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求职面试中哪些问题千万问不得
2013-02-26 打印本页
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“这份工作是干嘛的?”“你愿意跟我约会吗?”,“我能预支工资吗?”“每天都得上班吗?”面试者提出这些问题时,主考官瞬间就清醒了。
有些人在参加面试之前就想好了一些明智的问题。而有些人则截然相反。最近,猎头公司OfficeTeam对650名人力资源总监和招聘经理进行了调查,要求他们回忆求职者提出的最稀奇古怪或者最令人不快的问题。下面是其中一部分结果:
 
• “这份工作是干什么的?”
• “我每天都得来上班吗?”
• “你愿意跟我约会吗?”
• “你想不想坐上我的新车出去兜风?”
• “这间办公室用的是什么颜色的涂料?”
• “能让我丈夫替我完成这份测试吗?”
• “这家公司的老板是单身吗?”
• “你们这里有没有适合我爱人的岗位?”
• “在这里工作的女人长什么样儿?”
• “你们允许中午午睡吗?”
• “我需要在工作中投入多少时间?”
• “我能预支工资吗?”
• “我能把我的办公桌搬到自助餐厅旁边吗?”
• “你们能帮我找一间公寓吗?”
• “你能帮我完成雇佣测验吗?”
• “我能在每周二休息吗?”
• “我最快多久可以有第一次休假?”
• “能每个月给我三周假期,让我追求我的音乐事业吗?”
• “我能在生日那天休假吗?”
 
关于求职者的最后四条要求,OfficeTeam执行董事罗伯特•霍斯金解释道,休假时间是福利的一部分,所以,“最好在雇主真正表现出愿意提供工作机会的意愿之后再讨论”——当然,这种情况不太可能出现。(财富中文网)
 
译者:刘进龙/汪皓
来源:财富中文网
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