上海:重点鼓励用人单位吸纳失业3个月及以上人员;中智招聘网在今日头条、抖音上线万家企业招聘职位丨HR新闻集锦

   发布机构: HRoot  2022-07-08 10:09


1、上海:重点鼓励用人单位吸纳失业3个月及以上人员


上海市发布《关于做好本市当前和今后一个时期稳就业工作的意见》提出,通过“免申即享”方式,落实用人单位吸纳失业人员的一次性就业补贴政策,重点鼓励用人单位吸纳失业3个月及以上人员。在有就业意愿且服从安排的前提下,确保“零就业家庭”在确认后1个月内家庭成员至少1人实现就业。(新闻来源:第一财经)


2、上海社保缴费基数下限调整为6520元 / 每月


上海人社局5日通告:本市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。按此计算,2022年7月1日起,本市社保缴费基数的上限调整为34188元/月。社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到本轮新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响,为减轻企业负担,本市社保缴费基数的下限按照2020年、2021年全口径城镇单位就业人员平均工资的算术平均值的60%确定,自2022年7月1日起调整为6520元/月。(新闻来源:财经网) 


3、中共中央组织部:我国人才资源总量达到2.2亿人


中共中央宣传部6月30日举行“中国这十年”系列主题新闻发布会。中央组织部部务委员齐家滨介绍,目前,我国人才资源总量达到2.2亿人。


6月30日上午,中共中央宣传部就坚持党的全面领导和全面从严治党有关情况举行发布会,并答记者问。


中央组织部部务委员齐家滨介绍,十年来,中央组织部直接组织培训干部21.4万人次。截至2021年12月31日,中国共产党党员总数为9671.2万名,基层党组织493.6万个。


齐家滨表示,在人才工作方面,我们深入实施新时代人才强国战略,加快建设世界重要人才中心和创新高地。目前,我国人才资源总量达到2.2亿人。(新闻来源:中国新闻网)


4、上海发布稳就业工作意见 全力确保就业大局总体稳定


为深入贯彻习近平总书记关于就业工作的重要指示精神,落实党中央、国务院决策部署,积极应对疫情影响,进一步保企业、稳就业、惠民生,近日,上海市人民政府出台《关于做好本市当前和今后一个时期稳就业工作的意见》(以下简称《意见》)。


《意见》指出,就业是最大的民生,也是经济发展最基本的支撑。今年,受疫情等因素影响,本市就业形势面临新的风险挑战。市就业工作领导小组各成员单位、各级政府要充分认识当前就业工作的严峻性、复杂性、艰巨性,充分认识稳就业在经济发展、民生保障和社会稳定中的关键支撑作用。要高效统筹疫情防控和经济社会发展,在推动高质量发展中强化就业优先导向,把稳就业摆在更加突出位置,强化务实举措,强化底线思维,通过稳市场主体来稳就业,通过保重点群体就业来保民生。要坚持问题导向、目标导向和效果导向,牢牢守住不出现规模性失业风险的底线,尽最大努力确保全市就业大局总体稳定。


针对本市当前和今后一个时期的稳就业工作,《意见》提出了五方面二十条针对性举措。


一是全力支持市场主体稳就业。《意见》指出,要降低企业用工成本,快速落实社保费率降低、社保和公积金缓缴、创业担保贷款展期还款、房租减免、普惠型小微企业贷款投放、安置重点群体就业税收优惠等国家和本市的各项援企纾困政策,充分发挥政策组合效应。要支持企业稳定岗位,加快落实困难行业企业稳就业补贴政策,加大人才引进、服务和支持力度,助力企业稳定人才队伍,支持企业以训稳岗,发挥技能培训提技能稳岗位的作用。要指导企业规范用工,及时发现和化解劳动关系纠纷,依法依规调整劳动关系双方的权利义务,支持企业与职工通过民主协商稳定工作岗位。


二是全力帮扶重点群体促就业。《意见》明确,要加强青年和高校毕业生就业扶持,及时落实相关补贴和税收优惠政策,鼓励用人单位招用高校毕业生,支持毕业生自主创业和灵活就业,支持毕业生通过见习和培训提升能力,开展离校未就业毕业生就业攻坚行动,推进实名制跟踪服务,实施困难毕业生“一人一档一册”专项服务。要加强失业人员就业帮扶和基本保障,落实用人单位吸纳失业人员的一次性就业补贴政策,综合使用各种举措,千方百计帮助有就业意愿的失业人员重新实现就业,继续实施“人人乐业”专项行动,确保失业保险等待遇按时足额发放。要加强困难群体就业援助,落实各类补贴政策,充分发挥公益性岗位的过渡性安置作用,对生活困难群体按规定纳入社会救助范围。要加大农民工和农村劳动力就业支持,深化东西部劳务协作,强化与对口帮扶重点省份的协同,帮助农民工安全有序返岗复工。


三是全力拓宽用工渠道扩就业。《意见》提出,要推动经济恢复和产业发展创造岗位,加强对企业复工复产复市的支持和服务,持续完善企业用工调度保障机制,增强劳动力资源有效供给,取消对劳动者返岗的不合理限制。要增加政策性岗位供给,鼓励国有企业、机关事业单位、基层服务项目、基层就业岗位吸纳高校毕业生。要促进社会组织和公益性岗位吸纳就业,支持各区围绕常态化疫情防控开发临时性公益性岗位。要推动自主创业和灵活就业,支持创业带动就业,加大力度落实各类灵活就业支持政策,试点开展平台网约劳动者职业伤害保障工作,探索建立灵活就业人员实名制管理制度。


四是全力提升服务能级强就业。《意见》要求,要加强用工服务,开展“稳岗纾困服务攻坚百日行动”,扎实做好常态化企业招聘用工服务,建立健全应急状态下重点企业用工服务保障机制。要开展精准帮扶,实现公共就业服务常住人口全覆盖,打造多元化服务模式。要激发市场活力,引导知名人力资源服务机构为重点群体、重点企业提供优质高效的就业服务,招募更多就业创业专家加入就业创业专家志愿团,提供专业化咨询指导服务。要推动技能提升,大力开展职业技能培训,加快落实职业技能补贴扩围政策,鼓励各类群体参加职业资格认定和技能等级认定。要加强基层就业服务能力建设,支持各区挖掘区域就业服务资源,解决就业服务“最后一公里”问题,充实社区基层就业服务队伍。


五是压紧压实工作责任。《意见》强调,要强化责任落实,各级政府要切实承担起稳就业工作的属地责任,将稳就业工作成效纳入各级政府绩效考核内容。市区两级人社部门要履行好市区就业工作领导小组办公室职责,压实各方责任。市区就业工作领导小组成员单位要从各自职能出发,协同推进各项政策落地落实。要强化资金保障,各级政府要统筹促进就业的支持政策和服务资源,加大资金和服务力量投入力度。要强化监测分析,健全就业调查、就业监测、数据共享、应急处置等工作机制。要强化宣传引导,形成全社会关心、支持、重视就业工作的良好舆论环境和社会氛围。


《意见》同时指出,各区可根据意见精神,结合实际,制订本区做好当前和今后一个时期稳就业工作的实施意见。(新闻来源:上观新闻)



1、腾讯管理层调整:两副总裁卸任集团职务,涉网文、金融领域


腾讯内部发布公告,程武、赖智明不再兼任腾讯公司副总裁。这意味着程武将专任腾讯控股子公司阅文集团CEO,赖智明将专任腾讯合资公司富融银行董事长,均卸任腾讯内部相关业务的直接管理。“作为子公司高管,将不再兼任集团职务。”一位接近腾讯人士告诉记者。(新闻来源:澎湃)


2、谷歌为iPhone用户带来“iOS换Android”应用,支持所有Android 12设备


谷歌宣布所有Android 12系统的智能手机都支持iOS上的Switch to Android应用,该应用允许iPhone用户将自己的数据资料传输到安卓设备。在此之前,适用于iPhone的Switch to Android应用仅限于谷歌自家的Pixel手机。(新闻来源:新浪科技)


3、郭明錤认为苹果iPhone 14在中国的需求将远超iPhone 13


天风国际分析师郭明錤表示,苹果今年秋季即将推出的iPhone 14系列机型需求可能会比已经大受欢迎的iPhone 13系列更强。郭明錤认为,以他对中国经销商的最新调查结果来看,中国市场对iPhone 14的需求可能会强于iPhone 13。经销商需要通过更多的预付定金来确保稳定供应。零部件供应商和物流方面的人士分析预测,iPhone 14今年下半年的出货量可能会达到约为1亿部或9000万部。(新闻来源:品玩)


4、B站轻视频停运 


B站官方小视频App“轻视频”发布停运公告称,由于业务发展调整,轻视频App于昨日停运下线。停运下线后,轻视频App所有版本将不能登录、显示或运行,分享至App外的作品将无法跳转和访问。( 新闻来源:新浪游戏) 


5、消息称TikTok电商在英国建立海外仓,缩短物流时间


TikTok电商近期准备在英国市场启动一个名为“Aquaman(海王)”的仓储计划。TikTok电商将效仿亚马逊的FBA仓模式,把部分销售稳定的商品提前储存至英国当地仓,以缩短跨境物流时间。在推进海外备货仓的同时,TikTok电商也在国内同步建立仓储中心。(新闻来源:晚点LatePost)


6、苹果前高级律师承认涉内幕交易


苹果公司曾负责执行公司内部人士交易政策的律师Gene Levoff承认利用职权谋取私利。针对2011年至2016年的六项证券欺诈罪名,苹果公司前公司法负责人Gene Levoff周四认罪。(新闻来源:界面)


7、小鹏汽车回应“小鹏P7雨天出事故安全气囊没有弹出”:撞击力度未达到气囊弹出要求


针对小鹏P7雨天出事故安全气囊没有弹出一事,小鹏汽车相关负责人表示,经过现场勘察和实车检测,事故车辆于雨天行驶时,意外撞向路肩及防护栏后车辆旋转,导致车辆前端受Y剪切力而前端受损,乘员舱完整,从外观看纵梁无明显受损,前防撞钢梁完好,正面未收到大力冲击,属于拉扯导致断裂掉落,初步判断属于撞击力度未达到气囊弹出要求。小鹏P7车主杨先生未能认可该分析结果,并提出无偿置换新车和相关赔偿的诉求,在杨先生同意对车辆进行检修后,我们愿意提供气囊供应商的更为详尽的检测报告,同时愿意配合客户寻找具备资质的第三方检测机构对车辆气囊安全系统进行检测,尽可能地满足客户的合理诉求。(新闻来源:财经网)


8、格力电器:拟通过推进珠海格力集团财务公司向盾安环境提供借款


据获悉,格力电器公告,公司拟通过推进珠海格力集团财务有限责任公司向盾安环境提供借款,并积极参与盾安环境面向特定对象的非公开发行等方式,为盾安环境发展提供充足的资金支持,并承诺在承担盾安环境的关联担保债务最终兜底责任时,同步落实盾安环境偿还关联担保债务导致的资金成本的补偿方案。截至目前,公司子公司盾安环境为盾安控股提供的关联担保涉及的借款本息已全部清偿完毕,相关债权人将将按照内部程序于近期解除盾安环境所负担的担保义务。(新闻来源:36氪)


9、大众CEO称对苹果造车持怀疑态度


据报道,汽车首席执行官赫伯特·迪斯(Herbert Diess)日前在卡塔尔经济论坛上表示,不确定苹果是否真的计划生产汽车,他对此持怀疑态度。不过他相信苹果将专注于汽车驾驶舱软件(CarPlay)。(新闻来源:集微网)


10、特斯拉计划缩减董事会规模 维权投资者团体要求SEC介入调查


维权投资者SOC投资集团已要求美国联邦金融监管机构调查电动汽车制造商特斯拉,原因是后者正计划将董事会规模从8人缩减至7人,并取消独立董事席位。特斯拉在6月份的委托书中宣布,甲骨文创始人拉里·埃里森(Larry Ellison)不打算在今年的年度股东大会上竞选连任,该公司也不打算提名任何新的人来接替他。SOC投资集团敦促美国证券交易委员会(SEC)拒绝特斯拉的这一申请。(新闻来源:新浪科技)


11、腾讯 QQ 音乐内测虚拟社区 “ Music Zone ”,打造音乐版元宇宙社交


据 Tech 星球报道,QQ 音乐内测版加入了 “ Music Zone ” 功能,类似超级 QQ 秀中的 “ QQ 小窝 ”,用户可化身虚拟人与其他用户进行社交。据报道,用户可在 “ Music Zone ” 中获得一个独立的 “ 家 ”,并且可以装修自己的 “ 家 ”,还能把虚拟播放界面和歌单挂在墙上,自己和其他用户都可以进行点播。用户还能更换自己的 NFT 形象,需要通过付费抽取。“ Music Zone ” 可在 QQ 音乐 App 中的 “ 我的 ” 界面下打开。( 新闻来源:IT之家 ) 


12、百度沈抖辞任携程董事,平台方回应:正常变更


有消息称携程宣布百度高级副总裁沈抖已辞去携程公司董事职务,百度公司资深副总裁何俊杰接任沈抖被任命为携程集团新的继任董事,该决定自2022年7月1日起便已生效。相关人士回应称,“此次调整系正常股权变更”,不过对于更多细节,百度及携程方面并未过多透露。(新闻来源:新浪科技) 


13、吉利收购魅族完成工商变更


据获悉,天眼查App显示,7月4日,珠海市魅族科技有限公司发生工商变更:法定代表人由黄质潘变更为沈子瑜;董事长由黄秀章变更为沈子瑜;淘宝(中国)软件有限公司等退出股东行列,新增股东吉利关联公司武汉星连时代科技有限公司、海通创新证券投资有限公司、上海海桐信兮投资中心(有限合伙)。7月4日,湖北星纪时代科技有限公司与珠海市魅族科技有限公司签约,正式宣布星纪时代持有魅族科技79.09%的控股权,并取得对魅族科技的单独控制。(新闻来源:36氪)


14、IDC发布2021中国BaaS市场份额报告:蚂蚁第一、腾讯第二


据获悉,数据公司IDC发布2021年中国BaaS厂商市场份额报告。报告显示,蚂蚁集团凭借蚂蚁链以24.4%的市场占有率排名第一,腾讯云、华为云分别以16.2%和11.5%的市场占有率位居第二、第三位。IDC指出,2021年中国BaaS市场实现1 .88亿美元的市场规模,在2020年的高位增速下仍有提升,增速达到92.6%。(新闻来源:36氪)


15、特斯拉被裁员工提交紧急动议,称遣散费远低于法律规定


据报道,7月5日,两名被解雇的特斯拉内华达工厂前员工提交了一份紧急动议,要求阻止特斯拉公司以远低于法律规定的遣散费达成离职协议。这份提交至得克萨斯州的动议显示,特斯拉在裁员行动中一直要求被裁员工同意放弃所有索赔,以换取仅1到2周的工资和福利遣散费,远低于员工根据美国《工人调整和再培训通知法》有权获得的60天工资和遣散费。这两名前雇员此前在6月提起诉讼,指控特斯拉在没有提供所需的60天通知的情况下“大规模裁员”,违反了法律规定。(新闻来源:界面) 


	


1、中智招聘网在今日头条、抖音上线万家企业招聘职位


在人社部流动管理司的指导下,中智招聘网于7月4日开启“2022就业季”活动,在今日头条、抖音、西瓜视频上线万家企业招聘职位,发布百万个招聘职位。活动将发挥今日头条、抖音、西瓜视频的平台优势及中智招聘网的职位资源优势,实现岗位与求职者的精确匹配,助力社会就业。


中智集团作为人力资源服务行业的“国家队”“主力军”,积极发挥主业优势,聚焦于推进高校毕业生等重点群体就业。旗下中智招聘网为本次就业季活动共吸引到超3.6万家优质企业,包括中国联通、中国石油、中国建筑、中国移动、国药集团、招商局集团、中国电力、中国交通、中国煤炭等多家行业前沿领先企业,岗位覆盖新兴行业、制造行业、服务行业、互联网行业、通讯技术、航空工业等多类热门行业领域。


7月4日开始,“2022就业季”将在今日头条、抖音、西瓜视频上线专区,对中智招聘网提供的百万优质岗位进行集中展现;求职者搜索“2022就业季”后,即可进入职位挑选与简历投递页面,并可根据职位类别、行业类别、城市、工作性质、学历等方面进行智能化筛选,同时,专区职位信息公开透明,一目了然,包含工资、岗位职责、岗位要求、需求数量等内容,方便求职者快速了解并投递简历。


为给求职者提供一站式服务,众多名人大咖、专家学者还为就业季准备了“求职宝典”。


7月5日《开场白:职到遇见你》特别直播,将邀请周轶君、徐洪才、储殷、樊登、王昱珩、蒋应成等嘉宾,与广大毕业学子现场连线,交流心得,答疑解惑。在直播过程中,将同步发布中智招聘网提供的就业岗位,助力用户体验“云招聘”功能。7月10日-7月16日,黄执中、脱不花、路一鸣、郎永淳、王小骞、涂磊等多位媒体人也将从求职攻略、面试技巧、行业选择、就业资讯等多方面连线求职者,为就业助力。


除中智招聘网发布的百万招聘职位之外,全国人社系统政务账号也在抖音发起了“dou来云招聘”专项,助力就业帮扶。
截至2022年6月28日,已有超60家政务号、媒体积极参与,1000多家用人单位提供超2万个就业岗位。各地人社局联动当地企业通过人社政务号进行系列直播已开播超50场。天津市滨海人才服务中心官方抖音号开展了高校毕业生专场,推出10家天津知名企业的300多个岗位,直播吸引1.5万名求职者收看,用人单位收到简历投递千余份。


此外,还有很多干货来帮助大家提升技能。在就业季活动期间,头条学堂面向毕业学子提供职业生涯规划、职业素养课程、面试实战技巧等就业加油课程;同时在抖音定期开展“线上职业技能交流直播活动”,邀请企业专家对参与选手进行实战干货点评。


相关负责人表示:此次“2022就业季”活动涉及百万优质职位,并提供各类求职指南和多类型直播,希望助力更多求职者获取心仪岗位。(新闻来源:潇湘晨报)


2、外服控股51%控股远茂股份


外服控股6月28日晚间公告,公司下属子公司上海外服拟联合关联方东浩兰生投资基金通过协议受让远茂股份股东方王建波、徐芹、易盟集团、哲易投资、硕博睿资所持有的部分股份,以及远茂股份向上海外服定向发行股份相结合的方式,获得远茂股份交易完成后51%的股份并取得远茂股份控股权。

外服控股公告显示,本次核心股份收购,上海外服和东浩兰生投资基金拟以3.29亿元和4022.25万元,分别收购远茂股份40.9%和5%股份;上海外服认购远茂股份定向发行不超491.9万股股票,每股发行价格17.02元,认购款项不超过8372.85万元。如远茂股份至迟未能在2022年9月28日前取得股转系统出具的针对定向发行的无异议函并完成约定的定向发行股票,则作为替代方案,上海外服将进一步以与核心股份收购相同的每股交易价格自易盟集团受让远茂股份241万股,占总股本的5.1%。(新闻来源:界面)


3、混合工作管理平台Seatti获得300万欧元的种子轮融资,用于优化混合工作方式


SaaS初创公司Seatti因其开创性的平台而获得了300万欧元的种子轮融资,该平台正在帮助企业释放混合工作的潜力,为员工和企业提高生产力和灵活性。本轮融资由Acton Capital和Partech领投,西雅图的种子期投资者Peak和HPI种子基金参投。

远程和混合工作模式已迅速成为工作的新标准。各种研究表明,混合模式提供了两个世界的最佳选择,正在提高公司的生产力和员工的幸福水平。然而,尽管混合工作模式已经风靡全球,大多数公司现在都在一定程度上采用了这种模式,但它仍然处于起步阶段。这种模式仍有一些挑战需要解决,在如何最好地引导这种工作方式方面仍有一些试验。

总部位于慕尼黑的Seatti已经开发出一种解决方案,旨在使混合工作更简单、更灵活和更优化。(新闻来源:网易订阅)


本文系HRoot整理,如需转载,请标注来源(来源:HRoot)。部分图片和文字来源于网络。如因版权存在问题,请于本文刊发30日内联系我们进行删除。

  • 阅读 249,745
/// HRoot(包含移动应用、网页版)是一款基于大数据和人工智能的内容推荐引擎,内容全部来自内容账号在HRoot内容平台自行发布或授权自动抓取,HRoot不生产内容。以上的本文内容仅代表本文作者或发布机构/发布人、内容账号所属机构或所属人自身观点,不代表HRoot观点或立场。本文内容账号的发布机构/人信息请点击本文标题下方的发布机构/人名称以了解详情。【复制原文出处链接】
本栏目更多精彩文章
暂无相关数据
最新活动
HRoot官方微信

HRoot微信公众号提供*新的人力资源资讯信息,现在关注即可好礼!

扫码关注
投诉
HRoot媒体矩阵:

关于我们| 联系我们| 广告服务| 使用条款| 隐私政策| 安全承诺| 知识产权保护声明

Copyright © 2002 - 2024 HRoot, Inc. All Rights Reserved, TEL:021-58215197 沪ICP备05059246号

沪公网安备 31010702007562号