@HR参与调研!第一时间获取《2020-2022年中国企业HRBP实践及发展趋势展望》报告

首页 > 其他   发布机构: HRoot  2020-02-05 15:14

【为了积极响应国家关于防控新型冠状病毒肺炎疫情的号召,HRoot在此温馨提醒您减少外出,不集聚、勤洗手、多通风,做好疫情期间个人和家人的防护!】

目前HRoot联合和致众成正在开展2020-2022年中国企业HRBP实践及发展趋势展望调研,当前是问卷收集阶段,在此诚邀您参与本次调研。

岁末年初,HR都在思考在过去的一年中,为了应对企业内、外新的挑战和诉求,当前HR从业的工作重心、新定位与角色价值有哪些需要变化,哪些全新的实践需要涉足?2020年至2022年,HRBP的实践与发展该走向何方?

为了帮助HR解答这些思考和疑惑,HRoot联合和致众成联手发起在线问卷调研活动。此次调研,我们希望了解HRBP建设必经的准备、规划、运营各阶段所触及的基础内容,思考BP配合业务发展所产生的价值,展望未来HR对BP工作的期待。借助这次在线调研,您将为即将发布的《2020-2022年中国企业HRBP实践及发展趋势展望》编撰提供必要的数据支持。同时,填写问卷的HR朋友,和致众成将邀请您参与后续的线上视频报告解读,与您分享精彩观点背后的洞察。

在线问卷链接(可直接点击链接或复制以下链接后打开浏览器访问或扫描图片二维码填写/约需要3min):

http://www.itasks.cn/HRScanner/anonymous/index4PC.do?recordCode=CO5c8V0L4eLAa





作为您在线填报问卷的回馈,我们会第一时间向您分享2020-2022年中国企业HRBP实践及发展趋势展望》完整版报告供您参阅!此外HRoot打包梳理了2019年度人力资源行业下载量和好评度较高的十份精品报告和HRoot刚刚发布的《人力资本管理》微刊作为福利,您完成在线问卷后HRoot将全部报告和微刊通过邮件发送供您学习使用!

HRoot在延迟复工期间将工作安排如下


当前正处于疫情复杂发展阶段,为了能够更好地保障员工健康,HRoot将于2月10日恢复正常上班,同时为了满足各方客户的业务需求,HRoot在延迟复工期间将工作安排如下:在2月3日至7日期间(周一至周五),HRoot将启动灵活办公机制,如无特殊需要,员工将在家保持工作待命状态,这不会影响我们与您的正常业务往来,我们将确保员工在此期间保持邮件、手机和微信等通讯渠道的畅通,及时响应您的需求!


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