力量,其发展历来受到关注。自改革开放以来,中国经济持续快速增长,并不断融入全球经济体系,经过四十年的发展,中国已成为全球对外投资的领头羊。近年来,中国民营企业海外投资迅速赶上并与国企拉开差距,民营企业中,后起的BAT等互联网龙头企业的表现尤为抢眼。扬帆出海,未必风平浪静。中国企业“出海”的过程中,也面临着不少挑战。 在以“全球化战略下民营企业的未来”为主题的圆桌讨论中,《人力资本管理》杂志专栏作家王明伟先生作为主持人,与裕络物流(集团)人力资源、行政总监周晔先生,重庆小康工业集团股份有限公司副总裁陈裕棋先生,中南集团总部人力资源总监田青女士,华宝国际副总裁兼首席人力资源官罗晶先生,喜马拉雅人力资源副总裁张磊先生,药明康德人力资源执行总监倪闻捷先生共同探讨了民企在全球化发展中面临的挑战,并结合企业实践,分享了一系列关于应对挑战、实现发展的有益建议。

圆桌讨论:“全球化战略下民营企业的未来”(从左至右依次为:《人力资本管理》杂志专栏作家王明伟先生,裕络物流(集团)人力资源、行政总监周晔,重庆小康工业集团股份有限公司副总裁陈裕棋先生,中南集团总部人力资源总监田青女士,华宝国际副总裁兼首席人力资源官罗晶先生,喜马拉雅人力资源副总裁张磊先生,药明康德人力资源执行总监倪闻捷先生) VUCA时代下,面对瞬息万变的市场环境,组织需要始终保持着一种敏捷性,及时发现组织内、外部的问题与挑战,并加以解决,从而唤醒组织发展的活力。如何摸索业务方向、转型升级?如何快速响应市场及客户的需求?人力资源管理者作为推动组织变革的重要推手,该如何重聚组织能量? 在以“OD畅想:变革时代重聚组织能量”为主题的圆桌讨论现场,芯鑫租赁人力资源部总经理言行一女士作为主持人,与库博标准亚太区组织与人才发展总监鲍臻炜先生,美国安进公司中国人力资源总监朱蓓女士,汉能移动能源控股集团组织发展负责人杨冬先生,IBM组织与数字化人才转型咨询业务负责人田志斌先生,诺亚控股高级人力资源总监戴馨女士,阿特斯阳光电力集团亚太区人力资源总监郭耀辉先生一同就怎样认识OD和OD人员胜任力、如何平衡组织变革与业务发展的冲突等问题展开探讨,结合自身工作实际分享了人力资源管理者为组织提供的成功战略与方法,为企业未来组织发展方式提供了借鉴与参考。

圆桌讨论:“OD畅想:变革时代重聚组织能量”(从左至右依次为:芯鑫租赁人力资源部总经理言行一女士,库博标准亚太区组织与人才发展总监鲍臻炜先生,美国安进公司中国人力资源总监朱蓓女士,汉能移动能源控股集团组织发展负责人杨冬先生,IBM组织与数字化人才转型咨询业务负责人田志斌先生,诺亚控股高级人力资源总监戴馨女士,阿特斯阳光电力集团亚太区人力资源总监郭耀辉先生)

刷新管理,见证数字化人力资源管理无限潜能 “2019 HRoot中国人力资本论坛”现场,33家全球及中国领先的人力资源服务机构带来了创新人力资源技术与服务的全面展示,服务领域覆盖综合人力资源服务、人力资源外包、人力资源咨询、劳动力管理、人才测评、人才寻猎及招聘、雇员背景调查、员工福利、人力资源管理软件、人才培养等等。

“2019 HRoot中国人力资本论坛”现场参展机构与嘉宾互动交流

“2019 HRoot中国人力资本论坛”赞助机构:

至此,“2019 HRoot中国人力资本论坛”活动圆满举办。接下来,HRoot将陆续推出一系列演讲嘉宾的演讲实录与现场视频,敬请关注HRoot微信公众号及HRoot APP。

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欲了解更多“2019 HRoot中国人力资本论坛”详情,敬请访问http://chcf.hroot.com

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第十二年!1286位名企HR高管齐聚“2019 HRoot中国人力资本论坛”

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