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郑州一公司统计女员工例假时间 网友吐槽奇葩
2016-09-20 打印本页
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“公司竟然统计女员工的‘大姨妈’时间,真是让人无语。”18日晚,郑州网友发布的一条微博消息引起热议,有网友称:“真是奇葩,为什么要统计这个?涉及隐私。”

【事件】

公司统计女员工例假时间

引热议

18日晚,有网友发布一条微博引起热议,该微博称:公司竟然要统计我们女员工的大姨妈时间,这是要干吗?管得还真多。

记者联系到上述微博的博主方琴(化名),她称,公司在郑州航空港区,有女员工20多人。中秋小长假后上班的第一天,就收到了公司人资行政部的邮件,要统计女员工本月的例假时间,当时就特别无语

在方琴发来的图片中,记者看到,这份抬头写有“公文”字样的公司邮件中提到,公司全体女员工尽快登记本月例假时间,下班前提交,

下面附了一份表格,需填写姓名、电话、部门以及例假时间,但并未说明统计这一数据的用意。

此事引发网友热议。不少网友认为,“奇葩,此事涉及隐私”,但也有网友称,早在几年前,就有公司对女员工的经期进行统计,为了更人性化地管理。

网友“Geng-Sir”说:个人隐私没必要问得这么清楚吧?希望公司在执行好的规定时也顾及一下当事人。

女网友“判蓝”则对此表示理解:公司也统计过女员工的例假时间,并在例假时给员工发了红糖和姨妈巾

【回应】

经期可提前下班

公司还调整配餐

昨日,对于方琴所在的公司统计女员工例假时间的事儿,记者联系到该公司一位荆姓副总,他称公司主要做电商业务,员工比较辛苦,出于这点考虑,想给女员工们提供更多的福利。

他说,目前已经确定的有两项福利,女员工经期一周都可以提前下班两小时,并会安排餐厅调配饮食。另外还考虑发放红酒,目前在商榷过程中。

对于没有提前告知女员工要发福利,该副总表示十分抱歉,他称,当时想着是先把数据统计好,能尽快调整配餐和提供福利。周三之前公司会将福利的明细告知员工,在今后的统计中,也会更注意私密性。

【延伸】

外地女职工还有“痛经假”

郑州一位女权主义者表示,女性在经期往往会产生一些身体上的不适,疲倦、乏力、心慌等,对正常工作也会造成不便。因此,上述公司为女员工考虑,调整饮食、提前下班这些“暖规定”体现了公司制度的人性化。

据了解,今年,安徽、宁夏相继出台的《女职工劳动保护特别规定》中提到:女职工因月经过多或痛经不能正常上班,申请休息的,用人单位根据医疗机构证明,安排其休息1至2天。目前“痛经假”在上海、广东、山西、安徽、浙江等地的相关条例或保护办法中都有涉及。
但目前,我省的《女职工劳动保护规定》实施办法对女性痛经没有特殊规定,只对女职工月经期间的工作强度等有要求,“女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动”。

来源:大河网(郑州)

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