八方锦程《6堂“即学即用”背调技巧全攻略课程》正式上线!免费试听先导课!

首页 > 市场   发布机构: 八方锦程雇佣风险管理  2020-08-04 14:09

在面试过程中,候选人到底是真材实料还是“土牛木马”?简历有没有问题?学历是不是真的?信用记录是否异常?……工作评价是好是坏?等一连串的问题,都成为HR录用候选人之前的困扰,用人部门急用人,直接安排入职担心发生用人风险,加之招聘工作琐碎,自主背调又无从下手,往往难以抉择。

 

对于求职者来说,雇主企业最关心候选人的哪些诚信行为?个人应该如何规范在职场中的行为?等等,如果无人指点迷津,无法了解到企业的关注点,那么极有可能因为自身行为疏忽发生“踩雷”现象,最终与好的工作机会失之交臂,造成遗憾。

 

无论是HR还是候选人,对于企业雇前背景调查总是有点“捉摸不透”。尤其是HR,在招聘时,更需要严格把控人才风险,一旦出了漏洞,造成失误招聘的概率便会大大提升。此外,由于不诚信的求职行为频繁发生,能否有效防范人才风险,也成为企业在激烈的商业竞争中最重要的一环

 

背景调查作为招聘流程的最后一道防火墙,一方面可以去伪存真,帮助HR减少招聘风险,提高招聘效率;另一方面,可以核查候选人品德、性格、胜任力等软性因素,帮助企业找到“对的人”,从而成为了企业有效规避用工风险的方法之一。

背景调查究竟包含哪些内容?应如何展开?有哪些技巧?标准的操作流程是什么?有哪些需要注意事项?八方锦程通过累积的12年背调经验,历时半年打造《6堂“即学即用”背调公开课》,让我们一起来试听,初步了解课程干货要点

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6节课涵盖:工作履历核查、学历/学位信息核查、5大基础信息核实、工作表现访谈、标准化背景调查流程等内容。八方锦程的首席顾问张智旭将在150分钟内将核心要点详细分享,帮助大家全面了解背景调查,即学即用,轻松开展背景调查。


课程简介  

观看地址:千聊平台

观看方式:通过千聊平台购买课程,即可收看。分享课程海报,还能成为课代表(课程分享者),获取课程福利。


讲师介绍:

张智旭——八方锦程首席顾问、战略客户部项目总监

2012年接触背景调查行业,拥有丰富的企业雇佣风险管理项目经验。参与服务的企业有:民生银行、招商银行、长隆集团、新城控股、新力地产、华润、华为、中兴、百度、泰康、顺丰、宁德时代等;

项目经验:曾受邀于“广外人力资源专业”背调雇佣风险防范分享老师;同时给顺丰、民生银行、广发信用卡、广州证券、新力地产、新城控股、保利、平安、新奥能源、Mindray、宁德时代、百度、海大集团等企业HR做雇佣风险防范知识培训。


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