全国政协委员李国华:建议对996工作制进行监管;政府工作报告:提高退休人员基本养老金 | HR新闻集锦

资讯 >  最新   发布机构: HRoot  2021-03-12 10:17


人力资源政策早知道

2021 .03 .12



1. 全国政协委员李国华:建议对996工作制进行监管


近日,全国政协委员李国华表示,目前加班现象广泛存在,尤其在某些行业存在普遍制度化和严重超时化,短视频、在线教育、出行、电商等领域,部分互联网企业,又开始推行‘大小周’工作制。“ 李国华指出,当前我国996问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态,鲜少见到996企业得到处罚,劳动监察没有发挥应有的作用,劳动者维权困难;一些企业甚至直接在规章制度中规定,执行996、大小周工时,剥夺了员工的休息时间。李国华表示,延长法定工作时间的制度现象应当引起重视和关注,建议对996工作制进行监管。(来源:中国新闻周刊)


图片

图源:中国新闻周刊


2. 政府工作报告:提高退休人员基本养老金


近日,政府工作报告显示,提高退休人员基本养老金、优抚对象抚恤和生活补助标准。推进养老保险全国统筹,规范发展第三支柱养老保险。完善全国统一的社会保险公共服务平台。(来源:新华网)



图片

图源:网络


3. 深圳:全市企业员工返岗率逾97%,结构性缺工仍将长期存在


据统计,截至3月8日,深圳市企业员工返岗率为97.4%!据了解,由于大部分劳动者留在深圳过年,企业招聘高峰期提前。节后第二周,深圳劳动力市场用工紧缺情况较往年有很大程度缓和,然而结构性缺工仍将长期存在。节后用工缺口较2019年同期下降近47%(来源:新浪财经)


4. 两会就业议题:63.9%受访者关注薪酬制度


大学生就业在全国两会备受关注。中国青年报社社会调查中心进行的“2021全国两会青年期待”调查中,就业以58.0%的获选率,成为受访青年最期待的两会议题。


具体说来,在就业方面,青年最希望代表委员讨论什么问题?“2021全国两会青年期待”调查显示,63.9%的受访者期待的是完善薪酬收入制度,54.0%的受访者关注保障劳动者权益。(来源:中国青年报)


5. 代表委员呼吁关注职业健康:为劳动者构筑职业健康屏障刻不容缓


职业病危害因素已成为影响我国成年人健康的重要因素。据《健康中国行动(2019—2030年)》估算,我国接触职业病危害因素的人群约2亿。据了解,当前我国职业病防治成效明显,但问题仍然突出;防治力度加大,但职业危害仍然易发多发;传统与新兴职业病种交织,职业危害依然形势严峻、任务艰巨。

 

“切实保障劳动者职业健康权益,对维护全体劳动者身体健康、促进经济社会持续健康发展至关重要。”全国政协委员、中国保利集团有限公司董事长徐念沙向大会提交了《关于进一步关心关爱职工身心健康》的提案,呼吁认真落实职业健康保护行动,并为职工建立职业健康体检制度、建立健康档案,开展健康机关、企事业单位试点建设。有关部门要强化职业病危害项目申报,推进职业病危害源头治理,督促企业改善劳动者作业环境,加强劳动保护和职业卫生监督检查。(来源:工人日报)


6. 两会:落实产假是企业应尽的责任,但产假不是越长越好


今年全国两会期间,不少代表和委员关注产假的问题。全国政协委员宋治平#建议女性产假延长至3年到6年# 然而,产假期间向员工支付的薪酬福利,同样是用人单位不可忽视的成本支出。由于休产假的职工并不直接创造生产效益,过长的产假,同时增加了企业的经营压力。此外,不少年轻人也担心休产假时间过长,影响对事业的追求,从而降低生育意愿。对于完善产假制度而言,当务之急是实现两性平等,消除性别歧视。(来源:贝果财经)



大公司,热事件

2021 .03 .12



1. 大疆北美业务受影响:三分之一员工被裁或主动辞职


据报道,过去10年中,大疆在美国建立起了成功的业务,几乎将所有竞争对手都赶出了市场。然而在最近几个月中,对二十多名前任和现任员工的采访显示,该公司受到了内部动荡的冲击,出现了大量裁员以及员工主动离职。4名受访者表示,关键管理人员的流失,也导致该公司曾经不可动摇的主导地位遭到了削弱。(来源:新浪科技)


图片

图源:网络


2. 阿里员工非法出售发票被判刑:涉及票面金额66亿,获利千万


2021年3月1日,裁判文书网披露了一起非法出售发票大案。案件显示,一阿里飞猪交通业务部国内交通(机票)运营专员罗某,利用非法获取的电子客票号,打印国内各大航空公司或各大机票销售代理平台售出的机票行程单,行程单于2008年纳入发票管理,并予以销售。经查,罗某及其妻子共非法获利人民币1000万元以上,涉及票面额人民币66亿元以上。


具体经过显示,2015年7月,罗某入职飞猪公司,担任阿里飞猪交通业务部国内交通(机票)运营专员,负责飞猪公司自营的五家机票代理店铺业务,其利用在工作中接触到的机票行程单的电子客票号码,登录航信系统后打印机票行程单出售获利。(来源:财税闲谈)


图片

图源:新税


3. 国泰航空去年亏216亿港元,裁减员工5900名


3月10日,香港国泰航空(00293.HK)发布2020年业绩报告,数据显示,国泰航空2020年全年实现营收469亿港币,同比下滑56.1%;归属股东净亏损216亿港元,2019年同期盈利16.9亿港元。

 

据年报数据披露,过去一年,国泰航空集团(包括国泰港龙航空)整体裁减约5900名员工,占国泰航空集团员工总数的17%;此外,国泰航空还要求驻港机舱服务员及机师过渡至新的服务条件,“令薪酬更贴近生产力及提升市场竞争力”。(来源:界面新闻)


4. 杨元庆:联想强调工作与生活的平衡,旗帜鲜明的反对996


3月10日上午,全国人大代表、联想集团董事长兼CEO杨元庆在全国人大北京市代表团全体会议上发言时表示:“在联想,我们一直强调的是工作与生活的平衡,旗帜鲜明的反对996。员工辛勤工作的目的是什么?是为了满足我们每一个人对美好生活的向往这样一个最终目标”。(来源:新浪科技)


图片

图源:网络


5. 饿了么响应“春风行动”,将免费为商家培训1万名外卖运营师


截至目前饿了么已与丽水、江门、南京等15个城市达成合作,于各地建立新职业人才库,其中最为紧缺的外卖运营师首批总计将达1万人。饿了么最新数据显示,已有2487名初级“外卖运营师”通过免费培训获得认证,成为饿了么向平台商家输送的新职业人才。据介绍,即日起关注与阿里本地生活大学合作的各地人社部门公开信息,或者在“饿了么商家学院”公众号内点击“商家学习”菜单栏,找到“职业认证”,即可报名参加新职业培训及认证。(来源:36氪)


6. 软银首席战略官Katsunori Sago计划离职


据知情人士透露,软银集团首席战略官Katsunori Sago计划离职,他在该公司任职不到三年。知情人士称,这位原高盛老将拟在3月底之前离职,他在2018年6月加入软银。因具体事宜尚未公开。另一位知情人士称,他的实际离职可能要到6月份。软银代表未立即置评。(来源:彭博)


7. 台积电计划今年在台湾聘用9000名雇员


近日,媒体报道称,台积电计划今年在台湾聘用9000名雇员。(来源:彭博)


8. 顺丰员工求爱不成搂抱强吻女子被行拘,将辞退


近日,福建福州。顺丰员工翁某在店内搂抱强吻打工女子,事后被警方行拘。顺丰人员称,调查发现翁某曾追求该女子遭拒绝,表示将辞退翁某。(来源:澎湃新闻)


9. 蓝光嘉宝遭遇人事地震,联席总裁、CFO双双辞职


3月10日,蓝光嘉宝服务(02606.HK)发布公告称,邹昊即日起辞任公司联席总裁、首席财务官及联席公司秘书;以及徐心儿即日起获委任为蓝光嘉宝授权代表。

 

据了解,邹昊因个人职业发展,已辞任公司联席总裁、首席财务官及联席公司秘书以及香港联合交易所有限公司证券上市规则第3.05条项下的公司授权代表。邹昊辞任后,公司联席公司秘书徐心儿已获委任为除姚敏以外的授权代表,立即生效。(来源:乐居财经)



人力资源行业动态

2021 .03 .12



1. 信息技术研究与顾问咨询公司高德纳(Gartner):近七成员工会选择对社会问题有更强观点的新公司


近日,据信息技术研究与顾问咨询公司高德纳发布的调查结果显示,有68%的员工会考虑辞掉目前的工作,而选择与对自己最重要的社会问题持更强观点的组织合作。

 

调查还发现,为对当前的社会和文化问题持坚定立场的雇主工作的员工获得工作满意度的可能性是其他员工的两倍。(来源:HRoot)


2. 美国人才与专业雇主组织服务供应商Barrett Business Services 2020财年第四季度营收同比下降4.9%


近日,美国领先的人才与专业雇主组织服务供应商Barrett Business Services(NASDAQ:BBSI)报告称,2020财年第四季度营收同比下降4.9%。报告显示,2020财年第四季度,专业雇主组织服务营收下降3.7%,人才服务营收下降12.7%。(来源:HRoot)


3. 美国人才服务软件企业Bullhorn:女性员工占全球员工的65%


近日,据美国人才服务软件公司Bullhorn的《 2021年全球招聘洞察和数据》的最新数据显示,女性员工占全球员工的65%,但在高层管理人员中仅占35%。此外,Bullhorn的数据还发现,黑人、土著人和有色人种(BIPOC)的专业人士占全球劳动力的27%。(来源:HRoot)



4. 领英:新冠疫情的蔓延对于女性职业发展产生了不利影响


近日,据领英的最新研究显示,新冠疫情的蔓延对女性职业发展产生了不利影响。有49%的女性受访者表示,由于新冠疫情,她们的职业生涯被推迟或搁置了。

 

同时,领英的数据显示,全球有43%的女性在疫情期间决定或考虑离开工作队伍,而26%表示她们的雇主未提供任何支持。此外,全球有44%的女性表示,在疫情期间,她们承担的家庭责任比伴侣多。(来源:HRoot)

 

5. 万宝盛华2021年Q2雇佣前景调查报告正式发布:中国大陆雇主雇佣预期持续保守


近日,全球人力资源解决方案的领导者,万宝盛华发布的最新雇佣前景调查结果显示:在2021年4月至6月间,中国大陆招聘活动预期平稳,经季节性调整1之后,净雇佣前景指数2 (NEO)为+5%,与2021年第一季度相比,净雇佣前景指数维持不变;与2020年第二季度相比,净雇佣前景指数维持相对稳定。

 

本次调查也询问了中国大陆雇主招募需求何时恢复至疫前水平,结果显示有4%的雇主认为,需要至年底才能恢复到疫情前的招募水平,另有45%的雇主则表示,招募计划不受疫情影响。至于未来6到12个月雇主对于员工工作方式的选择,更偏好让员工重返办公室,58%的雇主表示员工大部分时间将维持在办公室工作,而有27%的雇主表示他们将提供远程办公和办公室工作的混合模式。(来源:万宝盛华)


6. 消息称全球客户关系管理(CRM)软件服务供应商Salesforce首席运营官将升任CEO


据知情人士透露,全球客户关系管理(CRM)软件服务供应商Salesforce正在培训其首席运营官布莱特·泰勒(Bret Taylor)担任首席执行官一职,以支持该公司联合创始人马克·贝尼奥夫(Marc Benioff)的工作。消息人士称,泰勒的升职并非十分急迫,而是可能会在未来几个月发生。Salesforce前任联席首席执行官基思•布洛克(Keith Block)去年离职,贝尼奥夫没有一个正式的副手帮衬,而此时这家公司正与微软和甲骨文在蓬勃发展的商业软件市场展开竞争。(来源:新浪科技)


P.S. HRoot提醒您,请佩戴好口罩,常备消毒液,保护好亲友和自己。


本文系HRoot整理,如需转载,请标注来源(来源:HRoot)。部分图片和文字来源于网络。如因版权存在问题,请于本文刊发30日内联系我们进行删除。


  • 阅读 3,915
/// HRoot(包含移动应用、网页版)是一款基于大数据和人工智能的内容推荐引擎,内容全部来自内容账号在HRoot内容平台自行发布或授权自动抓取,HRoot不生产内容。以上的本文内容仅代表本文作者或发布机构/发布人、内容账号所属机构或所属人自身观点,不代表HRoot观点或立场。本文内容账号的发布机构/人信息请点击本文标题下方的发布机构/人名称以了解详情。【复制原文出处链接】
最新活动
HRoot官方微信

HRoot微信公众号提供*新的人力资源资讯信息,现在关注即可好礼!

扫码关注
投诉
HRoot媒体矩阵:

关于我们| 联系我们| 广告服务| 使用条款| 隐私政策| 安全承诺| 法律顾问| 著作权声明

Copyright © 2002 - 2021 HRoot, Inc. All Rights Reserved, TEL:021-58215197 沪ICP备05059246号

沪公网安备 31011502009045号