人力资源行业的小伙伴们应该都知道企业人力资源管理师证书，这张人社部颁发的职业资格证书可以说是人力资源岗位和管理岗位必考证书之一。但是2017年国家人社部取消了国考，2019年底，各地省份又逐步取消省级考试，例如上海今年举办最后一次考试，明年将不再举行企业人力资源师考试。企业人力资源师证书逐步退出历史舞台，这是否表明人力资源行业不被重视？
恰恰相反，旧的不去，新的不来。今年人社部正式发文，宣布新版人力资源管理师职称上线，将原经济师职称中的人力资源方向改革为通过考试后直接发放人力资源管理师职称证书。这意味着国家人社部首次将人力资源岗位纳入职称评定范畴。
除此之外，初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员只要在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，即可取得相应级别职称证书。
国家作出这样的改革，其中最重要的目的有两点：
新版的职称人力资源管理师对比旧的职业资格证书，又有怎样的优势呢？
岗位晋升
证书由人社部统一发放，企事业单位、高校、银行员工都可通过此证书评定为中级职称，中级职称是国企升职评审的必要条件。
人才政策
可以享受各大城市的居住证积分和人才引进政策，比如上海，中级职称居住证积分可积100分，并且作为落户的必要条件之一。
增加收入
持有中级职称证书在工作中可享受加薪的待遇，根据国家规定，用人单位要为持证人发放补贴，如岗位津贴、书报费、交通费等，并且在很多单位中级职称可享受科级干部待遇，高级职称可享受副处级待遇。
那如何快速考取新版职称证书，为自己的职业生涯添砖加瓦呢？
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