近日报道，美国不少地区和医疗机构出现护士紧缺的情况，一些地区开始通过高薪等手段，争抢护士资源。
美国密歇根州弗林特市赫利医疗中心急诊室护士凯文·菲茨帕特里克在接受采访时说，一些有经验的护士因疫情“不堪重负”，选择辞职。菲茨帕特里克说，他所在的急诊室护士人手比以前少了5人，现在每个人需要照顾4名新冠肺炎患者。
有美国专家说，一些医院本来就存在人手不足的隐患，疫情暴发让这一问题迅速恶化。为应对这种局面，部分医院只能为相关专业经验不足的护士进行临时培训，或削减部分诊室服务，以确保重症患者监护有足够人手。
还有一些医院开始从其他地区招募护士。加利福尼亚州圣迭戈的阿亚医疗保健中心执行副总裁阿普丽尔·汉森说，眼下美国各地病例激增，全国医院都在提供高额周薪，争抢护士资源。运营威斯康星和密歇根两州共9家医院的阿斯派洛斯医疗保健集团公开招募具备一年以上从业经验的护士，承诺为每人发放1.5万美元的签约奖金。
据报道，自8月起，该集团旗下部分护士陆续病倒，10月中旬一度有215名职员因出现症状或接触确诊病例而接受隔离，而且最后仅有一部分人返岗。
央视财经