“我拒绝了阿里Offer,去2500工资的事业单位上班。”

首页 > 其他   发布机构: 人力资源分享汇  2019-10-11 12:10

图源:阿里味儿

我拒绝了阿里和百度的Offer!

为什么,你怎么想的?

我打算回老家发展,去邮政局!

... ...


你以为上面的故事是杜撰的,但它却在现实中真实发生了。


近期,一位复旦大学毕业的研究生,在网上炫耀了自己的放弃阿里、百度年薪60万的Offer,选择回老家发展的「光辉事迹」。


他觉得自己有资本拒绝巨头,他很自豪。拒绝的理由也很简单:像阿里百度这种互联网公司,都有一种「35岁现象」


在这位复旦毕业的研究生看来:互联网公司尽管有不错的薪水,但是只要一到35岁,就相当于职业生涯到头了,这样一来,倒不如去平稳的体制岗位。


这个论调一出来,网友瞬间就讨论开了。

 01 

很难想象,这席话会从一位复旦大学研究生的嘴里说出来。但凡有点常识就知道,35岁现象的本质是什么,但这位复旦的同学却看不出来


我记得腾讯副总裁吴军,曾经问过工信部的一位退休的老领导,当年邮电部变革的故事。


这位老领导说,第一次变革发生在邮政和电信分家,绝大部分人都去邮政那一边。为啥?因为当时中国的电信规模还非常小,不普及。而邮政呢?家大业大历史久远。

第二次变革是有线电话业务和移动通信业务分家,大家的选择也很清楚,都去有线那边。原因也是一样的,因为有线电话业务家大业大历史久远。

今天回看这些人的选择,绝大多数人肠子都悔青了。


原因很简单,因为效率。邮政,单位能量传递的效率是很低,邮递员跑半天,消耗那么高的能量才送一封信。


有线电话这件事效率也不高,一根根线拉到家里,只传递每秒64比特的信息,即使安装了有线电话,升级服务的可能性也不大,无法带来本质上的飞跃。


移动通信就好很多了,信息传递量极高,5G来了以后会更高,这也是中国为什么农村有线电话发展不起来,而移动电话却很快普及的原因。


未来的竞争,肯定是高效率打败低效率的。同理,同样是35岁的人,也都是高效率的人打败低效率的人。


可这位复旦大学的研究生,却看不到时代的滚滚潮流,放弃了年薪60万,回到了四五线城市,找一份看似最安全的工作。



 02 

再和你说个故事。


在1999年初,有一位男青年,他在北京第三次创业失败了,输的很彻底。彼时的他,身上几乎没有了任何积蓄,人生经历了三次大的挫折,可以说惨极了。


他在解散公司之前,带着团队去了趟长城。说是游玩,其实就是为了给大家准备吃一顿散伙饭。爬完长城后的那个晚上,他请大家吃了一顿火锅,大家又哭又笑地吃完了散伙饭,饭后还去唱了歌。


大家一边唱着《真心英雄》,一边抱头痛哭,这位男青年哭的最厉害。


他的名字马云,那一年他刚好35岁。



你说35岁人生就到头了,可人家35岁,只是一个开端。


很多人都怕失败,觉得失败是灾难,是羞耻。好像35岁一来,人生就会迎来失败。所以就喜欢呆在安全、熟悉、稳定的地方。这样做离失败远,但也没有大输赢。


但是成熟稳定的地方,已经没有了发展的机会了啊。


一个人要想职业上有发展,那一定是在有挫折、有挑战的地方。好的发展机会一定不会在稳定的四五线城市的,一个2500块的岗位上。

 03 


一个人的失败,绝对不是因为年龄造成的。


著名的军事书籍《总体战》这本书对战争有一句定义:“战争以一方失去战斗意志为结束。”


是的,一个人的失败,是他失去目标失去意志而造成的。


2500工资,四五线城市,事业单位工作。这些信息意味着什么?


意味着:早九点上班,下午四点下班,工作没有压力,工作没有难度,每天重复工作,没有任何压力,也不需要加班... ...这样的工作看起来确实比阿里要舒服很多。


但你也知道,这是一眼可以望到退休时候的样子,这就是失去战斗意志的表现。


另外,对辛辛苦苦养育他成才的家人来说,他的这种选择,是一种自私。读了这么多年书,现在工资才2500元,对于个人,对于家庭,甚至对于社会,都是一种损失。


网上有一位在邮政工作了六年的老员工甚至直接说道:


“作为一个在邮政工作了六年的老员工然后毅然辞职出来的人,明确地告诉你,你的这个选择你以后一定会后悔。” 


稍微在职场上有过打拼的人就会知道,没有死在年龄上的人,只有死在能力上的人。

每位爷都是从孙子过来的,没有人能依靠天赋成功,只有勤奋才能将天赋变为天才,你能看到多少美,取决于你多大程度上努力生活过。

《喜剧之王》中的一个场景:
张柏芝说:“看,前面漆黑一片,什么也看不到。”周星驰说:“也不是,天亮后便会很美的。”
对于复旦大学这位同学的选择,在评论区说说你的想法吧。
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