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“2016大中华区人力资源卓越大奖评选”颁奖典礼盛大举办
2016-09-09 打印本页
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【2016年9月9日,上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot旗下高端人力资源管理期刊--《人力资本管理》杂志举办,大中华地区最权威、规模*大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选活动--“2016大中华区人力资源卓越大奖评选(HRoot Awards 2016)”昨日在上海静安香格里拉大酒店盛大举办,共有2位人力资源行业专家、7位人力资源经理人、9个人力资源团队荣膺三项大奖。150多位来自各大知名企业的CEO、企业高管、CHRO、人力资源总监及人力资源服务专业人士共同见证了这一盛事。全球最受欢迎的商务精英管理杂志之一《财富》(中文版)是本次评选的支持媒体。

颁奖典礼开始,HRoot总经理唐秋勇先生为本次颁奖典礼致辞。“2016大中华区人力资源卓越大奖评选”旨在推动中国人力资源管理水平的进一步提升,对推动人力资源服务行业发展、不断为企业人力资源管理带来突破性创新的卓越人力资源管理团队以及人力资源领导者予以肯定与颁奖,并探讨在新的经济形势下推动企业持续发展的最优人才管理策略。

“2016大中华区人力资源卓越大奖评选”共设立了“大中华区人力资源服务业终身成就奖”、“2016大中华区最佳人力资源经理人”、“2016大中华区最佳人力资源团队”三大奖项。作为中国人力资源管理行业最具影响力与公信力的评选活动,“2016大中华区人力资源卓越大奖评选”受到了企业及人力资源管理专业人士的极大关注。本次评选于2016年7月正式启动,历经提名、入围、访谈、评审团评定以及奖项公布5大阶段,最终,2位人力资源行业专家、7位人力资源经理人、9个人力资源团队在激烈的竞争中脱颖而出,分享三大奖项。后续,《人力资本管理》杂志编辑团队将根据对入围此次评选的优秀企业与人力资源经理人的深度访谈资料撰写成文,陆续刊载于《人力资本管理》杂志上。

本次评选中,获得“大中华区人力资源服务业终身成就奖”的人力资源行业专家分别是石磊先生和牟增涛先生。

HRoot副总经理王莹女士为石磊先生颁发“大中华区人力资源服务业终身成就奖”

HRoot副总经理王莹女士为牟增涛先生颁发“大中华区人力资源服务业终身成就奖”

本次评选中,获得“2016大中华区最佳人力资源经理人”奖项的分别是渣打银行(中国)有限公司中国区人力资源总监王维瑜女士、奥托立夫(中国)中国区人力资源副总裁赵亚女士、美泰大中华区人力资源总监徐耀东先生、上海凯士比泵有限公司北亚区人力资源部总监张卓娅女士、联合技术公司(中国)人力资源总监林林女士、浦发硅谷银行人力资源部总经理杨鲜红女士、招商信诺人力资源部总经理陈可女士。

《人力资本管理》杂志主编叶琼亚女士为渣打银行(中国)有限公司中国区人力资源总监王维瑜女士颁奖

《人力资本管理》杂志主编叶琼亚女士为奥托立夫(中国)中国区人力资源副总裁赵亚女士颁奖

《人力资本管理》杂志主编叶琼亚女士为美泰大中华区人力资源总监徐耀东先生颁奖

《人力资本管理》杂志主编叶琼亚女士为上海凯士比泵有限公司北亚区人力资源部总监张卓娅女士颁奖

《人力资本管理》杂志主编叶琼亚女士为联合技术公司(中国)人力资源总监林林女士颁奖

《人力资本管理》杂志主编叶琼亚女士为浦发硅谷银行人力资源部总经理杨鲜红女士颁奖

《人力资本管理》杂志主编叶琼亚女士为招商信诺人力资源部总经理陈可女士颁奖

本次评选中,获得“2016大中华区最佳人力资源团队”奖项的分别是安利(中国)日用品有限公司人力资源团队、贝塔斯曼中国人力资源团队、金沙中国珠海路坦信息服务外包有限公司人力资源部、紫光集团展讯通信人力资源团队、美泰中国人力资源团队、舍弗勒大中华区人力资源团队、杰瑞集团人力资源团队、仲利国际租赁有限公司人力资源团队、上海凯士比泵有限公司人力资源团队。

HRoot总经理唐秋勇先生为安利(中国)日用品有限公司人力资源团队颁奖

HRoot总经理唐秋勇先生为贝塔斯曼中国人力资源团队颁奖

HRoot总经理唐秋勇先生为金沙中国珠海路坦信息服务外包有限公司人力资源部颁奖

HRoot总经理唐秋勇先生为紫光集团展讯通信人力资源团队颁奖

HRoot总经理唐秋勇先生为美泰中国人力资源团队颁奖

HRoot总经理唐秋勇先生为舍弗勒大中华区人力资源团队颁奖

HRoot总经理唐秋勇先生为杰瑞集团人力资源团队颁奖

HRoot总经理唐秋勇先生为仲利国际租赁有限公司人力资源团队颁奖

HRoot总经理唐秋勇先生为上海凯士比泵有限公司人力资源团队颁奖

牟增涛先生发表获奖感言

奥托立夫(中国)中国区人力资源副总裁赵亚女士发表获奖感言

美泰大中华区人力资源总监徐耀东先生发表获奖感言

查看本次评选结果更多详情,敬请访问:http://best.hroot.com/Result.htm

关于主办方

HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源精英社团—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模*大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会——中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议——首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模领先的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会(Tech^HR)和全球规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2015年参加这一展会的人力资源经理高达33,187人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的人力资源新闻的移动App—《全球人力资源新闻》移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。

目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括领先的科技公司—国际商用机器(IBM)、领先的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、领先的人力资源服务公司—德科(Adecco)、领先的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、领先的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、领先的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、领先的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......

 《人力资本管理》(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)月刊由中国领先的人力资源媒体公司HRoot编辑出版,是目前中国发行量领先的人力资源管理期刊之一,读者人数达3.5万,主要致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中最新的思想、观点、方法、技巧和资讯。杂志的内容囊括了招聘选拔、人才评鉴、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、激励、外包、领导力、e-HR、企业文化、职业发展等人力资源管理的前沿话题和深度报道。杂志的读者来自众多跨国企业的人力资源总监、经理、 CEO、总经理、部门直线经理、人力资源专家及其他策略性商业决策人士等。2015年初,HRoot与领先的新闻和商业资讯提供商Dow Jones(道琼斯)旗下Factiva媒体数据库就《人力资本管理》杂志达成版权合作,《人力资本管理》被翻译为26种语言,为近200个国家和地区的企业高管传递人力资源管理领域中最新的理念。

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