（虚假）管理者的八大美德：

谦卑：嗯嗯，老板您说什么都对。

诚实：都是小X的问题。

怜悯：求求你们长点脑子吧！

平和：今天也是被气死的一天。

公正：怎么就没一个让我省心的？

执着：好想把他们全开掉。

勤奋：才十点就想着下班了？

体贴：今年工资给你涨200够了吧？

现代职场四大幸（wàng）事（xiǎng）：钱多事少离家近、睡觉睡到自然醒、位高权重责任轻、别人做事我加薪。且不说前两点在一二线城市实现的可能性有多小，但凡走上管理层的职场人都知道，后两点也许比前两点更难以实现。

在公司里，上有高层，下有员工，夹在中间的中层管理者作为公司不可或缺的背锅侠主力，该如何管理好团队，做到向上负责，向下达成员工的目标，实现最核心的价值？

组织发展专家、HRoot商学苑讲师李娜重新定义当代职场管理者八大美德：

（真正）管理者的八大美德：

谦卑：领导力首先是领导自己。

诚实：这不是员工的问题，是我自己的问题。

怜悯：兵熊不要紧，将熊了一分钟都不能等，马上换掉，及时止损。

平和：只要找对了人，后面99%的管理成本全部省下来。

公正：真正的合作，彼此是信任的。

执着：打造一支高绩效的团队，任何时候都不算晚。

勤奋：成年人最佳的学习方式，70%来自于工作。

体贴：只要花了足够的时间和钱去找人，团队的士气就会越来越好。

由HRoot出品，组织发展专家、HRoot商学苑讲师李娜倾囊相授，佩信集团特约冠名播出的《20天高水平职场攀登指南》最终季于今日正式回归！打通职场跃迁的万千路径，开启卓越管理的精进之路。

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