疫情时代,企业还要不要做人才发展?

专题 >  人才管理   发布机构: HRoot  2022-05-09 09:21

对于企业来说,最重要的资源,是“人”,企业核心人才的培养和保留,是决定企业能持续向上发展的关键因素。然而现实的情况往往是:


年初定好的培训计划,总是被时不时小爆发的疫情影响,马上要开的课程被延期或取消;

刚建立好的人才梯队,却因为市场和业务的不断变化导致组织架构变动,人才梯队重新调整;

精心推敲打磨的人才发展计划,迟迟无法正常推进,总是要协助先解决其他模块人力资源事项;

……


人才发展,似乎总是被放在最后一位。


专业为人才发展的人力资源从业者们,该何去何从?对企业来说,人才发展到底重要吗?应该怎么做,才能帮助企业保留关键人才,助力企业持续发展?


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