12月书单丨书里永远有光,照亮我们前行

专题 >  培训发展   发布机构: HRoot  2021-12-01 10:20

培养阅读的习惯就是为你自己构建一座避难所,让你得以逃离人世间几乎所有痛苦与不幸。

——毛姆


图片


2021年即将过去

人们依旧被疫情所笼罩

所幸我们还有书籍相伴

当我们阅读

书籍就将一如过往

陪伴我们穿越严冬

走向下一个春天



12月书单


01

《一张画布重塑你的职业生涯


图片

王晓芳 

机械工业出版社 2021-09


借商业思维的力量,站在战略高度来梳理职业发展的底层逻辑,本书提供了一整套职场人士成长、升职的路径和方法,让你停止所有职场中的无效努力,找到职场人生的正确打开方式。


这本书为大家提供了一个非常有用的工具——个人商业模式画布。它告诉你应当通过哪些方式来调动你的全部“资源”,实现个人成长和职业发展。书中分为九个模块,分别是:核心资源、关键业务、客户群体、价值服务、渠道通路、客户关系、重要合作、成本结构和收入来源。



02

组织诊断:六个盒子的理论与实践


图片

[]马文·韦斯伯德   胡智丰 张小雨 

电子工业出版社 2021-06


本书由两个部分组成,第一部分从开放系统的视角,通过一个简明易懂的框架介绍了六个盒子的概念,以及每个盒子所包含的内容和要点;第二部分介绍了一系列重要的学习组织诊断的延伸资源,这些资源可以帮助读者更深入地理解书中的概念。


六个盒子作为诊断工具,适用于绝大多数组织和团队,既可以对一家公司进行组织诊断,也可以对这家公司内的某个团队进行组织诊断。六个盒子不仅是帮助我们较为全面地看待组织的一个理论框架,更是一个实践框架,将六个盒子运用于工作中,你将得心应手地开展组织诊断和组织发展工作。




03

长期主义 : 关注短期业绩,更要投资长期增长


图片

高德威(David Cote  崔传刚 

中信出版集团 2021-10


在充满挑战的时代,真正的长期主义者会在关注短期业绩的同时,努力投资长期增长,从而实现个人和公司的可持续发展。


霍尼韦尔前CEO高德威深刻理解这一点。当他于2002年接手霍尼韦尔时,它正濒于破产边缘。公司所有人只关注完成眼前的绩效,甚至不惜通过财务造假来达成目的。而当他于2018年离任时,这家公司复兴成为全球500强硬科技巨头,市值更是从原来的200亿美元飙升至1200亿美元,投资回报率达到了惊人的800%


高德威对公司管理思维、组织流程、企业文化、投资和增长模式、人事制度进行了一系列调整和优化,通过实践长期主义,实施短期和长期同时发展的战略,高德威成功扭转了全公司短期主义的行事模式,在使公司起死回生的同时,更是实现了高速增长。


对于个人和企业管理者来说,了解长期主义的思维和决策模式,并将其应用到个人和企业活动中,具有重要的指导意义。




04

升职,凭什么是你:内卷时代快速升职法则


图片

[尼亚姆·奥基夫  彭剑 

机械工业出版社 2021-11


本书主要通过7P升职框架介绍了获得升职所必备的能力和素质,主要包括:①目标(Purpose);②赋能(EmPower);③个人影响力(Personal Impact);④公司政治(Politics);⑤人(People);⑥业绩(Performance);⑦主动性(Proactivity)。


在每章中,作者对升职框架相应内容做了介绍、声明其重要性,给出案例和来自高层的忠告,并列出了在此阶段读者需要完成的关键任务,分别是:①制订你的职业发展规划;②列出赋能策略清单;③阐明你的升职价值主张;④了解你升职过程中的公司政治学;⑤找出你的关键利益相关者;⑥提出你的新想法;⑦写下你的职位愿景和预期工作重点。跟着本书完成每个阶段的关键任务,读者会在升职之路上更向前一步。



05

人单合一:量子管理之道


图片

[丹娜•左哈尔  纪文凯 

中国人民大学出版社 2021-10


21世纪已经跨入量子时代,丹娜•左哈尔认为物理学范式的转移预示并定义了一个更广泛的范式转移,即我们体验和思考一切事物的方式都将发生根本的转变。企业管理的底层逻辑也将发生根本的变化。对企业而言,量子管理才是未来管理的新方向。作者在书中阐明了:

•什么是量子管理;

•量子管理的理论基础和底层逻辑是什么;

•量子领导者的12条原则;

•量子员工的特点;

•量子组织的管理特性;

•以海尔为首的全球知名企业践行量子管理的成功案例;

……


海尔的“人单合一”管理模式的成功验证了量子管理理论的可行性,并赋予了它生命力。目前这一管理模式早已获得世界性的认可,走出海尔,走出中国,成为很多跨国企业管理转型的方向。可以说,海尔提供了“人单合一”的新型实用组织模型。



06

共创式战略:经理人战略与业务规划引导指南


图片

[]迈克尔·威尔金森   石基延 

电子工业出版社 2021-06


本书是百年基业引导技术系列丛书,也国际引导大师迈克尔·威尔金森先生的又一力作。在通常情况下,企业高管在接触战略规划时,对规划流程缺乏共识,对愿景与使命、战略方向与具体目标、策略与行动、指导原则与价值观等重要术语间的区别不甚了了。其结果是造成混乱,浪费时间,产出极低。这本书解决了上述这些问题,提出了一个直截了当的规划流程,对术语的定义也非常明确。


本书为你提供了必要的架构、工具和技巧,可帮助你制定一个行之有效的战略规划并监督其完成。




07

灰犀牛:个人、组织如何与风险共舞


图片

[]米歇尔·渥克  冯毅 张立莹 

中信出版集团 2021-08


本书是米歇尔·渥克继《灰犀牛:如何应对大概率危机》之后的全新力作,致力于推动我们与风险进行一场全新的对话,为我们提供了一个新颖的框架,帮助我们刷新风险认知,升级风险应对方案。


书中以世界各地引人注目的风险故事为素材,结合经济学、人类学、社会学和心理学研究,提出了一些独到的观点和经过验证的实用策略,挑战了人们对待风险的刻板态度,展现了“风险人格”如何影响我们的工作与生活,健康的风险生态系统如何支持我们的经济与社会,以及风险同理心如何帮助我们解决人生中的冲突与危机。




08

双重转型:如何重新定位核心业务并实现颠覆性创新


图片


[美]斯科特·D. 安东尼 克拉克·G. 吉尔伯特 马克·W. 约翰逊 著 慕兰 啸程 译
人民邮电出版社 2021-11


这本书为企业管理者提供了明确的方向,帮助企业度过时代发展等因素带来的颠覆性挑战。


颠覆性创新不仅为企业发展提供了机会,对个人转型也有指导作 用。拥有双重转型的能力,可以帮助个人成为企业、组织中的强个体,拥有更高的竞争力。


对颠覆性创新最精确、最专业的解读,可直接将书中的方法用于自身。在数字化时代下,行业生态升级更迭,消费行为、消费场景都发生了巨大的变化,如果不能紧跟时代转型发展,企业随时可能陷入难以破局的困境,即便是行业巨头也可能在短期内陨落。



09

牛人心法:3步升级你的人生操作系统


图片

[马来西亚]维申·拉克雅礼  陈能顺 

机械工业出版社 2021-11


“若想取得成功,你必须比其他人更勤奋,投入更多的时间苦干蛮干。”

“成功等于你银行账户上的数字或是名片上的职位。”

“有房有车才幸福。”等胡扯规则正在裹挟和禁锢着你,让你惶惶不得终日。


对于你有且仅有一次的生命而言,这不是也不该是你甘于接受的生命状态。无论你身居何种职位,处于何种状态,请记得你的内心蕴藏着一股异常强大的力量,你可以唤醒心中的佛陀之心与牛人之力——


佛陀,代表着灵性大师。他们借由内在的意识及内外合一,在这个世界,轻松、优雅而自在地活着。


牛人,代表着创变者。他们是给世界带来改变的人。他们建造着,编码着,书写着,发明着,领导着。让新的事物诞生,将人类的发展向前推进。他们是仁慈的破坏者——挑战常规,进而为人类创造更好的世界。


本书将为你展现如何将它们合二为一,让工作不再是日复一日的折磨与煎熬,而是成为生命的滋养,如同河流,流经你以及你身边的每一个人,从而进入一种与众不同的生命状态——喜乐、轻松、富足、灵感涌现、与他人建立深层次的联结,让生命自在流动。



10

拆掉思维里的墙(白金升级版)


图片

古典 

中信出版集团 2021-10


你有没有想过,为什么人和人之间的差距会那么大?是因为各自的天赋、环境的不同,还是思维方式、做事方法?是运气不佳还是选择不对?


本书认为问题出在最底层——你看世界的角度,即心智模式的问题。我们那些困惑背后,往往藏着一堵堵思维里的墙,阻碍着我们,书中把我们成长中的7种心智模式问题一一进行拆解,并给到了“破墙之术”,也就是心智转变之道。


这本书的核心思想是自我全责——如果你全然为自己负责,你就有能力改变命运;如果你不担起这个责任,任何方法论的缺陷、环境和基因的不公,都会成为你推责的对象。这样的人生只有抱怨,没法进步。



图片


封面图源Unsplash:@Alfons Morales

本文由HRoot独家整理,部分图片和文字来源于网络。如因版权存在问题,请于本文刊发30日内联系我们进行删除。
  • 阅读 4,745
  • 2
/// HRoot(包含移动应用、网页版)是一款基于大数据和人工智能的内容推荐引擎,内容全部来自内容账号在HRoot内容平台自行发布或授权自动抓取,HRoot不生产内容。以上的本文内容仅代表本文作者或发布机构/发布人、内容账号所属机构或所属人自身观点,不代表HRoot观点或立场。本文内容账号的发布机构/人信息请点击本文标题下方的发布机构/人名称以了解详情。【复制原文出处链接】

本栏目更多精彩文章
暂无相关数据
最新活动
HRoot官方微信

HRoot微信公众号提供*新的人力资源资讯信息,现在关注即可好礼!

扫码关注
投诉
HRoot媒体矩阵:

关于我们| 联系我们| 广告服务| 使用条款| 隐私政策| 安全承诺| 法律顾问| 著作权声明

Copyright © 2002 - 2022 HRoot, Inc. All Rights Reserved, TEL:021-58215197 沪ICP备05059246号

沪公网安备 31011002005761号