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广东珠海拟对公务员实行绩效考核
2014-02-11 打印本页
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记者从近日召开的珠海市纪委七届四次全会上获悉,珠海计划出台《市直机关公务员绩效考核实施方案》,将公务员绩效奖金分配与单位年终考评结果挂钩,拟对先进单位公务员按115%计发年终一次性奖金,诫勉单位公务员只发85%,以期真正做到奖勤奖优、罚懒罚庸,进一步深化政府部门“转作风、提效能”工作。

省委常委、珠海市委书记李嘉在会上强调,珠海要抓住发展机遇,需要有高效阳光的政务环境、风清气正的廉洁环境、良好的选人用人环境和公平正义的法治 环境。必须以法治的思维、改革的举措加强反腐败体制创新和制度保障,更加科学有效地制约和监督权力,托住民生底线,守住法律红线,厘清政府与市场的边界 线,减少吃拿卡要的环节,堵上公私不分的漏洞,实现反腐倡廉建设和全面深化改革同步推进、协同发展,以改革创新举措推动党风廉政建设和反腐败工作走在前列

据了解,珠海将加快转变政府职能,动态调整政府职能转移目录,市场机制能有效调节、社会组织能自律管理、通过质量认证和事后监管能达到管理目标的事项,一律取消审批。另外将建立政府部门行政职权清单,推进公共服务的标准化、规范化、透明化。

来源:南方日报

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