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惠普CEO惠特曼:我们具有军事级别的沟通效率
2014-11-27 打印本页
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你如何告诉全世界你准备分拆你的价值1110亿美元的公司,而又不让你的投资者、合作伙伴和员工感到惊慌失措呢?

你必须具有军事级别的沟通效率,惠普CEO梅格-惠特曼(Meg Whitman)周二在公布该公司的财报后说。

企业是出了名害怕改变的。惠特曼曾调侃IBM将其服务器部门出售给联想,声称她趁机俘获了不少IBM的客户。

但是,她肯定地表示,将惠普分拆成两家570亿美元的上市公司,不让会该公司的客户感到紧张或流失。因为惠普已与所有相关的人进行了圆满地沟通。

在宣布分拆消息后不久,惠普已与其10多万个客户和合作伙伴进行了沟通。

“在消息公布后的18个小时内,我们与3.8万名客户和6.9万名合作伙伴进行了联系和沟通。这种沟通效率很惊人,简直就是军事级别的沟通效率。”惠特曼说。

“我们的高管与全球客户和合作伙伴进行了有效地沟通。他们均认为,分拆惠普对他们有利,对其业务发展有利。我们将有两家更为专注的公司,它们对于市场的反应速度将会变得更快。”她解释说。

在她接管惠普,力图扭转颓势的数年中,她已裁减了4.1万名员工。但是现在,惠普仍然显得过于庞大和官僚。

目前,惠普拥有27.5万名员工,仍然显得很臃肿。在惠普分拆为惠普公司(打印和PC业务部门)和惠普企业(其他业务)之后,惠特曼是否还会裁员尚不得而知。

事实上,惠普董事会成员、影响力极大的风投资本家马克-安德烈森(Marc Andreessen)已预测,惠普的分拆将会让该公司变得更敏捷,更有竞争力;所有大型的、传统的科技公司都应该这样做。

惠特曼称,不仅该公司的客户们感到高兴,而且该公司的员工也很满意,。

“我想,我们的沟通做得很到位。我对此次沟通的结果、人们的反应以及全球员工的团结均感到很满意。”她说。

来源:腾讯科技

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