随着信息技术的不断发展，新时代经济社会各行业都将信息技术的新科技、新成果与行业、专业工作实践深度融合，作为第三产业服务业的人力资源行业的创新变革也不例外。
企业在产业升级、提质增效的变革进程中，人才需求也不断变化，如何通过人力资源管理的数字化转型创新对企业的经济发展提供强有力的支持就成了而今人力资源服务业变革的重要目标，不论是从组织设计、人才甄选、绩效管理变革、人才培养还是员工激励，全方位精准的对于企业人力资源管理进行培育发展，才能不断突破企业管理思维局限，激发人才潜力，提高企业发展增速。
在这样的时代背景下，由天津经济技术开发区管理委员会主办，天津经济技术开发区人力资源和社会保障局承办，中智天津人力资源服务有限公司和中国领先的人力资源媒体公司HRoot协办的“2019中国天津国际人力资源服务创新发展峰会”将于10月23日在天津于家堡洲际酒店盛大开幕。 届时峰会将汇集政府机构决策者、商学院及协会权威学者、《财富》世界500强企业的人力资源管理精英人士、企业家行业思想领袖等担任演讲嘉宾及圆桌讨论嘉宾，与现场参会的CEO、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等共同探讨快速更迭时代的人才机制创新与未来企业人力资源管理的制胜之道，并将探讨在人工智能、新一代信息技术、高端装备制造、绿色低碳、生物医药、数字经济、新材料、海洋经济等战略性新兴产业领域如何大力扩宽人才引进相关渠道，尽快推进天津人才高地建设。 本次峰会现场还将有20家全球及中国领先的人力资源服务机构，在现场设立展台，为参会嘉宾带来最新的人力资源理论和技术，共同探究天津人力资源服务的创新与变革新道路。
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http://tianjin.hroot.com/m.htm
“2019中国天津国际人力资源服务创新发展峰会”演讲嘉宾（持续更新中）：
中国国际技术智力合作有限公司
副总经理
徐晓冬
演讲主题：如何打造企业基石——协同发展的三重修炼与六维底层逻辑
徐晓冬先生是中智大学创始人，博士，教授；中央企业智库副理事长。曾经在省和中央机关从事大案要案查处、法规制定、政策研究、文件起草、干部培训工作。曾经担任处长、副主任、主任等职。长期致力于制度建设、国家与企业治理、国有企业改革、金融风险管理的研究，发表了一系列文章、著作，并创建了“国家与组织治理10S协同模型”。
任仕达（中国）
北区负责人
胡望霖
主题演讲：《flexibility@work 2019》报告解读
胡望霖女士目前出任任仕达中国中高端人才搜寻与甄选部华北区负责人，全面负责任仕达中国北区中高端人才搜寻与甄选业务的战略拓展及业务运营。胡望霖女士深刻洞悉人力资源发展趋势，具备独到的行业洞察力与敏锐度。她凭借超过20年纵横IT通信及人力资源服务领域从业经历，对IT互联网、智能制造、金融地产、人力资源综合服务等领域研究深入，深度沉淀了行业专业度及运营管理经验，具备前瞻的战略思维及团队建设领导力。
在加入任仕达中国之前，胡望霖女士曾担任加拿大北电网络、万宝盛华集团等跨国企业中高层管理职务，拥有DISC认证培训师，CCDM职业规划师等行业公信力认证。
万宝盛华集团
大中华区副总裁
张锦荣
主题演讲：2019企业人力资源的实践与变革
张锦荣先生现担任万宝盛华集团大中华区（中国大陆、香港、台湾）副总裁、中国区荣誉总裁，华东理工大学商学院兼职教授，中国人才交流协会副会长、上海市人才服务行业协会副会长。
他于1987年-1993年，任职于中国大百科全书出版社，担任有关经济栏目的责任编辑和资深记，1993年开始，进入制造业十年，曾担任大型制造企业总经理。于2002年从制造业转型加入人力资源服务行业。
美世
中国区合伙人
刘志晶
主题演讲：美世2019全球人才趋势
刘志晶先生毕业于北京航空航天大学，获得文学学士学位。从事人力资源领域已有16年，在加入美世公司之前，刘志晶先生曾在国内知名投资银行及私募股权投资机构任职。现担任美世咨询公司北京分公司合伙人，负责中国高科技、互联网行业的全面薪酬数据和咨询业务。
普华永道
国际派遣部负责人
沈逢尚
主题演讲：人才的“走出去”与科技创新
沈逢尚先生拥有上海财经大学经济学学士学位，是美国人力资源管理协会(Society for Human Resource Management)认证的国际人力资源专家 (Global Professional in Human Resources)。
他在国际人才部署、个人税务和人力资源等领域拥有接近二十年的丰富工作经验。长期关注企业与国际人才部署相关的各领域，熟悉其市场实践及发展趋势。
肯耐珂萨
组织与人才发展副总裁
田予苗
演讲主题：VUCA时代HR如何拥有数据化思维
田先生是复旦MBA客座讲师——团队沙盘模拟专题、获复旦MBA学位、意大利BOCCONI MBA学位、英国IPMA认证讲师，自从业以来，田先生专注于企业培训解决方案，人员测评、领导力服务。参与多个校园招聘、中高层测评以及360反馈、领导力发展以及员工敬业度调研项目。
劳达
创始人、CEO
魏浩征
演讲主题：组织重启与雇佣革命
魏浩征先生在劳动法和人力资源管理领域拥有近20年经验，并担任上海人才服务行业协会副会长，北京中关村人才协会劳动关系首席顾问，清华大学、复旦大学、上海交通大学、中山大学等高校兼职教授、总裁班特聘培训师，国家科技部人才中心特聘导师，《经济观察报》专栏作者，《人力资源》杂志领衔专家、《波士堂》观察员，“人力资源服务行业CEO学习大会”特约导师等。
“2019中国天津国际人力资源服务创新发展峰会”参展机构：
了解峰会更多详情及报名参会，请联系：
联系人：孙女士
电 话：18522130523
邮 箱：sunjie@ciictj.com
联系人：徐女士
电 话：18522130531
邮 箱：xuyuanyuan@ciictj.com
关于HRoot
HRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRoot Institute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有企业管理者和人力资源经理人高效获取人力资源资讯、在线学习产品及课程的一站式内容平台—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper ofBest 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource ServiceProviders），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》世界500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。
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