“组织韧性”是在危机中重构组织资源、流程和关系，促使企业在危机中快速复原，并推动企业持续增长的能力。
疫情下的今天，多数企业往往已经身处危机之中，没有时间再去等待。
企业要以最快的速度审视自身并行动起来、提高组织韧性，做好长期应对危机的准备。
『反脆弱：构建韧性组织』HRoot2022线上峰会
暨HRoot年度人力资源服务机构榜单发布会
将于5月13日
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华为轮值董事长徐直军在2021年9月的一次发言中曾提到：“面对日趋复杂的全球营商环境，‘韧性优先’成为企业的重要发展战略。”
从“脆弱性”到“反脆弱性”，这是疫情下的大考。如何构建组织的反脆弱体系以增强组织韧性，成为后疫情时代值得我们持续思考的追问。
后疫情时代，企业要如何打造高韧性组织？
中国领先的人力资源媒体公司HRoot将于5月13日举办『反脆弱：构建韧性组织』2022线上峰会，博世中国执行副总裁、亚太区人力资源负责人Rosa Lee，中国跨商学院联合领导力论坛创始人、跨界双语领导力大顽童Simon Zhou，Steelcase东亚区人力资源负责人Chris Han，中智EAP执行总监、国际EAP注册顾问（CEAP）殷实等资深人力资源行业专家和人力资源高管，将结合当前疫情大流行背景下的企业管理现状，从韧性组织构建、精力管理、员工关怀、居家隔离/办公期间的心理疏导等话题方向展开探讨，以助力更多企业和管理者突破困境，实现逆势增长。
届时，HRoot2021年度最佳人力资源服务机构榜单发布会也将在线同步举办。
嘉宾阵容
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行业发展见证 | HRoot2021年度最佳人力资源服务机构榜单发布会
历经十余年的HRoot大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单，如今升级至年度最佳人力资源服务机构榜单。
我们与第三方征信机构合作，不断完善该榜单的客观性与公正性；评选标准从最初的品牌影响力，扩大至人力资源服务机构的财务状况、成长性、创新性等更多维度。升级后的榜单将更加真实、客观地反应人力资源服务业的市场动态，体现各赛道人力资源服务机构的发展。
2021年度最佳人力资源服务机构榜单评选共401家机构参评，总体参评机构数量较上年度增长近30%。本次评选中，民营企业占绝对主导地位，占比78%；营收在10亿元以上的机构占比25%，较上年增长5%。通过本次评选我们发现，人力资源服务业仍然处于薄利时代。
欲了解中国人力资源行业更多前沿动态，敬请关注本次榜单发布会。
峰会日程
峰会信息
时间：2022年5月13日（周五）14:00-17:50
地点：HRoot直播间
参会对象：企业CEO、总经理、企业高管及部门管理者、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等
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