地摊经济火了!腾讯HR摆地摊招聘;瑞幸员工曝被迫陪陆正耀“演戏”;五菱汽车股价暴涨53% | 每日HR新闻头条

首页 > 行业动态   发布机构: HRoot  2020-06-04 10:34







1.地摊经济火了!腾讯HR摆地摊招聘
 近日,腾讯公司官方微博发布一条视频《腾讯HR摆地摊招聘》。在视频中,由于人才缺口巨大,腾讯HR手拿大喇叭,当街摆地摊急招人才。招聘涉及大数据开发工程师、数据挖掘等多个岗位。(腾讯公司)

图源:腾讯公司官方微博 

2.瑞幸员工曝被迫陪陆正耀“演戏 据悉,多名来自不同地区不同岗位的瑞幸员工表示,瑞幸正在通过颇多值得非议的手段压榨员工,甚至变相逼迫员工离职。但瑞幸真正的主人陆正耀依旧元气满满。在瑞幸员工眼里,面子上还“元气满满”的瑞幸咖啡,里子已经无可救药地开始崩坏。他们被迫陪着陆正耀“演戏。(新浪科技) 

3.五菱汽车股价暴涨53%
 2020年6月3日,五菱荣光推出翼开启售货车助推地摊经济,公司股价午后开启暴涨模式,五菱股价一度飙升130%,收盘涨53%,成交1.59亿股,市值9.38亿港元。(新浪财经)


图源:新浪财经
 

4.广西金嗓子创始人江佩珍被限制出境 继2019年被限制消费后,“广西金嗓子”创始人江佩珍再被依法限制出境。据上海市高级人民法院网消息,因广西金嗓子食品有限公司不履行法律文书确定的义务,其法定代表人江佩珍已被依法限制出境。该限制出境公告发布于2020年5月26日。(新浪财经) 

5.近九成受访白领计划跳槽 据近期发布的《2020年白领生活状况调研报告》显示,在白领被问及到疫情中所经历的现象时,工资缩水问题最为普遍,占比达37.34%,还有30.68%的受访白领在疫情中经受了裁员,仅两成白领得以幸免。 针对白领跳槽意愿的调研显示,近九成白领计划跳槽。疫情期间,32.5%的受访白领表示有从事过灵活就业或兼职,而就职于100人以下小微企业的白领更多体验了斜杠生活(灵活就业等副业),占比36.61%。(21世纪经济报道) 

6.博郡汽车与30%员工签待岗协议书,每月仅发2480元生活费 近日,多位博郡汽车员工透露,该公司与部分员工签订待岗协议书,后者认为公司这是在“变相裁员”。根据协议书中的内容,待岗期限为2020年6月1日到2020年12月31日,在此期间,公司每月将向员工发放2,480元的生活费。(未来汽车日报) 

7.前华为、魅族高管杨柘出任小米中国区首席营销官 近日,小米公司宣布人事任命,前魅族科技高级副总裁杨柘正式加入小米,出任小米公司中国区首席营销官(CMO)。 在加入小米之前,杨柘曾担任魅族科技高级副总裁,TCL通讯中国区总裁,还曾担任华为消费者业务中国区CMO,华为赫赫有名的“爵士人生”标语就是出自他之手,将华为品牌逐渐带入高端。(新浪数码) 

8.德银CEO劝说高管自请降薪 德银首席执行官(CEO)克里斯蒂安·索英在一次内部会议中宣布了其“薪资牺牲计划”,并在之后给200多名高管发送电邮,劝说他们自愿放弃一个月薪酬,凡是愿意遵循德银“企业家精神与纪律”的高管们可自愿填表格。该事件在德银纽约总部引发争议。未来几年,德意志银行还计划在德国削减9,000个工作岗位。(新浪财经) 

9.亚马逊为在美员工提供10天紧急护理补贴 据悉,亚马逊宣布,即日起到10月2日,亚马逊在美国的65万名全职和兼职员工都将获得为期10天的紧急护理补贴。亚马逊表示,由于在新型冠状病毒大流行期间,父母们面临新的挑战,于是他们决定开始提供日托后援服务。(新浪财经) 

10.特斯拉因停产恐面临超4000万美元罚款 据悉,布法罗工厂由特斯拉太阳能子公司SolarCity经营,该工厂通常雇用约1,500名员工,但是自新冠疫情蔓延以来,已有近1,000名员工被休假。目前特斯拉并没有透露是否会再次关闭工厂。这意味着特斯拉并没有达成与当地政府协议的就业目标。 特斯拉曾向地政府表示,特斯拉将会在布法罗市提供超过1,500个工作岗位,不过特斯拉现在要求再给一年的时间实现这个招聘目标,以避免支付4,120万美元的罚款,目前该州表示正在对特斯拉这一诉求进行审核。(新浪财经) 


 
1.央企要积极减免中小微企业和个体工商户租金 近日,国务院国资委发布《关于支持中小微企业和个体工商户发展积极减免经营用房租金的通知》,各中央企业要积极落实国家关于减免中小微企业和个体工商户承租国有企业经营用房租金的政策要求。 中央企业要按照积极稳妥、分类施策、尽力而为的原则,在确保中小微企业和个体工商户承租经营用房租金只降不增的基础上,与承租本企业经营用房的中小微企业和个体工商户积极对接,帮助对方切实减轻经营负担。(财经网) 

2.科研人员平均薪酬要高于企业管理人员 近日,《山西省建设人才强省优化创新生态的若干举措》明确:(1)要提高国有企业人才薪酬,推行市场化薪酬机制,所引进高层次人才工资不受当年单位工资总额限制;(2)提高科技研发人员、高技能人才薪酬水平,科技研发人员薪酬平均水平要高于企业管理人员薪酬平均水平;(3)可以给予科技研发人员股权、期权、分红等中长期激励,构建人才与企业“命运共同体”。(人民日报) 



1.人力资源服务供应商海峡人力2019年营收37.899亿元,同比增加7.22% 人力资源服务供应商海峡人力(837983)近日公布的2019年报告显示,截至2019年12月31日,2019年营业收入为37.899亿元,较上年同期增加7.22%;归属于挂牌公司股东的净利润为2,090.034万元,较上年同期下降0.13%;基本每股收益为0.40元,上年同期为0.40元。(HRoot)


图源:HRoot
 

2.ADP:员工有信心保住工作,但生产力尚未恢复到疫情前水平 近日,据ADP的研究显示,即使新冠疫情持续蔓延,员工也对保住工作更有信心。ADP的研究对员工在疫情蔓延前八周的工作情况进行了调查。 调查显示,疫情蔓延的第三周员工最担心失业。但是,在调查的最后两周中,有70%的员工预计他们至少会在下个月保住工作。 但是,据ADP研究机构称,生产力似乎尚未恢复到疫情前的水平。员工的工作时间、与他人沟通的频率以及完成任务的能力迅速下降,并且没有回升迹象。(HRoot)

整理编辑:陆怡 

本文系HRoot原创,未经授权,严禁转载。部分图片和文字于网络。如因版权存在问题,请于本文刊发30日内联系我们进行删除。
  • 阅读 2,079
/// HRoot(包含移动应用、网页版)是一款基于大数据和人工智能的内容推荐引擎,内容全部来自内容账号在HRoot内容平台自行发布或授权自动抓取,HRoot不生产内容。以上的本文内容仅代表本文作者或发布机构/发布人、内容账号所属机构或所属人自身观点,不代表HRoot观点或立场。本文内容账号的发布机构/人信息请点击本文标题下方的发布机构/人名称以了解详情。【复制原文出处链接】
投诉
更多服务
Follow HRoot:

站点地图|使用条款|隐私政策|安全承诺|法律顾问|著作权声明

Copyright © 2002 - 2020 HRoot, Inc. All Rights Reserved, TEL:021-58215197 FAX:021-58218663沪ICP备05059246号

沪公网安备 31011502009045号