人力资源政策早知道
2021.12.24
1、北京人力资源服务机构可直接认定A级
近日，北京市人力资源和社会保障局印发《关于进一步贯彻落实人力资源服务京津冀区域协同地方标准的通知》（以下简称《通知》），优化调整“三地协同标准”等级评定流程。
“三地协同标准”对人力资源服务机构进行了等级划分，按照评价要素量化打分与基本条件评定相结合的原则，由低到高分为A级、AA级、AAA级、AAAA级、AAAAA级5个等级。北京市行政区域内的人力资源服务机构，在取得人力资源服务许可或备案、报告满1年以上，即可结合实际申请相应等级。（新闻来源：千龙网）
2、我国拟修法明确新业态劳动者参加和组织工会的权利
近年来，快递员、网约车驾驶员、外卖送餐员等新就业形态劳动者数量大幅增加。全国人大常委会法工委发言人、立法规划室主任岳仲明17日表示，20日至24日举行的全国人大常委会会议将审议工会法修正草案。其中拟增加规定扩展工会组织和工会工作的覆盖面，#明确新就业形态劳动者参加和组织工会的权利#，通过工会组织服务新就业形态劳动者，维护劳动者合法权益。（新闻来源：新华社）
3、人社部等4部门印发《“十四五”职业技能培训规划》，重点提出这5项！
日前，经国务院同意，人力资源社会保障部、教育部、发展改革委、财政部联合印发《“十四五”职业技能培训规划》（以下简称《规划》）。
《规划》指出，开展大规模职业技能培训，是提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业的重要举措，是推动高质量发展的重要支撑。“十四五”时期要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实党中央、国务院决策部署，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，以深化供给侧结构性改革为主线，以改革创新为动力，推进技能型社会建设，全面实施技能中国行动，进一步健全完善劳动者终身职业技能培训制度，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，配合实施国家重大战略、区域协调发展战略，加大职业技能培训力度，吸引更多劳动者技能就业技能成才，为全面建设社会主义现代化国家提供有力的人才和技能支撑。
《规划》明确了“十四五”时期开展职业技能培训工作的基本原则，即坚持立德树人、德技并修，坚持就业导向、提质扩容，坚持共建共享、协同发力，坚持市场引导、政府支持。《规划》提出，到2025年，要实现终身职业技能培训制度更加完善，共建共享职业技能培训体系更加健全，创新型、应用型、技能型人才队伍不断发展壮大，职业技能培训服务更加有效等目标。
《规划》提出五项重点任务——
一是健全完善终身职业技能培训体系。深入实施职业技能提升行动、大力开展企业职工岗位技能提升培训、强化重点群体就业技能培训、加强创业培训和新业态新模式从业人员技能培训。
二是提升职业技能培训供给能力。加大公共培训供给、鼓励企业建设培训基地、推进院校开展培训工作、支持民办培训机构和线上培训平台规范发展。
三是提高职业技能培训质量。大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神、增强培训针对性有效性、高质量推动产训结合、加强全民数字技能培训。
四是加强职业技能培训标准化建设。建立健全职业培训工作多元化多层次标准框架体系、加强职业培训教材与数字资源建设、加强师资队伍建设、推动信息化建设。
五是完善技能人才职业发展通道。拓宽技术工人职业发展通道、完善技能人才评价体系、提高技能人才待遇水平、加强高技能人才表彰奖励、广泛开展职业技能竞赛活动。
《规划》从加强统筹规划和组织领导、加大培训投入力度、加强管理服务和监管、推动国际合作、营造良好发展氛围等5个方面，对各地区各有关部门提出了实施保障的工作要求。（新闻来源：人力资源和社会保障部）
大公司，热事件
2021.12.24
1、苹果设立新办公室开发自研无线芯片 博通可能被抛弃
北京时间12月17日，据外媒报道，苹果准备自己设计更多芯片组件。苹果设立一个新的办公室，它的目标是设计组件，取代博通、Skyworks组件。
新办公室据说还处在早期阶段，但最终重点是无线电和射频集成电路、无线SoC，还有连接蓝牙、Wi-Fi的半导体。
苹果设计更多自有芯片的目的可能不只是想进一步控制整合硬件，还有可能是想更好管控组件供应。芯片短缺给博通带来压力，进一步影响了苹果。（新闻来源：新浪科技）
2、西媒：纽约闪送APP威胁杂货店生存
纽约的街区杂货店是这座城市的经济引擎，也代表着城市的历史，同时也是社区居民相互沟通的场所。如今，随着承诺在几分钟内送达的便捷送货服务逐渐兴起，这些传统杂货店的生存受到了威胁。
街区杂货店和小企业协会主席弗朗西斯科·马尔特和美国联合街区杂货店组织的负责人拉达梅斯·罗德里格斯均表示，很多杂货店的老板担心，这种竞争会导致这些几乎都是家庭经营的小型企业还没从新冠疫情造成的危机影响中恢复过来就被迫关闭。
据罗德里格斯说，这些小型杂货店创造了6万至7万个就业机会。
他们指出，街区杂货店不仅仅是商店，也是一个社区的聚会场所。所有居民都会来到这里小聚。他们在这里无所不谈，发泄对生活的不满，这里一直是居民们的避风港。
报道称，虽然杂货店也提供“传统形式”的送货服务，例如通过步行或骑自行车，但也确实无法与Buyk、Gorillas、Gopuff或DoorDash等及时送货服务公司竞争。（新闻来源：参考消息网）
3、薇娅偷逃税被罚，共计13.41亿元
近日，浙江省杭州市税务局稽查局查明，网络主播黄薇（网名：薇娅）在2019年至2020年期间，通过隐匿个人收入、虚构业务转换收入性质虚假申报等方式偷逃税款6.43亿元，其他少缴税款0.6亿元，依法对黄薇作出税务行政处理处罚决定，追缴税款、加收滞纳金并处罚款共计13.41亿元。（新闻来源：新华社）
（图片来源：侠客岛）
4、百度自动驾驶再生变？资产转入子公司 提速商业化脚步
辟谣“百度无人驾驶部门大面积裁员”传闻后，百度智能驾驶事业群（IDG）再传组织架构及高层人事变动。
12月20日，有媒体报道多方知情人士透露，百度IDG的员工与资产今年已陆续由百度集团相关主体公司，转入百度全资子公司。并且，在今年一季度IDG全部转入新主体后，一些商业化部门需要制定并完成年度营收指标。
这也就意味着，进行多年投入后，百度对其自动驾驶业务赚钱能力的要求正在提高。
除此之外，百度IDG内部架构及管理层也在调整。今年9月，原负责百度B2B SaaS业务的集团副总裁储瑞松轮岗至IDG，任IDG智能汽车事业部总经理，全面负责智能汽车业务，向李震宇汇报。（新闻来源：21世纪经济报道）
5、马斯克预计今年交税超110亿美元 自称美国史上最大“纳税大户”
美国有线电视新闻网（CNN）20日报道称，电动汽车制造商特斯拉创始人兼CEO马斯克19日在社交媒体推特上表示，他今年将缴纳110亿美元的个人税收，并自称是美国历史上“最大的纳税大户”。
ProPublica6月公布的报告还称，除了马斯克外，贝索斯等美国亿万富翁和他们的公司也几乎没有缴纳多少税款。贝索斯等亿万富翁缴纳的个人所得税甚至低于1%——美国人平均缴纳14%的所得税。富豪们通过在“避税天堂”注册公司等手段来偷税漏税。欧洲国家也抱怨亿万富翁及其公司缴纳税收过少。许多来自德国等税率较高国家的欧洲亿万富翁，还通过移民瑞士来避税。（新闻来源：环球网）
6、苹果M2处理器开发已近完成 传采用台积电4纳米制程
财联社12月20日电，据供应链业者消息，苹果M2系列处理器开发已近完成，将采用台积电4纳米制程量产，未来Apple Silicon将以每18个月为周期进行升级。（新闻来源：高清范VR）
7、连续三年虚增指标，这家A股公司"摊上事儿了"，22名董监高被处分
12月21日，聚力文化(3.700, 0.23, 6.63%)（维权）公告称，收到了深交所对公司及相关当事人的纪律处分决定。
2016年，聚力文化花34亿元收购了美生元100%股权。
美生元相关股东方对美生元2015年度、2016年度和2017年度实现的净利润进行了承诺。事后查明，美生元虚增了这几年的业绩。
深交所称，上述财务数据纳入聚力文化合并报表后，导致聚力文化2016年、2017年、2018年年度报告的财务数据及相关披露信息存在虚假记载。因前述虚假记载事项，聚力文化于2021年8月28日披露《关于更正前期财务报表的公告》，对2016年度至2019年度财务报表进行追溯调整。
深交所认为，聚力文化发布虚假记载信息，违反了相关规定，决定给予聚力文化及时任22名董监高进行公开谴责或通报批评的处分。（新闻来源：券商中国）
8、技术部门裁员80%，直播电商救不了蘑菇街
（图片来源：百度）
继爱奇艺、快手年底大裁员之后，蘑菇街也传出裁员消息。有多位脉脉用户爆料称，蘑菇街计划裁员，技术部门裁员比例高达80%，整体大概裁员30%。截至目前，蘑菇街官方并未对此事作出回应。不过，有接近蘑菇街的知情人士透露，裁员是属实的，主要为技术团队，具体比例不确定。（新闻来源：百度）
9、阿里云被暂停工信部网络安全威胁信息共享平台合作单位
12月22日，据21世纪经济报道消息，近期，工信部网络安全管理局通报称，阿里云计算有限公司（下称：阿里云）发现阿帕奇（Apache）Log4j2组件严重安全漏洞隐患后，未及时向电信主管部门报告，未有效支撑工信部开展网络安全威胁和漏洞管理。
通报指出，阿里云是工信部网络安全威胁信息共享平台合作单位。经研究，工信部网络安全管理局决定暂停阿里云作为上述合作单位6个月。暂停期满后，根据阿里云整改情况，研究恢复其上述合作单位。（新闻来源：观察者网）
10、抖音盒子上线，淘宝加码“逛逛”，电商硝烟再起
电商战场硝烟再起。12月16日，抖音独立电商APP“抖音盒子”正式上线。在“推荐”栏目下，抖音盒子根据算法机制向用户推荐短视频或正在直播的博主。
定位于抖音旗下潮流时尚电商平台，抖音盒子呈现的很多短视频都带着“技术流”特征。
而另一边，淘宝也再度给逛逛倾斜流量。近日，有消息称淘宝搜索正在灰度测试为逛逛开放入口。
具体而言，用户在使用淘宝搜索时，搜索结果标签中会出现逛逛一栏，点击进入后，结果页中会聚合相关搜索关键词的所有逛逛视频，点击进入带有链接的视频后可直接购买。
这也就意味着，对商家和达人来说，逛逛可以成为获得淘宝公域流量的渠道之一。 （新闻来源：猎云网）
11、投资20亿欧元建厂？宁德时代再次被传出海
12月22日，据波兰《商业脉动报》（Puls Biznesu）报道，为了向德国出售电池产品，宁德时代计划在波兰投资20亿欧元（约合人民币144亿元）建设工厂。该报道称，宁德时代已经考察了波兰西部的Jawor、Gorzow Wielkopolski等城镇。对此消息，宁德时代对《证券日报》记者表示，“不予置评”。
事实上，这已不是宁德时代第一次被传出海建厂消息。在今年10月，美国电动汽车制造商Electric Last Mile Solutions（以下简称ELMS）宣布与宁德时代签署电池供应协议。彼时就有消息称，双方考虑在美国合作建造一家电池工厂，以实现本土化生产。而该消息也未获得宁德时代正面回应。（新闻来源：证券日报）
12、乐视宣布加薪：实为恢复部分人员被降薪资 并全员重发各项补贴
12月22日上午消息，昨日乐视（实为乐融，为避免混乱，以下均称为“乐视”）宣布涨薪，并号称薪资对标一线互联网大厂。在乐视人力资源部发布的2022致全体员工的一封信中，乐视大致提到了此次加薪的情况：明年春节后，我们将恢复去年疫情时的全员降薪和补贴。
据获悉，在2020年疫情来袭时，乐视针对月薪3万以上的员工进行过一轮降薪，但月薪3万以下的员工未出现降薪的情况，但乐视针对全员取消了补贴发放。此次涨薪，乐视主要是将2020年被降薪员工的薪资恢复至疫情前的水平，未遭遇降薪的员工不在此次涨薪之列，且乐视针对全员恢复了各项补贴的发放。（新闻来源：新浪科技）
人力资源行业动态
2021.12.24
1、聚焦企业现实难题 全国博士后创新创业大赛角逐科技创新“最强大脑”
12月18日至20日，第一届全国博士后创新创业大赛总决赛在广东佛山举行。这是我国博士后制度实施以来举办的规模最大、层次最高、覆盖面最广的全国性博士后创新创业赛事，也可以说是我们国家“最强大脑”之间的一场比赛。
（图片来源：央视网）
揭榜领题赛是本次大赛的亮点之一，最终有23项技术需求和230个应征团队进入总决赛，现场针对张榜企业提出的难题分别展示解决方案。
比赛方式和创新创业赛大同小异，但是比赛内容却更加具体，解决的都是企业面临的现实难题。
在路演环节完成后，大赛专家评委还会现场提问，围绕项目技术核心竞争力、项目团队的有效性 ，实施计划可行性等当场进行评分，如果最终成功揭榜，奖励总金额超过5000万元。
今年以来，国家推进实施数字化转型伙伴行动，赋能传统企业数字化、智能化升级；实施智能制造工程、中小企业数字赋能行动，让数字技术更好赋能大中小企业发展，这也给博士后们创造了更大的舞台。（新闻来源：央视网）
2、青岛：构建“人力资源+”赋能生态 推动人力资源服务高效融合发展
12月16日讯，当前，“人才是第一资源”的理念已然达成全社会的共识，党的十九大报告指出，“着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的现代产业体系”，人力资源作为推动社会经济发展的第一资源，其重要性不言而喻。为此，青岛做了诸多探索与研究，坚持以“有效市场、有为政府”双轮驱动，在乡村振兴、“一带一路”、东西部协作、就业创业等领域寻求“人力资源+”赋能生态发展的路径。
——实施“人力资源+乡村振兴”行动
据悉，青岛在区（市）、街道（镇）、社区（村）三级人才配置的基础上，以产业领域和产业链条为区域单位，整合农业协会、人才机构、乡村合作社等组织，基本形成政府引导、市场主导、社会参与的人才市场化配置组织体系，指导和组织区域内的人力资源服务机构开展乡村人力资源的求职招聘、职业培训、创业服务、政策落实、权益维护等服务，累计服务乡村人才9000余人。同时，围绕促进农村富余劳动力稳定就业，青岛不断打造线上线下相结合的培训模式，组织开展“互联网+技能培训”，开启“乡村夜校”培训新模式。此外，当地涉农合作社大力开展农村技能服务和土地流转工作。进一步建立了“轻资产、统资源、强配置”的乡村人力资源配置模式。
——实施“人力资源+一带一路”行动
2020年，青岛市在境外设立人力资源分支机构（联络站）203个，服务人数89255人次，服务用人单位2009家次；2个省级人力资源服务产业园面向俄罗斯、印度、马来西亚、印度尼西亚等上合组织国家和“一带一路”沿线国家，开展涉外招聘、派遣、高级人才寻访、培训等人力资源服务的贸易总额达到10亿元左右。
——实施“人力资源+东西部协作”行动
青岛坚持“政府引导、市场运作、社会参与、互利共赢”原则，大力开展东西部协作，建立健全人力资源赋能东西部劳务协作发展的长效机制，进一步拓展“十百千万”劳务协作框架协议，推动开展深层次、宽领域、全方位的劳务协作，支持脱贫人口就业增收，有效助推巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。截至目前，服务惠及8000余人。
——实施“人力资源+就业创业”行动
据悉，青岛市人力资源服务业充分利用行业特点，加大对就业创业扶持政策宣传，紧扣企业和人才的实际需求，为来青就业创业人才提供政策咨询、岗位推介、创业指导等全链条服务。制定出台《青岛市人力资源服务行业促就业行动实施方案》（青人社发〔2021〕13号），充分发挥人力资源服务机构职能优势、专业优势和资源优势，创新方式、精准施策，为促进稳就业保就业、维护经济发展和社会稳定大局、助推我市创业城市建设，提供坚实有力的人力资源服务支撑。截至目前，累计服务企业近万家，服务人才10余万人次。（新闻来源：中国山东网）
3、无极县人力资源服务工作站正式揭牌
为助力无极县经济高质量发展，12月16日上午，由中共无极县委组织部、无极县人力资源和社会保障局、河北无极经济开发区主办，中国石家庄人力资源服务产业园承办，河北诺亚人力资源开发有限公司协办的无极县人力资源服务工作站揭牌仪式暨人力资源管理交流座谈会在无极县综合政务服务中心举行。（新闻来源：河北新闻网）
（图片来源：河北新闻网）
4、山东省人力资源发展促进会成立
12月17日，山东省人力资源发展促进会成立大会在济南举行。省人力资源社会保障厅党组副书记、副厅长、一级巡视员夏鲁青，厅党组成员、副厅长周春艳，省公共就业和人才服务中心党委书记、主任衣军强出席大会。
会议审议通过了《山东省人力资源发展促进会章程(草案)》《山东省人力资源发展促进会会费标准和管理办法(草案)》和《山东省人力资源发展促进会会员代表大会选举办法(草案)》，确定会员264个，选举产生了第一届理事会。（新闻来源:山东人社）
5、HR SaaS终于要起风了
在疫情持续反复的2021年，国内的数字化进程再次加快，数字化探索与实践叠加传统IT技术的老化推动产业加速SaaS化。在HR产业内，传统HR软件安装举步维艰、云端转向加速，HR SaaS化如星火燎原般迅速蔓延，推动产业数字化不断提速。
回归到行业来看，产业SaaS化提速带来的最大利好，是全行业不再对SaaS报以怀疑态度，转而拥抱SaaS带来的新机会。（新闻来源：澎湃新闻）
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