华特-迪士尼公司董事长兼首席执行官罗伯特•艾格的薪酬在2019年下降了28%，至4,750万美元。一年前，股东们曾对艾格的薪酬表示不满。他的薪酬是美国上市公司高管中最高的人之一。
近日提交给证券监管机构的文件中，迪士尼详细描述了自从股东们在2018年罕见地对艾格的薪酬包进行了谴责，以及一家咨询公司称其“过高”之后，董事会两次降低了艾格的薪酬。
包括迪士尼继承人阿比盖尔•迪士尼在内的一些人对他的薪酬提出了批评，这成为围绕薪酬公平的更广泛的全国性讨论中的一个话题。
迪士尼在2017年12月同意延长艾格作为公司负责人的合同，并监督其以713亿美元收购21世纪福克斯的交易，这推迟了艾格的退休时间，迪士尼给他加了薪，并提供了价值超过1亿美元的股票奖励。
艾格的薪酬在2018财年飙升至6,560万美元，部分原因是他在2017年的合同中获得了2,630万美元的一次性股票奖励。
今年3月，薪酬委员会和艾格同意取消50万美元的加薪计划，并将他的奖金和津贴池减少了1,300万美元。2019年12月，艾格同意，他将不会获得他在之前的雇佣合同中被欠的500万美元奖金。
迪士尼董事会称赞了艾格执掌这家媒体巨头的过往业绩。在成功推出“迪士尼+流媒体”服务后，该公司股价飙升。它还提到了这家电影公司的火爆表现，五部电影创造了超过10亿美元的票房收入，以及该公司主题公园的创纪录运营业绩。
迪士尼联合创始人罗伊·迪士尼的孙女阿比盖尔·迪士尼曾对艾格2018年的薪酬大发牢骚，称其“疯了”。去年4月，她在Fast Company的一次活动上发表了上述言论，并在推特上被放大，引发了一场关于薪酬公平性的辩论。
来源：福布斯