突发!挂靠社保!判刑!

首页 > 劳动法   发布机构: HR范  2020-09-24 16:57

HR请注意,挂靠社保!可能要判刑!
01女员工因挂靠社保被判刑1年罚款1.5万
广东省珠海市香洲区人民法院刑事判决书(2014)珠香法刑初字第2422号。
公诉机关:珠海市香洲区人民检察院。被告人:冯某,女。
珠海市香洲区人民检察院,以珠香检公诉刑诉(2014)2478号起诉书,指控被告人冯某犯诈骗罪,现已审理终结。
经审理查明:
2011年11月开始,被告人冯某在珠海市唐家新华餐厅工作。该餐厅于当月开始为其购买最低社保。
2013年10月,被告人冯某因自己怀有双胞胎。为得到高额医疗保险,于是让唐家新华餐厅停止为其续保。
自2013年11月起至2014年1月止,被告人冯某虚构工作关系在珠海市唐家俏丽理发店工作。虚构每月缴费工资为人民币11800元。挂靠唐家俏丽理发店在珠海市人力资源与社会保障局继续参保。
被告人冯某于2013年12月剖宫产下双胞胎,并享受珠海市人力资源与社会保障局支付的“生育津贴”共计人民币62557.16元。
后停止参保,并于2014年2月又挂靠在珠海骏兴大骨头餐厅参保。2014年3月6日,被告人冯某主动将人民币62577.16元退回珠海市社会保险基金管理中心。
珠海市人力资源与社会保障局于2014年5月6日报案。2014年5月26日,被告人冯某主动到公安机关投案自首。
……
本院认为,被告人冯某以非法占有为目的,采用虚构事实的方法,骗取他人财物,数额较大,其行为已触犯刑律,构成诈骗罪。
公诉机关指控被告人冯某的犯罪事实清楚,证据确实、充分,指控罪名成立。被告人冯某自动投案,如实供述其所犯罪行,是自首,且积极退赃,依法可以从轻处罚。
根据被告人冯某的犯罪情节和悔罪表现,对其适用缓刑确实不致再危害社会,依法可以宣告缓刑。
依照《中华人民共和国刑法》第二百六十六条、第六十七条第一款、第七十二条第一款、第三款、第七十三条第二款、第三款的规定,判决如下:
被告人冯某犯诈骗罪,判处有期徒刑一年,缓刑二年,并处罚金人民币一万五千元。
审判员  李x二〇一四年十一月二十四日书记员  范x

喜怀双胞胎,员工不懂劳动法,好事变坏事!

只因想多要一些生育津贴,劳动关系作假,抬高参保基数。最后以诈骗罪判刑!
那小范也在这给大家盘点一下,挂靠社保个人和企业面临的风险在哪?


02挂靠社保个人面临的风险
1)挂靠社保行为属于虚假劳动关系
根据《中华人民共和国刑法》第266条解释:以欺诈、伪造证明材料,或者其他手段骗取社会保险金,或者其他社会保障待遇的,属于刑法266条规定的诈骗公私财物行为。
2)没有法律的保护
如果将社保挂靠在其他公司,除了自己需要承担全部的社保费用之外,还需要一笔挂靠费用,因为是虚假的劳动关系,一旦出现经济纠纷,是得不到法律保护的。
3)挂靠单位跑路。
因挂靠社保本身的不正规性,这种公司随时都可能面临稽查和跑路的风险,如果选择社保挂靠,请务必查看每月社保到账情况。

03挂靠社保企业面临的风险
挂靠社保个人有风险,相关企业也跑不了干系。被挂靠的企业也面临被“非员工”骗取薪资、福利待遇的风险。
宁波市人力资源和社会保障局曾通报一起骗保案件。明明还是在职员工,却让企业趁着搬迁配合伪造相关手续,骗领失业保险金等社保待遇十余万元。
由于骗取金额较大,最终这些员工都被追究了刑事责任,而企业也被处以3倍罚款。
然而,根据《社会保险法》规定:以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社保待遇的,由社保行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额2倍以上5倍以下罚款。
由此可见,挂靠社保企业也会面临行政处罚,甚至被追究刑事责任。

而且伪造单位员工花名册和工资表等造假行为经不起查验,还可能被纳入失信黑名单,得不偿失。
其实目前很多挂靠的小企业,人力资源工作人员多兼任会计,事多繁杂,极有可能出现断缴、漏缴的情况,企业的运营发展存在很大风险。
如果是你,面对这种高风险的事件,你能处理好吗?
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