300余位HR高管齐聚--2019HRoot首席人力资源官大会火热报名中(10.30-北京)

首页 > 其他   发布机构: HRoot  2019-10-12 08:00


“现代人力资源管理之父”戴维•尤里奇分享过一组研究数据,这组研究反复验证之后得出这样一个结论:

成功CEO的能力和成功的首席人力资源官(CHRO)的能力是最为匹配的
但对绝大多数公司进行仔细分析,我们也会发现,CEO通常与CHRO和人力资源部门关系疏远,而且对其不甚满意。 在这个到处都弥漫着敏捷、赋能、组织进化等话题的时代,如何让CEO和CHRO之间进行有效对话与沟通,是必要而且必须的。 

由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的人力资源高端会议--2019 HRoot首席人力资源官大会(北京站),将于10月30日在北京金茂万丽酒店盛大举办。大会致力于打造CEO与CHRO之间的沟通平台,以促进CEO与CHRO的连接与共生。

                        
 作为大型企业总监以上级别HR高管参加的人力资源高端会议,“2019HRoot首席人力资源官大会(北京站)”将邀请多位知名企业的CEO、人力资源高管等作为演讲嘉宾,与近300位大型跨国企业及中国领先企业的CEO、CHRO、HRD等企业高管,针对组织的未来发展以及CHRO的未来新角色共同展开探讨。 本次大会还特别邀请到了AQ®逆商概念创始人Paul Stoltz博士,届时Paul Stoltz博士将携40年的经验积累,从理论、案例、实践等多维度呈现最原汁原味的AQ®逆商精华,分享最前沿的AQ®逆商研究

逆商(Adversity Quotient,简称AQ)即逆境商数,是美国著名学者Paul Stoltz博士早年在20世纪90年代提出的全新概念。它是指一个人面对逆境的适应和应变能力,即面对挫折、摆脱困境和超越困难的能力。一个人可以通过逆商来战胜自我与困难,一个公司可以通过提升员工逆商来提高效率、业绩、生产力。在困境中愈挫愈勇,将一手烂牌打赢——这就是逆商的神奇魅力所在。


2019 HRoot首席人力资源官大会(北京站)演讲与圆桌讨论嘉宾(持续更新中):



保罗•史托兹博士AQ®逆商概念创始人主题演讲:逆商:敏捷、启用和发展所需的实践科学
保罗•史托兹博士(Dr. Paul G. Stoltz)是AQ®逆商概念创始人,《人力资源》(HR Magazine)杂志“全球十大最具有影响力的思想家”之一,《卓越执行官》(ExecutiveExcellence Magazine)杂志“当代100位思想家”之一。同时,保罗•史托兹博士是全球领先的商业顾问,多年来致力于为全球领先的企业诸如宝洁、玛氏、微软、亚马逊、西门子、德勤等提供领导力、绩效、组织文化等领域的咨询服务,并长期为斯坦福大学、麻省理工学院、哈佛大学、康奈尔大学的MBA、EMBA和企业家发展项目授课与开办讲座。


王昆

中化创新管理学院执行院长、高级经济师

主题演讲:激活组织,领导变革

王昆先生目前担任中化创新管理学院执行院长,是高级经济师、团队学习法资深催化师。他曾任职于跨国公司,专注于组织变革、创新管理的研究和教学。作为中化集团团队学习法资深催化师,王昆先生多次组织策划并实施集团高层战略研讨会、团队融合研讨会等。王昆先生主要讲授的课程有《领导变革》、《创意开发》、《团队学习法》,其中,自主开发的《领导变革》课程获得中央企业高管培训联盟评选的名师名课。同时,王昆先生还著有《团队学习法手册》、《团队学习:解密华润、中粮、中化的管理之道》等主要著作。



Bradley W. Hall博士

华为前CHRO高级顾问、高级人力资源专家

Bradley W. Hall博士2010-2019年期间曾担任华为CHRO高级顾问,是高级人力资源专家。Hall博士主要负责带领华为人力资源部门由一般行政部门向世界领先战略人力资源部门转型并提供建议。Hall博士还是华为人力资源专家发展委员会的联合主席,该委员会负责提高华为4,000多名人力资源专家的专业技能。在IBM任职期间,Hall博士自联想收购IBM个人电脑业务后被任命为联想公司首席执行官的特别顾问。在联想,他负责为合并后的新公司设计组织架构和企业文化,将联想转变成为一家全球性的公司。联想成为中国企业全球管理的最高标准。Hall博士2009年出版了著作《新人力资本战略》,并撰写了80多篇关于管理创新的文章。

朱旭晶

韦莱韬悦  中国区整体奖酬暨高管薪酬股权激励业务董事总经理  

黄翔棋

中国健安喜总裁

黄翔祺先生曾就读于台湾大学,并在法国格勒诺布尔管理学院获得工商管理博士,他是快消品及零售行业的经理人及创业者。黄先生曾在宝洁、保乐力加及伊利等公司担任要职,主要经验包括:2008 SK-II品牌重建计划、保利力加威士忌三四线城市渠道下沉计划,主导并建立伊利产品与新品牌上市工作。

王俊

悟空租车首席人力资源官

王俊女士拥有丰富的跨行业跨文化工作经验,在全球五百强、互联网金融民企,及创业公司任要职,拥有全面的人力资源经验,在组织发展、人才发展、企业大学等领域有建树,擅长体系搭建,更专攻于体系的实操落地。王俊女士现全面负责悟空租车人力资源工作,搭建人力资源体系,建设组织能力,推动业务战略落地。在此之前曾担任宜信人才及组织发展负责人、施耐德电气组织人才发展总监、施耐德电气全球领导力学院总监、惠普全球组织发展专家、摩托罗拉大学课程设计部负责人等。王俊女士拥有美国田纳西大学教育科技博士学位,获得美国ISODC组织发展专业咨询师技能证书,清华五道口金融学院CHRO证书,是北大光华管理学院MBA面试官等。

李茹

缘泰石油首席人力资源官

李茹女士具有20多年丰富的人力资源管理经验,曾服务于法国燃气集团、用友集团等世界500强外资企业、中国500强民营企业和政府机构。李茹女士擅长国际化集团管理、组织发展、企业并购、战略性人力资源体系的建立,具有IT、医药、能源、国际工程等行业管理经验;历任中国外企服务集团(FESCO)人力资源专家团荣誉顾问,北京大学国家发展研究院CHO100成员以及欧盟商会、法国商会、美国商会、中外企业人力资源协会(HRA)会员。

高雁

GE前审计亚洲区人力资源负责人

高雁女士拥有16年GE集团人力资源管理经验,在GE亚洲区、美国和英国都工作过;专业经验横跨薪酬、人才发展、组织变革、绩效和团队教练等。

赵予晗

恒洁集团北京运营中心人力资源总监

赵予晗女士自加入恒洁集团,颠覆传统行业人力资源管理理念,引入最先进的现代人力资源管理,充分调动组织中最具活力、能力性和创造性人的要素,寻求“人”与“工作”的相互契合,将人的发展与组织的发展有机地联系起来。赵予晗女士是公司中层骨干的军师,是95、00后们亦师亦友的朋友,被企业集团评为“金牌讲师”,在各大院校被授予“客座教授”的称号。在加入恒洁集团之前,赵予晗女士曾就职于中国500强企业红星美凯龙家居集团,担任人力高级经理;担任索菲亚大家居人力资源总监。

闫秋华

ICF MCC高管教练

在30年的企业管理和咨询实践中,闫女士在领导力发展,企业教练,组织发展以及咨询项目中积累了丰富的经验。作为中国教练的领军人物,她创立了自己的教练品牌《系统教练》并获得国际教练联盟(ICF)最高级别的认证(ACTP)并成为中国第一家获得认证的机构,为中国教练事业培养了许多专业教练并积极推广教练在企业中的应用。在教练圈被大家亲切地誉为“校长”。闫女士为《财富》世界500强中300多家公司和中国本土企业提供过领导力发展,组织发展,教练在企业中的应用项目,咨询以及一对一高管教练的服务。


…… 
2019 HRoot首席人力资源官大会(北京站)现场,演讲嘉宾将聚焦以下话题,为参会者带来思维碰撞与升华的极致体验。  
2019 HRoot首席人力资源官大会(北京站)现场将汇聚数十家全球及中国领先的人力资源服务机构,分享人力资源管理创新产品、服务与解决方案,与参会嘉宾共襄盛会。目前,美世、韦莱韬悦等全球知名人力资源服务机构已抢先加入“2019HRoot首席人力资源官大会(北京站)”的赞助阵营,他们将为现场嘉宾带来人力资源管理的新思路,参会嘉宾可在展台区域与人力资源服务机构面对面交流,第一时间获悉企业人力资源管理最佳实践及行业发展新趋势等,并对切合企业自身人力资源服务需求的合作伙伴有更深入的认识和了解。
“2019 HRoot首席人力资源官大会”赞助机构(持续更新中):



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了解“2019 HRoot首席人力资源官大会(北京站)”详细信息及报名参会,请联系:

Jade He

电话:010-64686577

邮箱:jade@hroot.cn

 

赞助参展,请联系:

Lanny Zhang

电话:021-33831983

邮箱:lanny@hroot.net


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