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拉手网整合后重启招聘:提升效能 度过“阵痛期”
2013-01-31 打印本页
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        DoNews 1月30日消息 近期团购网站拉手网在对公司架构、人员进行调整之后,正式对外公布2013年千人招聘计划,招聘员工总数达1176人。拉手网投资人金沙江创投朱啸虎对此表示,在度过阵痛期之后,将通过新一轮招聘提升效能。
  拉手网公关总监刘晨亮在接受采访时表示,之所以重新启动大规模的招聘,一方面是团购经过各类大战之后,拉手网首先引入职业经理人体系,目前团购行业的震荡期已过,公司渴望行业精英加盟;另一方面,拉手网通过绩效考核等方式,严格执行优胜劣汰的择优标准,对于各地分站不称职的团队或经理,坚决予以替换,也不会姑息一些徇私舞弊行为。
 
  据介绍,此次拉手网的1176个岗位涉及销售、研发、运营、服务、市场等,公司对于通过招聘的员工将进行严密的职业培训,同时为其制定合理的职业规划。
  刘晨亮表示,除了加强优化本地服务团队外,拉手网此次加大了研发人员的招聘,公司在2013年会保持对技术研发的投入,不断完善创新产品,同时将加强移动端的开发。
  朱啸虎对此也表示,拉手网现阶段提升效能比盈利更重要,公司进入精细化运营阶段,而此次的千人大招聘,近一步说明拉手网已经逐渐度过阵痛期,团购市场从“资本导向”回归到“市场导向”。(完)
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