员工与同事打架被拘留10天,公司辞退为何被判赔7.6万元?

首页 > 劳动法   发布机构: 社宝科技  2020-09-29 14:20

【基本案情】

2014年10月24日,姚某因与张姓同事发生口角,被张姓同事及赵姓同事在宿舍楼里打伤。5天后,张与赵均被警方行政拘留10天并被各罚500元。

后,公司将姚某开除,理由是根据该公司2008年版的员工手册,可以无经济补偿金的方式,解除在厂内打架、酗酒滋事、赌博、吸毒者的劳动关系。

姚某申请仲裁主张违法解除劳动合同赔偿金。经仲裁、诉讼,姚某索赔7.6万元的主张获得支持。

【裁判要点】

公司在开除员工时,并未征求该公司工会的意见,其辞退程序明显违反《工会法》第六十二条和《劳动合同法》第四十三条的强制性规定,依法应承担向劳动者支付违法解除劳动合同赔偿金的法律责任。

【案例索引】

魏蒙,《公司辞退员工未征求工会意见被判赔7.6万元》,载新华网(20151220)。(曾凡新辑录)

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