荷兰艾默伊登（IJmuiden）的钢铁公司Tata Steel必须有更好的业绩，这就是Tata Steel欧洲公司首席执行官亨里克·亚当（Henrik Adam）在接受荷兰财经日报（Financieele Dagblad）采访时所说的话。自7月以来，他一直担任欧洲分部的负责人。
谈到业绩，艾默伊登是欧洲的一个参考点。亨里克·亚当告诉该报：“过去，艾默伊登一直在领导，可以领导，并能够领导。但是，我们现在已经失去了这个地位，三年来已经是这种情况。”他想下周开始与公司的员工代表讨论原因。
该荷兰的钢铁公司考虑裁员。
今年10月底，一份备忘录泄露了该公司将裁员，以节省1.75亿欧元的开支，许多工作岗位处于危险之中。
该荷兰公司有大约11000名员工，员工委员会估计，其中有1000人将失业。
公司方面，当时不想确认这一数额，但表示已经启动了企业“转型计划”，以使公司“更精简”地运作。
即使到现在，亨里克·亚当也不想提及具体裁员的数目，不过，他确实表示，希望为整个公司削减约1.75亿欧元的员工成本。
这位总裁在财经日报上说，并非必须削减荷兰分公司的开支，以弥补该公司在英国的亏损。 “这个荷兰的分公司从未支付过英镑、欧元或荷兰盾一丝一毫来弥补英国的损失。这在法律上是禁止的。”
公司更高的盈利
他在财经日报上反驳了关于公司希望节省8.3亿欧元，包括员工成本的说法。
他说：“我们不知道这个数字是怎么来的，可能是因为出现了沟通的问题。到2021年底，公司的业绩增加了8.77亿欧元，营运成本的降低和便宜的原材料采购，保证了这个成果的实现。”
Tata Steel正在遭受欧洲市场的困扰，欧洲的汽车工业正经历着恶劣的天气。亨里克·亚当对该报说：“在我从事这个行业的二十多年中，这种形势我还没有经历过。”
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